陕西省乡镇工作补贴政策通知
省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)：
现就有关事项通知如下：
一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式工作人员。
调离 二、乡镇工作补贴的水平不低于人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因素适当区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。
三、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。
调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下月起停发乡镇工作补贴。
四、乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。
五、各地实行乡镇工作补贴的具体办法，由各省级人民政府按本通知规定结合当地实际确定，报人力资源社会保障部、财政部备案。
对工资收入水平相对较高的乡镇是否实行乡镇工作补贴，由省级人民政府确定。
六、乡镇工作补贴，从2015年1月1日起执行。
七、本通知由人力资源社会保障部负责解释。
常宁市乡镇工作补贴每人每月200-500元
近日，市人社局、市财政局加紧制定了《常宁市乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》，执行范围为各乡镇、水口山及天堂山办事处机关和所属事业单位的正式工作人员(含上级政府派驻上述地区6个月以上的工作人员)。
农口系统所辖水库、林场、农场等工作人员不纳入此次乡镇工作补贴执行范围。
乡镇工作补贴标准按在乡镇工作的年限分为六个档次:乡镇工作时间不满10年为200元，满10年不满15年为260元，满15年不满20年为320元，满20年不满25年为380元，满25年不满3
0年为440元，满30年为500元。
乡镇工作补贴从2015年元月1日起执行，今后自乡镇工作之月起按月发放。
对符合条件的人员，由各单位先按每人每月200元的标准于7月中旬予以预发，经人社局审核审批后，再按补贴标准落实到位。
对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴制度，是落实中央加强基层干部队伍建设的要求，有利于稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动。
乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。
调离乡镇工作岗位或退休的人员，从调离或退休的下月起停发乡镇工作补贴。
工作人员因脱产参加学历教育、借调等离开工作岗位1个月以上时间的，离岗期间不得发放工作补贴。
陕西拟统一乡镇干部岗位津贴
为调动乡镇干部的积极性，进一步规范乡镇干部待遇，我省拟制定全省统一的岗位津贴标准，分四个层次对乡镇干部实行岗位津贴。
日前，省人力资源和社会保障厅、财政厅联合下发了《关于实行乡镇干部岗位津贴的通知》，《通知》拟实行的乡镇干部岗位津贴是:按职务分党委书记和乡镇长、副书记和副乡镇长、中层干部(即乡镇机关改革后设置的综合办公室负责人)、一般干部四个层次，相同岗位再按条件和与县城的距离分单个档次，数额在100元到400元之间。
所需经费原则上由县负担，省、市给予适当补助，省财政的补助标准是，去年人均财力在3.5万元以下的县区补助80%，3.5万～4.5万元之间的补助50%，4.5万～5.5万元之间的补助30%。
岗位津贴自本县全面完成乡镇机构改革后执行，各地自行建立的津贴补贴一律取消。
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