就业指导论文两千字
篇一：就业指导的论文
编号：
就业指导论文
院 （系）：信息与通信学院
专 业：电子信息工程
学生姓名： 罗振雄
学 号：
指导教师：
2021年5月22日
摘 要
随着大学生就业难,在就业中出现的一些心理状况和角转换进行分析,以及开展心理健康教育管理,促进大学生健全人格、减轻心理压力、提高心理素质,使大学生正确面对就业环境和压力,调适就业心态,分析角转换、认真对待就业的所涉及到的问题。通过心理健康教育不断提高自己的心理健康教育水平,提高和完善自己的心理素质,促成其精神健康和身心素质的全面发展,为就业创造良好的坏境。
关键词：素质；角转换；心理健康；重要性
Abstract
Along with the employment of university students in employment, some psychological status and role conversion analyze, and carrying out management of mental health education, to promote the university students healthy personality, alleviate the psychological pressure, improve psychological quality, so that students can correctly facing the employment environment and the pressure of employment, adjustment of mentality, an
alysis of role conversion, take seriously the job involved the problem. The psychological health education and constantly improve their psychological health education level, enhance and improve their psychological quality, promote their mental health and physical and mental quality of the overall development, to create a good environment for employment.
Key words：quality; role transformation; mental health; importance
引言 ........................................................... 1
1 当代大学生的就业前心理状况研究 ............................... 1
1.1 大学生期望过高 ...................................................... 1
1.2 大学生心理素质和承受能力差 .......................................... 1
大学生就业论文 1.3 就业中存在不稳定性或趋向功利性 ........................................ 2
2 进行心理健康教育的重要性 ................................... 2
3 注重心理素质培养,正确对待大学生就业前心理素质和角转换 .... 2
4 总结 ......................................................... 3
谢 辞 ......................................................... 4
参考文献 ....................................................... 5
引言
近些年来随着高校毕业生人数的不断增加,就业形势日益严峻。据国家人保部,2021年有2400万人待业,其中应届高校毕业生达到610万,加上历年没有就业的人员,超过700万高校毕业生。就业难已成为众所周知的现实,大学生面临着巨大的压力。从学习、生活有规律的天之骄子转变为只有文凭没有工作经验的求职者,角的转换对其心理造成很大的影响和冲击。在这样严峻的就业形势下,对大学生进行必要的心理健康教育,正确面对就业压力,重视就业心态调适,分析角转换的必然性,树立良好就业心理素质,到合适自己的工作,是校院领导、老师十分重视和需要解决的问题。
1 当代大学生的就业前心理状况研究
随着社会的发展,公立和民营院校连续多年持续扩招、专业调整、学科的不断增加逐渐落于社会发展滞后,使大学生大批的出现,用人单位对只有文凭没有工作经验的人员缺乏兴趣,再加上大学生就业时存在期望过高,不切实际的心理误区,表现出易变性、攀比性、功利性,对就业造成了不少问题和困难。据资料统计,在我国,存在一定心理困惑及轻度心理障碍的大学生比例高达25％～30％,存在中度以上心理问题的学生占16.51％。这个数据表明我国大学生的心理素质差,这些心理问题主要表现在就业压力、人际关系、精神压力、贫富差距上,而就业压力引起心理障碍的主要原因。
1.1 大学生期望过高
大学生对自己和社会的期望过高,认为自己有高文凭、高学历,就业单位也应是高薪职业,从一个单纯、满怀壮志的学子到面对用人单位抉择,与现实有强烈的反差感,对不定的未来就业环境的转换和心理、经济上承受的压力,使大学生处于困惑、茫然的环境中,也会导致其心理失衡状态。
1.2 大学生心理素质和承受能力差
在激烈竞争的经济中,许多大学生在就业中会面临不到合适自己的工作,与自己的专业不相关及一些价值观念的裂变,导致大学生心理素质形成强烈反差,有些优秀的毕业生不到工作,而某些平时表现差或能力一般的学生轻而易举获得了热门就业单位的招聘名额,挫伤了大部分学生就业的积极性,承受能力差,对就业产生恐惧心理,产生心理问题,甚至产生社会分布不均,厌世心理。
篇二：我的面试心得———— 职业发展与就业指导论文
《职业发展与就业指导》
课 程 论 文
题目：我的面试体会
姓名：
学号：
学 院：管理学院
专 业：会计学
任 课 教 师：
2021年 5月 2日
摘要
大学生就业困难已成为当今社会关注的焦点。我们大学生如何适应当前异常严峻的就业形势，确保激烈的就业市场竞争中拥有一席之地，是摆在我们这些大三学子面前最实际也是毕业后所面临的一切问题的关键。所以我们需要的是提升自身就业能力，除此之外，我们在面试的时候更需要有相当的面试技巧，因为只有面试通过我们才有一个自己的舞台，这样我们才可以在这个舞台上绽放自己的精彩。
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