护士长医德考核个人总结〔通用7篇〕
护士长医德考核个人总结〔通用7篇〕1
    20某某年很快就过去了，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人〞的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20某某年护理方案90%以上，现将工作情况总结如下：
    一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。
    1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
    2、坚持了查对制度：
    〔1〕要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；
    〔2〕护理操作时要求三查八对；
    〔3〕坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。
    3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
    4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
    二、提高护士长管理水平
    1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年方案、季安排、月方案重点进行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
    2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
    3、每月对护理质量进行检查，并及时反应，不断提高护士长的管理水平。
    4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面。
    三、加强护理人员医德医风建设
    1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。
    2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，〔定期或不定期测评〕满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。
    3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
    4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
    四、提高护理人员业务素质
    1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
护士长工作总结
    2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
    3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为根底理论知识和骨科知识。
    4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
    5、全院有1名护士参加护理本科自学考试，有1名护士参加护理大专函授。
    五、加强了院内感染管理
    1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
    1、每个科室坚持了每月对病区室、换药室的空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
    2、科室坚持了每月对室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
    3、一次性用品使用后各病区、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
    4、各病区室、换药室均能坚持消毒液〔1：400消毒灵〕拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地〔1：400消毒灵〕出院病人床单进行了终末消毒〔清理床头柜，并用消毒液擦拭〕。
    5、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
    六、护理人员较出的完成护理工作
    1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握。
    2、全年共收治了住院病人69个，留观125个。急诊护士为急诊病人提供了全程效劳，陪病人办入院手续，固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。
    七、存在问题：
    1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
    2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。
    3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。
    4、病房管理尚不尽人意。
    一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
    护士长医德考核个人总结〔通用7篇〕2
    某某年，在院领导和护理院长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人〞的效劳宗旨，以优质整体护理理念为指导。较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了某某年护理方案95%以上，现将工作情况总结
    一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。
    1、根据护理部要求重申各级护理人员职责，明确各类岗位责任制和护理工作制度，使各级各班人员各尽其职。
    2、坚持查对制度：
    〔1〕要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有记录；
    〔2〕护理操作严格执行三查八对制度有效杜绝护理过失、事故的发生。
    3、认真落实骨科护理常规及神经外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本。
    4、坚持床头交接班制度及晨晚间护理，有效预防护理平安不良事件的发生。
    二、努力提高管理水平
    1、参加护理部组织的护士长培训24学时，参加学院聘请专家授课4次。
    2、坚持护士长手册的记录与考核：护士长手册每月5日前交护理部进行考核，根据订出的科室年方案、季安排、月方案重点进行催促实施，监测实施效果，对每月工作进行小结，以利于总结经验，更好开展工作。
    3、坚持护士例会制度：每月召开护士例会一次，内容为：安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，提出相应的整改措施并督查落实到位。
    4、组织一级质控检查每月2次，对存在问题及时分析总结并提出相应的整改措施。
    三、开展优质护理效劳
    我们坚持做到
    “六个一〞效劳：一声问候、一个微笑、一杯热水、一张整洁的床铺、一张详细的健康宣教单、一张温馨的祝福卡。
    “五个主动〞：即主动介绍、主动宣传、主动进行健康教育、主动解答疑问、主动沟通。
    “五声〞：病人住院有迎声，护理有请声，病人合作有谢声，工作不周有歉声，病人出院有送声。
    “四心〞：有热心、耐心、细心、爱心。
    “三好一满意〞：医德医风好、技术质量好、效劳质量好、病人满意。
    “三个贴近〞：贴近患者、贴近临床、贴近社会。
    四、加强护理人员医德医风建设
    1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。
    2、于10月份组织全体护士参加礼仪培训。
    3、开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，〔定期或不定期测评〕满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。
    4、每月定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的合理要求给予最大程度的满足。
    五、提高护理人员业务素质
    1、组织在职护士进行三基理论、专科知识培训和技能考试24次/人。
    3、科室每周晨间提问1～2次，内容为根底理论知识和骨科知识。
    4、每月组织科内业务学习、护理查房各1次，有效提高护理人员的专业知识。
    5、参加护理部对全院护士进行业务学习、护理技术操作考核各12次。
    6、坚持危重病人护理查房，对护理诊断、护理措施进行探讨，有效预防并发症的发生，提高了危重病人护理质量。
    7、鼓励护理人员参加继续教育，有2名护士本科函授毕业，有3名护士参加护理大专函授。