公休请假条15篇
公休请假条1
  标题（居中）：请假条
  上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：
  正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因__需要请假，请假时间自__月__日至__月__日共__天，恳请领导批准。
  下款（标在右下）。请假人：__
  __月__日
  关于职工休假程序
  1、目的
休假申请  为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
  2、适用范围
  适用于________公司所有员工。
  3、责任
  各部门主管、经理。
  4、程序内容
  公休假请假条格式范文到这里就结束了，你知道怎么写请假条了吗？
公休请假条2
  尊敬的领导：
  我参加工作时间已达年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第54号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为年月日至年月日，共计天。
  望批准！
  此致
  敬礼！
  请假人：
  __月__日
公休请假条3
  确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。
  对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
公休请假条4
  尊敬的领导：
  根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假____x天，即____x月____x日至____x月____x日，恳请领导予以批准为感！
  申请人（签名）：__x
  ____年__月__日
公休请假条5
  尊敬的领导：
  我参加工作时间已达__年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为__月__日至__月__日，共计天。
  望批准!
  此致
  敬礼
  申请人
  __月__日
公休请假条6
  部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
  标题(居中)：请假条
  上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：
  正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自x月x日至x月x日共__天，恳请领导批准。
  下款(标在右下)..请假人：__x
  ...____年__月__日
  关于职工休假程序
  1.0目的
  为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
  2.0适用范围
  适用于________公司所有员工。
  3.0责任
  各部门主管、经理。
  4.0程序内容
  4.1病假
  ①员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。
  ②员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。③从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。
  ④员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。