财政局纪检组2018年度纪检监察工作特亮点和2019年工
作思路
一、基本情况
商州区财政局内设机关业务股室21个,所属二级局7个,现有局党组成员6人,干部职工158人。局党组下设总支委员会1个,总支委员7名。局总支委员会下设党支部7个,有党员98名。
二、2018年度纪检监察工作特亮点
以“五个抓手”为载体,扎实推进纪检监察“五个五”长效机制建设工作向纵深开展。
一是以围绕两个责任为抓手,建立“五个清单”。落实局党组班子、党组书记、党组其他成员、纪检组、纪检组长和局属二级局、机关各股室负责人责任清单。局党组书记与班子成员、局党组成员与分管二级局、机关股室负责签订目标责任书,逐级压实责任。建立“主体责任、作风建设、执纪审查管理、巡察问题整改、纪检干部管理”五个清单,实行台账式管理,构建责任落实机制。
二是以聚焦“五个五”长效机制为抓手,建立“五个台账”。成立领导小组,制定实施方案,按照“5×5”机制框架,制作“五个五”长效机制工作展板、流程图、工作清单、纪检监察干部工作职责、工作纪律、廉政纪律,
建立“责任落实、正风肃纪、执纪审查、巡察工作、干部管理”五个台账和“五个公开清册”。对外公开季度工作完成情况4次,分项归集整理档案资料15本,清单管理、工作台账、公开清册各5本。
三是以紧盯廉政教育为抓手,确保“三个安全”。制定下发《2017年党风廉政警示教育工作实施方案》。年初扎实开展干部作风纪律整顿活动,结合“两学一做”学习教育,采取中心组学习、集中培训、讲廉政课等方式广泛深入开展党规党纪的学习教育,让廉政文化入脑入心,筑牢思想防线,成为行动自觉,确保单位安全、资金安全、干部安全。举办专题培训会2次,局党组成员讲廉政课4次,组织观看警示教育纪录片8场次。
四是以突出正风肃纪为抓手,开展“五项检查”。开展中央八项规定精神贯彻落实、涉农惠农资金兑付、财政资金结余、区本级和镇办“三公”经费专项检查各1次、扶贫领
城资金专项检查3次。紧盯节假日等重点时期,开展对“三难”“四风”问题督查督查21次,通报违反纪律干部9人。局党组成员践行四种形态约谈提醒26人,纪检组实施“第一种形态”初核了解问题线索约谈提醒16人,对下属单位落实主体责任不力分别予以通报批评2次。
纪检组长五是以瞄准制度建设为抓手,健全工作机制。制定下发《商州区财政局工作人员廉洁从政若干规定》《商州区财政局干部警示约谈制度》《商州区财政局工作责任追究办法》《商州区财政专项扶贫资金管理实施办法》等制度和配套实施办法,并编制印刷财政局《内部控制制度》汇编1本。建立了业务岗位
制约,规范资金拨付流程和程序,强化内控监督,开展业务指导,定期督促检查的长效工作机制。
三、2019年纪检监察工作思路
2019年,我局纪检监察工作思路是:严格贯彻落实中央、省委、市委、区委纪委全会精神以及区纪委工作要求,积极推进纪检监察工作“五个五”长效机制建设,夯实主体责任,切实增强落实“两个责任”的政治自觉、思想自觉和行动自觉,完善两个责任工作机制,主动担负起直接主抓、全面落实的责任。加强干部教育,开展廉政教育,筑牢思想道德防
线,不断增强干部职工的自律意识、纪律意识。从严正风肃纪,继续深入贯彻落实中央“八项规定”精神,持之以恒纠正“四风”,严防“四风”问题反弹。实施执纪监督,加强对廉政风险点的防控,健全相关配套制度,努力从源头上杜绝腐败行为;强化对财政核心业务、扶贫领域专项整治和财政资金的执纪监督,对违反八项规定精神案件、违反财经纪律和违反机关效能建设制度等行为及时查处;强化单位内务管理和干部作风纪律监督,确保分管范围内的资金不出问题、单位不出问题、干部不出问题,不断推进党风廉政建设和反腐败斗争向深入开展。