岗位调动通知书五篇
调离篇一：岗位调动通知书
XXXX同志:
根据公司生产需要,经研究决定,现将你从    XXX  调动至 XXX ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20XX 年 X 月 X 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!
被调动人签名:
日期:
XXXX有限公司人力资源部
20XX-X-X
篇二：员工调岗通知书
（编号：）
致员工____________：
因___________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿岗位到              岗位，调岗从    年    月    日开始执行，调岗后的薪资待遇以        标准执行。
请自收到该通知书之日起      日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达      日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
                公司行政人事部
        年    月    日
注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
员工签收回执
本人已于      年    月      日收到编号为              《调岗通知书》。
我同意调岗（签名：）
我不同意调岗（签名：）
        年    月      日
注：此联公司人事部存档。
篇三：员工调岗通知书
编号       
致：员工：           
经公司研究并与您协商决定，现调您从            岗位到            岗位报道，调岗从        年      月      日起开始执行。
请您自收到通知之日起        天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷
工，旷工达        日以上者（含      日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。