【思想汇报格式】
  今天在网上看到《个人计划书格式》，觉得应该跟大家，重新编辑了一下发到，看完如果觉得有用请记得。
  个人计划书格式
  1、标题
  计划的标题，有四种成分计划单位的名称；计划时限；计划内容摘要；计划名称。一般有以下三种写法
  （1）四种成分完整的标题，如《××村**年要点》。其中“××村”是计划单位；“**年”是计划时限；“工作计划”是计划内容摘要；“要点”是计划名称。
  （2）省略计划时限的标题，如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。
  （3）公文式标题，如《山东省关於**年农村工作的部署》。计划单位名称，要用规范的称呼；计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略；计划内容要标明计划所针对的问题；
计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的後面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。如果是个人工作计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。
  2、正文
  除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项
  （1）目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。因此，计划应根据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。
  （2）措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什麽手段，动员哪些力量，创造什麽条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，范文参考写作网,教您怎样写范文 切实可行。
  （3）步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，
而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些後干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什麽程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。执行希望，需在正文的最後写出，为计划的结尾部分。但是，这部分的内容，要看实际情况决定要不要。
  3、落款
  在正文结束的後下方，制订计划的日期（如标题没有写作者名称，这里应一并注明）。此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分别写明。
  个人计划书（一）
  一、考核结果
  二、问题分析
  1、科研项目少
  在本学期的绩效考核中，我们发现李宝莹老师的科研项目较少，在要求线边缘，这远远达不到考核要求，达不到绩效考核的目的。
  2、教学内容不充足
  根据几项绩效可凭结果分析，发现您的教学内容并不充足，最全面的范文参考写作 使得教学效果一般，不能让学生全心全意的投入到课堂的学习中。
  三、改进意见
  1、加强。
  根据您教学内容不充足、科研项目少的问题，我们将会安排您参加培训。通过培训可以改善个人的绩效，依据学院需求以及个人的问题进行培训，进而改善部门和整个组织的绩效。我们将从方面进行培训
  (1)、工作过程中培训;
  (2)、短期时间专业培训。
  2、读书交流会
  我们将根据绩效考核结果，安排与您绩效考核结果类似的老师与您共同参加读书交流会，增进您的读书机会与促进您交流经验。
  3、明确目标。
  如果我们没有明确的工作目标，那么通常会比较迷惑、彷徨，没有方向感，当然工作效率会受到影响，所以我们会为您设计绩效考核目标，以便您能更好的得到提高。员的沟通就显得非常的重要了!
  四、结语
  绩效考核就是一本个人行为记录本，它记录你的计划，计划执行情况，一切的失败与成功，让你有机会不断的反省，不断的进步!希望您能得到不断地提高。
  个人计划书（二）
  一、考核基本情况
  学生评价95权重35%
  上级评价90权重30%
  自己评价89权重10%
  专家评价90权重10%
  同级评价89权重15%
  最终得分81分。
  经过分析，教师在备课，上课以及教学课件方面表现良好。
  二、扣分情况分析
  教师扣分主要出在以下方面
  一、教学内容不充足。
  二、课时仅达到学校及格要求
  三、科研较少
  四、辅导毕业生大作业量仅达到学校要求。
  三、具体提升计划
  具体提升计划如下
  一、针对教学内容不充足问题，应从两个方面进行绩效提升，一方面，学校应多安排教师进行培训，丰富教师知识内容，提升教师教学素养，另一方面从教师角度来说，教师应多提升教学责任感，课外进行多学习来丰富知识内容，提升个人教学能力及素养。
  二、针对课时仅达到学校及格要求问题，一方面，学校应多给予教师课时安排，鼓励教师申请课时，对于课时费用应多与绩效成绩挂钩，另一方面，()教师应多树立自身教学能力提升计划，可以从多上课来锻炼自己的教学能力，从而提升自己，达到多薪酬的效果。
计划书范文  三、针对科研较少问题。学校应多针对教师个人要求来为教师申请科研项目，另外从学校方面提高科研薪酬奖励及精神文化奖励，教师应多申请科研，提高自身能力，做出完善的职业生涯规划。
  四、针对辅导毕业生大作业仅达到学校要求方面。学校应加强合理安排毕业生作业分配，根据教师实际情况进行分配，并且针对教师进行培训，加强教师辅导作业能力。教师应多提升自身教学责任感，提升自身教学积极性。
  以上就是这篇文章的详细内容，主要描述计划、教师、要求、安排、绩效、提升、个人、学校，觉得好就按CTRL+D下。