年休假仲裁申请书资料

我们知道国家是有规定相关的假⽇的，⼀般节假⽇不⽤上班然后照常领⼯资，但是也有的时候公司没有按照劳动法的规定来安排，那么可以申请劳动仲裁，年休假仲裁申请书资料是什么?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：

⼀、受理事项

(⼀)因确认劳动关系发⽣的争议;

(⼆)因订⽴、履⾏、变更、解除和终⽌劳动合同发⽣的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发⽣的争议;

(四)因⼯作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发⽣的争议;休假申请

(五)因劳动报酬、⼯伤医疗费、经济补偿或者赔偿⾦等发⽣的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

⼆、应提交的材料

(⼀)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》⼀式两份，内容包括：

1、劳动者的姓名、性别、出⽣年⽉、民族、住址、。

2、⽤⼈单位的名称、单位地址、法定代表⼈姓名、职务。

3、仲裁请求和所根据的事实、理由。

4、证据和证据来源、证⼈姓名和住所。

5、致送单位名称。

(⼆)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：

1、⾝份证复印件⼀份;

2、劳动关系相关证明；其它证明材料。

3、申请⼈系⽤⼈单位的，交企业法⼈营业执照复印件；法定代表⼈⾝份证明;

4、有委托代理⼈的，提交授权委托书。委托代理⼈系律师的提交律师事务所公函；代理⼈系公民的，提交代理⼈⾝份证复印件。

通过上⽂的解释，我们知道关于劳动仲裁所受理的事项上⽂中有说明，另外提交相关的资料还有证明等等，也可以委托代理⼈。以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。