关于急诊科护士长年终工作总结及计划
      护士被称为白衣天使。 以下是为大家整理的关于急诊科护士长年终工作总结及计划的文章3篇 ,欢迎品鉴！
 
第1篇: 急诊科护士长年终工作总结及计划
    转眼间来到急诊科工作已过一年，这半年的成长布满艰辛与幸福，豪情与挑战。现我将2021年工作总结以下：
    一、思想政治
    我能够时刻以一位党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的条件下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力进步自己的思想觉悟和业务水平，认真展开并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一位优秀的急诊科护士迈进。
    同时，我也积极地响应医院各部分的号召，积极参加医院组织的各项活动，不断提升自己，
锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，增进自己全面发展。
    急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的态度为病人服务。生老病死是一个自然的进程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当作自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部气力往拯救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：治病救人，才是我们的职责之所在!
    二、业务技术
    重症监护室对护士的全面素质要求比较高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。思想觉悟要到达一定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定把握，特别呼吸机的利用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一位急诊科护士必备的技能。
    平日里我能够认真巩固课本知识，工作中反复练习各项操纵，争取做到熟能生巧，每个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。在xx附院首届职工技能
运动会上，取得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸进技术二等奖。但是这些成绩只代表过往，我会更加努力，争取成为一位优秀的技术能手!
    三、自我管理
    管理是一门艺术，是一门毕生学习的课程。 护士长工作总结
    在EICU工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤奋恳一丝不苟，尊敬老师，团结同事，对病人认真负责，真实的承当起一位急诊科护士该做的。不管什么时候何地，永久铭记，我是一位治病救人的白衣天使。
    四、实践与思考
    人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差能人意的地方，工作中我也发现自己很多缺点和不足。
    1.业务不熟练。
    例如呼吸机的利用，气管插管术，各式管路的护理等等，由于自己工作时间短，经验不足，
难免会造成一些时间、资源的浪费。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。
    2.思想不成熟。
    治病救人，拯救病人的生命，消除他们的痛苦，是我们每个医务工当仁不让的责任。但是碰到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够耐心，仔细。以后的工作中我会多多提示自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每位病人，每位家属。
    3.工作不精细。
    细节决定成败。EICU的工作不比普通病房，急、危、重是它的特点。有时候忙起来，我就会"抱西瓜，丢芝麻'。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸机过滤网忘记清洗等等。这些细节我以后会多多留意，争取每项工作都做到位。
    工作的大半年，布满酸甜苦辣。及时的总结经验教训，才能够轻松上路。人生旅途最美丽的风景，不是目的地，而是沿途的风景。希看自己能够勇往直前，奋勇前进，争取做一位优秀的急诊科护士，为急诊科的发展，为河科大一附院的发展，争光添彩!
第2篇: 急诊科护士长年终工作总结及计划
    一、护理管理：
    1、完成制订的各项计划。
    2、完善了护士技术档案，护士能级管理。
    3、合理安排应急库、机动班人员，确保护理安全。
    4、认真落实质控小组工作，每月按计划实施，确保护理质量，全年未出现
    护理差错及事故。
    5、每日对接诊病人、输液、留观病人进行督导检查，加强环节管理，减少
    安全隐患，确保护理质量。
    6、按护理岗位能级核算绩效，做到同工同酬、按劳分配。
    二、业务管理:
    1、对抢救药品、抢救仪器、设备严格管理，做到有监测、有记录。
    2、认真落实不良事件上报制度，提高了安全防范措施，全年无护理安全不
    良事件发生。
    3、积极开展护理业务查房4例。
    4、对输液、留观病人不定期进行满意度调查，对护理工作中存在的问题做到及时反馈、及时整改，大大提高了病人的满意度，收到患者表扬信一封，锦旗两面。
    5、各项护理质量评价指标均达标。
    6、完成任务情况:接诊患者15189人次，120出诊753人次，急诊抢救114
    人次，静脉输液12886人次，急诊患者陪检率达100%。
    三、完成各项培训：
    1、组织科室护理人员参加院内业务学习约25个课题的内容，完成护理部
    对科室人员分层次培训考核。
    2、按计划完成护理人员全年24次业务学习，12次理论考核，提高了护理
    人员的专业知识水平。
    3、按计划完成护士分层培训及考核（理论及操作)。
    4、在院领导的支持下完成急诊专科护士外出培训2人，并取得专科护士证。
    5、加强实习生的带教工作，按计划完成实习生教学任务，出科的理论及操
    作考核，优秀实习生18人。
    6、加强了专科技术操作的培训及考核。
    四、优质护理服务举措及成效：
    我科开展优质护理服务工作以来，一切以病人为中心，深化优质护理服务内涵、规范流程、落实核心制度，杜绝了护理差错及事故发生，减少了医患纠纷，提高了患者满意度。具体工作如下：
    1、按计划完成护士分层培训，使护理人员的专业技能有了很大提高。