优秀部门获奖感言（5篇）
优秀部门获奖感言1
今日我代表优秀团队上台领奖，而在台下的同事们才是这个荣誉的仆人公，荣誉属于他们，是他们的不辞劳苦，夜以继日的工作，才取得了今日的成果，没有他们，就没有公司的今日，在此感谢你们！
20xx年是公司的本钱年，也是R701项目组大步向前，提高工艺技术的一年。在这一年里R701全体员工鼓足干劲，克服了染菌、调整一次性补料时间、制定带放工艺等一个又一个难关，发酵水平最高到达20000r/ml。R701项目组的39位兄弟妹走到了一起，共同组成了这个暖和而荣耀的集体。我们是一个激情飞扬的集体，是一个活力四射的集体，是一个举手投足间都能流露出友爱的集体，是一个自强自信的集体。而我们仅仅是公司各个团队的缩影，由于名
额有限，公司还有许多优秀的团队虽没有获奖，但和我们一样，求真务实、团结向上、主动进取、布满友爱。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”成果只能代表过去，而这些成果距离公司的目标还有很大差距，在20xx年的工作中，我们要发扬亮剑精神“敢啃硬骨头，敢打硬仗，敢于面对困难和挑战”的精神，发扬公司“敬业创新专注合作”企业文化，把我们的产品做到国内一流，甚至国际一流。
最终，祝福公司在新的一年中百尺竿头更进一步。
给大家拜个早年，祝各位领导、同事在新年里心想事成，万事如意！
优秀部门获奖感言2
很荣幸大家销售部被评为xx年度的优秀团队，大家完善的演绎了团队分散力。回望过往的一年，在公司各位领导的英明领导下，在其他部门的全力协作下，我部各位精英兢兢业业，孜孜不倦，一份汗水一份耕耘，最终捧得了“优秀部门”的荣誉，300多天里，无论前路多么辛苦，无论销售压力多么大，但汗水的付出总凝聚在这光芒闪烁的红旗上。在“以无私成其
私”的公司核心理念引导下，同事们各司其职，各负其责，众志成城，大家可以毫不迟疑地说，大家就是运通四方实业有限公司的顽强后盾，毫无疑问大家已经成为运通四方的中坚力气！
“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是大家的工作中的真实写照：当众人下班在家享受天伦之乐时，大家的报单员连饭都顾不上吃，有条不紊的为大家的客户报着打算，为公司争取更多销售额，制造更多的利润，而大家的跟单员忙于点数，打包，始终到深夜，当众人埋怨上班太辛苦时，大家的跟单员有时候在天还没有亮就出去，天亮了才回来，有时候连饭都顾不上吃，一路颠簸，其中免不了有些许委屈，可见工作强度之大，工作时间之长，但是大家兢兢业业，没有半点怨言，坚守在自己的岗位上，由于大家懂得为运通的腾飞进展奉献自己的力气。
功夫不负有心人，大家的销售额稳步上升，销售普及广东省、湖南省，江西省，广西，福建，等各市县。通过大家的努力服务，让公司的汽车配件充分满意了全国各地客户的需要，拓宽了公司汽车配件的市场，提高了我公司汽车配件的知名度，同时也提高了公司的声誉。在各个业务交涉过程中，并为公司熬炼和培育了新的一批专业销售强将。
在过去的一年里，大家主动响应“5S”行动，落实“绩效考核”制度，仔细学习贯切“以结果为导向”培训思想，并以主动，负责任的看法面对工作中事情，开展“技术大比武”等竞赛以挺高大家的专业技能和团队协作力。
在xx年大家完成了一项特别重要的工作——财税规范。大家都知道，一间公司想要长远进展、基业长青，必需要有健全、规范的财税体系。所以，从7月份开头，大家开头执行公司一系列的财务规范工作要求，给客户带来了许多不便，许多客户都不理解，大家一边不断学习财税学问，一边不厌其烦的向客户解释、沟通。随着规范工作的不断推动，对客户的影响也随之加大，期间也造成了部分销售额的流失，但大家深知此项工作对公司进展的重要性。所以，大家只有不断加强与客户的`沟通，不断向客户灌输财税规范意识，引导和帮助客户共同规范、共同进展，将财税规范带来的影响降到最低。在广阔客户的理解与支持下，在09年末，基本到达了公司规范要求。再次感谢全部客户的理解与支持！
成果只代表过去，大家还存在许多缺乏，这个荣誉也将成为引领大家向新的高度迈进的动力，在同行竞争异样激烈的环境下，在流程上，大家更注意部门内部的团结以及与外部的连接，部门内部大家互相支持互相鼓舞，向着共同的方向而努力，对外大家加强沟通，在重要的岗位上增设人员加大与其它部门的连接力度，以更完善的姿势服务于大家！
展望生龙活虎的新一年，我部依旧会发扬大家吃苦耐劳、擅长学习积累，敢拼敢为，也会戒骄戒躁，扬长补短，最大限度地让公司的产品有更大的市场份额，销售业绩进一步提高，明年的今日，大家期望能再次站在这里，享受这份荣誉！
优秀部门获奖感言3
时隔两年，《一点通》再次捧回了优秀部门的奖杯，虽然这已是开播5年来第三次获此殊荣，但对于目前组内的大部分成员来说还是第一次拿到此奖项，于是十足的兴奋了一场；XX年，在全公司各栏目组收视率档档飘红的一年里，《一点通》还能被评为节目系统的优秀部门，这也让我们感受到了此奖项的重量之重。在我们看来，这个奖项是代表着《一点通》从少年走向青年，由于在《一点通》满五周岁的时候，它学会了自省、学会了承当、学会了探究。
在年初，“节目样态老化的大难题”就摆在了《一点通》面前。死板的看图说话的表达方式使收视率一度低迷，来自观众和同行的声音也一再提示我们，《一点通》的节目“不再好看了”！于是，在公司领导和策划部等许多部门的支持下，《一点通》开展了长达1个月的节目研讨工作。在一个又一个的会上，我们将许多期自认为不错的片子拿出来讨论，将同类
节目和竞争对手的片子也拿出来进行一对一的比较、分析。大到选题查方向，小到观众的一个表情，《一点通》就是用这种“茬儿”的精神，不断的发觉自己的缺乏，否认自己的固化观点，最终打破了制作思路的瓶颈。如今的饮食类的选题已不再是枯燥的菜谱，而是融合了饮食文化、美食典故、奇妙窍门、真人秀场于一体的电视节目。主持人也走出了演播室，节目场景丰富了，观众体验的过程真实了，观众又开头打电话兴奋的说“一点通越来越好看了！”从一对一的仿照，到形成新的编辑思路，《一点通》就是在一次次地推翻自己、否认自己中成长并成熟起来了。
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