2022年团工作总结
篇一：公司团委2022年年总结及2022年方案
  共青团XXXXXX总支委员会
  2022年工作总结
  2022年是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神、全面深化改革的第三年，也是XXX公司公司团总支立足新起点、谋划新篇章、运用新思维、开创新业绩的重要阶段。在集团公司团委、党委的大力支持、帮助下，日照森工团总支团结带着广阔团员青年在各项工作中想在头、干在先、冲在前，引领广阔团员青年以实际行动创造一流业绩、彰显青春风采，为助推企业实现既定目标、夺取各项工作新胜利奉献了青春才智。
  一、2022年工作回忆
  〔一〕组织建设日臻完善，团组织凝聚力与战斗力持续攀升。
  2022年初，获集团公司团委批复，XXXXXXXX5名同志组成共青团XXXXXX总支委员会。在
集团公司团委的坚强领导下，XXXXXX团总支全体成员克服了驻外的种种困难，凝心聚力，锐意进取，在完善团组织建设上下功夫，通过不断夯实团组织根底建设，使团务工作稳步迈入正轨，凝聚力与战斗力不断提升，真正成为了集团公司驻外团组织的亮点,展现出驻外青年一班人干事创业的激情，通过评选“优秀青工〞11名、“青年突击手〞8名，推优入党1名，并推荐2名优秀青
  年人才走上管理岗位，充分发挥典范的力量，有效带动了广阔青年员工的积极性，成为推动公司开展的中坚力量。
  〔二〕青年平安监督岗工作机制不断完善，协助公司全年平安生产零事故。
  XXXXXX团总支以“平安生产月〞为契机，以配合公司平安生产部门开展“五查五反五整治〞活动为抓手，积极开展青年平安监督岗活动、青工技能培训活动及青年兼职消防员消防拉链培训活动，带动全体青工提高认识，不断学习，加强自身建设，深刻领会上级平安生产文件、会议精神，认真学习兄弟单位青安岗工作经验，切实开展好“集中上岗〞、“突击上岗〞等青安岗系列活动，使青年成为协同公司党政抓好平安生产工作的中坚力量，为公司全年平安生产零事故提供了强大的助力。目前在册青安岗员4人，2022年青安岗员上岗50人次，开
展零点查岗行动 4 次，查出平安隐患问题和提合理化建议 24 条；青年兼职消防员16人，全年共开展大小演练活动12次，并协助岚山区消防大队出警7次。
  〔三〕精神文化建设形势良好，驻外青年队伍健康开展。 XXXXXX团总支致力于改善青年员工生产、生活、学习环境，丰富青年精神文化生活，通过建设篮球场、维护运动器械、丰富图书室图书等活动完善根底设施；团干部通过各种方法灵活调研团员青年思想状况，为公司员工思想工作奠定稳定根底；团总支利用各类节日积极开展文娱活动，比方元旦节大赛、三八妇女节女职工运动会、五四青年节卫生大扫除义务劳动、夏日送清凉活动、国庆节向国旗献礼、中秋节向驻外职工发放节礼活动、“放飞梦想〞爱心助学活动等一系列人情味浓厚、意义深刻的活动，凝心聚力，确保了驻
外青年队伍的稳定，促进了青年队伍的健康开展，同时，有效带动了全体职工积极性，使职工众有更多获得感。
  〔四〕加强创新驱动，灵活运用新媒体增强团组织影响力。
  随着企业的不断开展壮大，在开展日常工作时，常有信息传达不及时、不到位的情况出现，
为解决这一难题，团总支积极运用新媒体建立了QQ1个、1个、公众平台1个，不仅要求全体青工参加，还欢送全体职工共同参与，及时分享上级文件指示与领导讲话精神，不断增强与职工之间的沟通与协作，更融洽了职工关系，使团总支的影响力持续提升。
  〔五〕同步开展“三严三实〞专题教育活动，筑牢先进思想建设根底。
  XXXXXX团总支将“青年志〃枣矿情〃中国梦〞主题教育实践活动、“度危求进〃青春风采——我与枣矿共奋进〞教育实践活动、“三严三实〞专题教育活动与团员思想建设工作有机结合，通过组织团员青年员工学习集团公司、公司领导“三严三实〞讲话精神、看视频、茶话会等活动，鼓励、带动全体团员青年立足实际，谋划工作规划，制定工作措施，将“严〞和“实〞落到实处，实现公司各项工作平稳、健康和谐开展，为推动和保障公司改革开展稳定奠定坚实的根底。
  二、存在的问题及缺乏
  经过一年的努力，我们的成绩显著，但在成绩的背后，我们也能清醒的认识到，公司团总支的工作还有许多不尽人意之处。
  一是青年思想教育的感染力和号召力不强；
  二是相对于青年需求的多样化趋势，团组织的效劳手段和方式显得很单一；
  三是标杆开掘宣传的力度还不够，未能充分发挥在各岗位中标杆的典范带头作用。
团总支工作总结  以上问题都有待我们在今后的工作中加以改良和解决。 三、2022年工作方案
  〔一〕2022年共青团工作的总体思路和奋斗目标。
  以党的十八大、十八届三中、四中全会和团的十七大精神为指导，以青年平安工作、青年文明号创立以及青年志愿者活动为重要载体，以青春能量聚合年活动为主线，融入公司党政中心工作，贴近基层，效劳青年，发挥青年先锋队作用，引领广阔团员青年在实现公司的开展进程中青春建功，促进青年队伍整体素质、团组织有形化建设、青字号品牌活动影响力、团组织凝聚力和吸引力；强化青年思想教育铸魂，效劳企业开展创效，助力青年岗位成才，严抓自身建设固本，团结带着广阔团员青年认清新形势，适应新常态、激发新活力、展现新作为，为促进公司顺利实现全年奋斗目标，实现平稳健康可持续开展奉献青春、智慧和力量，为实现公司稳中求进做出更大的奉献。
  〔二〕保障措施。
  1、进一步加强自身建设，切实提高团员青年的能力。一是要不断加强共青团队伍的建设。进一步建立健全团组织机构，建立适应企业团组织生存开展的鼓励考核模式，准效劳青年和效劳企业的契合点。设计团干部队伍建设方案和学习培训方案，采取业务指导、外出培训、参观学习等具体措施和方法加强干部队伍建设。二是要做好团内根底性工作，
  加大团组织的宣传力度。及时组织团员青年学习贯彻上级会议精神，力争做到企业开展规划深入每个青年团员的心中。使团员青年全面的认清当前形势，树立紧迫意识，更好的效劳于企业。
  2、深化人才建设开展多种类型的青年培训活动，为公司突破困境，实现逆势飞跃做好充分准备。一是以“争当青年岗位能手〞“青年创新创效〞活动为载体，力争从青年入手，在青年员工中深入开展“比素质〞“比技能〞“比创新〞等活动，通过理论联系实际来培养团员青年们工作本领，以新技术，新方法为公司创造的效益来深化“育才〞活动，造就一支能打硬仗的青工队伍。二是要开展各类技术知识的培训讲座，以 “技术比武〞、“师带徒〞“评先树优〞等形势的竞技活动有效的将理论联系实际，真正意义上的帮助青年成长。