新员工入职培训通知范文
青年大学习特辑新员工入职有许许多多的问题，为了让新员工可以更快的融入新团队新集体，公司都会组织新员工培训。下面是的新员工入职培训通知范文，欢迎阅读。
为了使新员工能更快、更清楚地理解公司的概况、规章和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入xx的企业文化。
为此，行政人事部定于XX年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，详细安排如下：
日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
11月18日 14:00-14:10 签到集团行政人事部、
物业公司行政管理部集团公司一号会议室
14:10-14:20 宣读欢迎词
14:20-15:00 破冰游戏
15:00-16:00 公司概况简介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度(行政方面)
16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)
dns修复工具请新员工所在部门提早做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
附：《新员工培训人员》
各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的参加，为咱们公司开展注入了新颖血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更
深入的理解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，详细培训工作安排如下：
一、培训时间：
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
开线二、培训地点：公司中会
三、培训内容：
1、企业文化及开展史
2、公司奖惩制度
3、考勤笋燕
4、公司财务报销流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培训讲师：
五、培训时间：
六、培训对象：
幼儿英语学习
本次培训参训人员为20xx 月日-20xx 月日新入职员工，详单请见附件。
七、培训要求：
1、请参加人员着正装参加培训。
2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，制止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
八、考核安排:
1、考核方式：现场，总分值为100分，60分为及格分。
2、补考：一次补考时机，80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训完毕后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!
附件一：参训人员
人力资源部
年月日
学院有关部门：
20xx岗前培训报名确认工作已完成，现将培训工作的有关事宜通知如下：
一、培训时间
9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共计8天。其中：《高等教育学》3天、《高等教育心理学》3天、《高等教育法规与老师修养》1天、《高校老师教育教学技能》1天。
培训期间每天授课8学时，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。
二、培训地点
廊坊师范学院
三、人员范围
跳蚤市场策划案曹宏莉、陈怡静、关成尧、贾建鹏、孔慧敏、李翠婷、李峰、李辉、李尧森、梁慧敏、刘天璇、刘晓莉、刘学伶、刘雪凌、骆承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、苏沨翔、孙珍军、王鹤、王姗、卫爱
霞、吴萍萍、吴燕雄、薛怀宇、闫旭锋、尹京楠、于赫楠、张静、张瑶、赵佳宾、郑凯、周淑娟
四、乘车
1、为方便广阔老师乘车，人事处负责联络统一租车前往，并支付相应费用。
2、出发时间：培训当日早上6：00准时发车(过时不候)，出发地点：学院南校区南门。培训当日返回。
五、本卷须知
1、要求报名参加培训人员全程参与培训，严格按照时间和地点要求按时参加培训，按要求完成岗前培训工作。
2、假设有老师不随车前往，请于xx年9月18日前报人事处，以便人事处办理租车等事宜。过时那么认为参培人员均随车前往。
3、培训人员假设不能正常通过此次岗前培训，下次补训时分摊租车费用。
年月日