安全生产及环境保护责任书
在现实社会中，越来越多地方需要用到责任书，签订责任书可以有效强化及责任，明确目标方向。那么责任书的格式，你掌握了吗？以下是作者精心整理的安全生产及环境保护责任书，欢迎阅读与收藏。
安全生产及环境保护责任书1
甲方：
乙方：
为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产、环境保护责任制，切实做好公司安全生产及环境保护工作，落实企业安全生产、环保责任主体，确保公司安全生产和环保工作责任到人，杜绝各类安全、环保事故的发生，甲、乙双方就安全生产
、环境保护责任签订本安全生产及环境保护责任书。
一、部门安全生产目标
1、无重、特大及死亡事故发生。
2、部门工伤事故发生率：不构成伤残的工伤事故：每年不超过2次人；构成伤残的工伤事故：0次。
3、火灾事故为0。
4、不发生食物中毒事故及刑事案件。
环境安全 二、部门环境保护目标
1、生产污水、废气、粉尘、噪声达标排放。
2、严重与重大事故为0。
三、部门安全生产、环境保护责任
1、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》、《环境保护法》等法规，宣传贯彻执行国家有关安全生产、环境保护法规、制度和标准，认真落实各项安全生产、环境保护工作，推动安全、环保管理工作。
2、检查、督促本部门各级管理干部和员工在工作中自觉履行安全、环保职责，严格执行公司的各项规章制度、操作规程，加强安全生产、环境保护管理，做到不违章、不违规。
3、定期组织对本部门进行安全、环保自查，并积极配合公司安全生产领导小组做好安全、环保排查工作，对查出的安全、环保隐患，进行及时整改。
4、组织新招员工和有关人员（实习、培训和外来施工人员）的入厂安全教育（新进员工的三级安全教育培训考核），员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全、环保宣传工作，做到有培训、有记录、有效果。
5、配合协助公司安全生产领导小组做好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。
6、配合落实公司安全生产、环保事故的应急处理与救援预案并定期演练。
7、组织落实对本部门的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。
8、加强对本部门的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，达到持证上岗。
9、协助公司安全生产领导小组做好危险废物的收集、处理工作。
10、如实向公司安全生产、环保领导小组报告安全生产、环保事故，接受公司及上级行政主管部门的检查、监督与指导，切实搞好安全生产、环境保护工作，杜绝各类事故发生。
本责任书自签订之日起生效。
公司安全生产、环境保护负责人：
部长签名：
签订日期：
安全生产及环境保护责任书2
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、责任目标
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、安全设施设备完好率达100%。
5、日常巡护、安全检查有效率100%。
6、安全教育培训计划完成率100%。
二、考核要求
1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产、环境保护法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；
3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；
4、积极开展环境保护、职业健康宣传教育活动，做好新入职员工环保及职业健康培训工作，提高全员安全意识；
5、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、废渣达标排放；
6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组
织制定安全教育培训计划；
7、加强对员工劳保用品的配戴情况检查督促，提高员工职业健康自我防护意识；
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核人员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，对责任考核人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
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#年xx月xx日
安全生产及环境保护责任书3
为安全使用叉车，杜绝叉车安全事故，确保安全生产目标的实现，根据公司安全生产和设备使用管理相关规定，与叉车操作员签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。
一、岗位职责
1.叉车必须树立为生产服务的观点，听从车间主任和公司专管员的指挥，忠于职守，热爱驾驶工作。
2.加强业务学习，不断提高驾驶业务水平，掌握叉车性能、结构、原理等知识。正确使用叉车，确保叉车安全、稳定运行。
3.认真做好叉车本班的检点工作，作到班前仔细检查柴油、机油、水以及紧固件和传动系统是否正常，在确定叉车完好正常的情况下方可启动运行。
4.本班工作结束后，应对叉车清扫、擦拭，冬季应及时排空冷却水，将叉车正常转交下班。
5.做好日常维护和定期维护工作，配合维修工检查和修理好自己使用的叉车，参加所使用叉车的修理和验收工作。
6.严格遵守公司各项管理制度，认真履行交接班制度，完成领导布置的各项任务。
7.严禁在工作场地超速、超性能使用叉车，叉料时应轻举轻放，适中行车，决不准高速、猛打方向等不当操作行为。
8.及时将叉车运行中出现的不正常现象告知车间主任，以便及时查不正常原因。属小问题的可有叉车工自行维修，叉车工不能维修的报请公司专管员通知维修工修理。
9.对叉车工不爱护车辆，未进行当班检查，螺丝松动，缺水缺油所造成的机械损害由当班叉车工直接赔偿经济损失。
10.对交接班叉车未认真查看、检查，接班人接班后发生的叉车故障由接班人自负经济损失。
11.叉车在运行中，要注意行走路线上的硬物及锋利物件，杜绝轮胎划破的人为事件发生。若叉车工不负责任所造成的轮胎划破报废，由叉车工赔偿。
12．叉车工在工作中应注意人身安全，如违章操作所造成的人员伤亡或机械损害由当班叉车工直接负责。
二、教育培训
1、严格执行操作规程，确保行车安全；
2、积极主动参加生产技能和安全知识、规程培训，培养严谨的工作作风；
3、按安监规定定期检审上岗操作证。
三、考核与奖惩
1、年内公司将按照《安全考核与奖惩制度》对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格
4、叉车操作员违反以上规定造成货物、财产损失，或人员伤亡的，根据公司相关规定，视情节轻重给予处罚和赔偿损失，直至追究法律责任。
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