摘要：在推进国有企业经营管理现代化发展的进程中，作为国有企业内部控制的重要组成部分，纪检监察的质量和效能直接决定着国有企业发展的质量和水平。伴随着我国经济发展新常态，国有企业深化改革的脚步不断加快，面对着新时代带来的发展机遇和挑战，国有企业要提升核心竞争力，实现高水平高质量健康发展，就必须要提升纪检监察工作水平，在全面从严治党的新要求下全面增强党的建设和加强政治监督，以此发挥国有企业纪检监察效能。
关键词：如何提升；企业；纪检监察；工作能力
引言
勇于革命、从严治党，是我们党最鲜明的品格。党中央一直高度重视国有企业党风廉政建设和反腐败工作，通过完善制度建设和源头治理，持续推动反腐倡廉工作。国有企业纪检监察部门作为企业开展党风廉政建设和反腐败工作的重要力量，是企业健康平稳有序发展的重要政治保障。做好国有企业纪检监察工作，笔者认为要通过强化党委主体责任，推行兼职纪检监察员制度，强化执纪监督力度和建设高素质队伍等方面途径入手，由上至下、由外至内、由浅至深做牢做实国有企业纪检监察工作。
1全面从严治党新常态下做好企业纪检监察工作的重要性
首先，发挥纪检监察职能可助力全面从严治党。企业是发展社会经济不可缺少的重要力量，纪检监察部门作为重要管理机构，在新的时期要创新工作方式、紧跟时代步伐，将全面从严治党的要求充分落实，通过完善企业的监督机制、优化企业改革，推动企业健康发展是其最重要的工作内容，实现全面从严治党的目标。其次，发挥纪检监察力量可促进反腐败工作的不断深化。当前，有些企业党组织还存在管理范围和管理能力不足的问题，一旦党的领导权力被弱化，将无法有效开展纪检监察工作。而加强并落实全面从严治党新常态下的纪检监察工作，发挥其职能，一方面要坚决贯彻落实党的各项决策部署要求，另一方面也要加强党对企业的领导能力建设，将腐败不良风气遏制，促进企业的健康发展。最后，纪检监察工作要更好地履行党章赋予的职责。纪检监察机关担负维护党的纪律、实行党内监督的重任，要在自身职权范围内做好本职工作，将工作保持在监督执纪问责的正确轨道上，是全面从严治党新常态下面临的主要要求。而做好纪检监察工作，就是让每一名纪检监察工作人员充分发挥自身的作用，一方面进行严格的自我约束，另一方面要严肃、严厉、零宽容的对待这项工作，以此构建公平、公正、廉洁的企业环境，从而将党章赋予的职责充分发挥。
2如何提升企业纪检监察工作能力
2.1严格监督执纪，确保监督到位
企业开展纪检监察工作要根据岗位职责与重点工作内容严格查控清理风险点，尤其要加大对重点工作领域的监督力度。要认清责任、了解工作内容及顺序，分析职权、准监督执行的主体，将解决问题作为执行问责的工作原则，合理运用监督结果总结经验，不断完善相关制度体系建设。同时，要不断完善全流程监督体系，全过程、全方位做好对企业生产经营各环节的主动监督，形成有效的监督制约机制。
2.2立足根本，强化队伍建设
国有企业纪检监察队伍建设是纪检监察工作发挥实效的根本，在新时期，国有企业纪检监察工作日趋繁琐和严峻，因此，强化队伍建设是提升国有企业纪检监察效能的重中之重。在队伍建设的进程中，国有企业要从高位出发，注重纪检监察队伍思想素质、业务素质和工作素质三个方面能力的培养。第一，要强化纪检监察人员的思想素质培养，以新时期中国特社会主义为指引，切实提升国有企业纪检监察干部的党性意识和党性思维，确保纪检监察人员养成良好的政治意识和政治素养。第二，要强化纪检监察人员业务素质培养，通过岗位学习和岗位轮换等形式，为纪检监察部门充实队伍的同时，也可以让纪检监察干部深入业务一线，
熟悉业务开展流程，为纪检监察有效渗透到国有企业生产经营的各个环节奠定业务基础。第三，要强化纪检监察人员工作素质培养，加强纪检监察人员实践知识培养，通过“以案代训”的形式，推进纪检监察人员“学中干，干中学”，提升纪检监察人员的实践能力。
2.3完善监督体系，提升执行力度
为做好新形势下国有企业纪检监察工作，还需要完善监督体系，提升执行力度，在具体实践中，需要各级纪检监察部门和企业领导的共同努力。纪检监察部门应该与企业领导密切配合，建立紧密的工作联系机制，加强信息共享和交流，提高工作协同效能；企业领导应切实履行主体责任，为纪检监察工作提供足够的支持。在监督体系的完善方面，需要建立健全纪检监察工作的层级体系、细化工作职责等，以此加强对各级纪检监察部门的监督和管理，提高工作效能。同时，应当加强对纪检监察工作的评估和考核，对执行不力的部门和个人进行问责，激励执行力度高的部门和个人。此举有助于推动国有企业纪检监察工作向更高质量、更高效率的方向发展。在提升执行力度与执行效果方面，需要纪检监察部门与时俱进，持续创新工作方法，从加强信息化建设、优化工作流程、加强各部门间的工作协作性等方面入手，确保相关纪检监察工作的规范性和有效性，不断推动企业治理向现代化方向发展。
2.4正确处理好三大关系
1.处理好查处与保护的关系。做好企业纪检监察工作，就必须让各级“探头”灵起来、强起来、硬起来。但是这并不是要让纪检监察部门与其他部门搞对立。开展好纪检监察工作，并不是处理的干部人数越多、处理的结果越重越好。关键是要在企业上下形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，革清企业歪风邪气，要把工作前移、问题前治，把保护干部作为工作的出发点，成为企业风清气正的根本保障。2.处理好整体推进和突出重点的关系。作风建设和反腐败工作涉及面广，涉及面大，作为单位纪检组、纪委，首先要采取有效措施，确保上级纪委下达的各项工作任务特别是牵头工作任务，都能在本单位得到认真落实。与此同时，又要密切结合本单位的实际情况，每年选择一到二项众反映强烈、上级关心、党委比较重视的问题，作为重点工作推进，下大力气抓深、抓细、抓实。3.处理好党委和上级纪委的关系。按照党章的规定，各单位的纪检组长和纪委书记都是所在党委和党委的班子成员，要坚持党委对纪检监察工作的领导，把纪检监察工作的整体工作置于党委的领导之下，坚决地执行党委的决策。同时，纪检监察工作主要是以上级纪委领导为主要业务，因此，单位纪检组、纪委都要认真贯彻上级纪委的有关规定，认真贯彻上级纪委的工作安排，按照上级纪委的要求，认真贯彻执行上级纪委的要求。
结语
总的来说，新形势下国有企业纪检监察工作面临着巨大的挑战，存在一些不足。在此背景下，国有企业纪检监察部门需要根据国家法律法规和市场经济发展的要求，采取有效措施，既要完善工作中的不足，同时要不断地探索和创新，更好地发挥纪检监察作用，促进国有企业健康稳定发展。
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