年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。图书馆门前的小黄花一季又一季，迎接着一批又一批以梦为马的年轻人。
从带新生辅导员，到组织大二同学迎新工作的辅导员，再到负责机动组员及后勤工作的辅导员。很庆幸能经受这完整的一轮迎新工作，不同的角让我从不同的角度对迎新工作有了较为全面的熟悉和思索。接下来，我将结合自身的工作阅历总结几点迎新工作的阅历。
作为带新生的辅导员，在迎新那两天事情繁杂，是最劳碌的，是全部人的焦点。
辅导员工作总结 由于不论是新生还是负责接待新生的老生，还是家长、学校领导、其他帮助工作的辅导员，有事都会新生辅导员。往往这个时候再有阅历的辅导员也会盼望自己能生出三头六臂。我总结了四个方面的阅历，能略微让繁忙的迎新工作稍稍忙中不乱。
一、有备无患 临场不乱
1、现场布置，多套方案
提前一天做好现场桌椅布置，要考虑到晴天，雨天两种方案。晴天可适当多利用遮阳棚外面的地方，雨天规划出避风雨的地方，考虑好安置同学家长及行李的地方，让家长和同学感受到学校的人性化和归属感。
2、材料预备，彩排流程
新生辅导员在开学后，会需要上报给学校各个部门各种关于同学信息，假如每个部门统计一次信息，辅导员才统计一回，这样会做许多重复的工作，也会由于人多上交信息不准时而影响到工作效率。因此在新生报到时，利用提前预备好的表格一次性收集，会给以后的工作带来许多便利。所以这就需要新生辅导员提前预备许多方面的材料。
所谓彩排流程，即新生辅导员自己以新生的身份走一遍报到流程，细致仔细的将全过程走一遍，会发觉新生可能会遇到的问题，以及新生报到过程中支配遗漏或者不合理的地方，将迎新方案更加完善。
3、调整心态 接受不完善
俗话说方案赶不上变化，迎新工作即使方案支配得滴水不漏，也会有让人措手不及的意外。
所以当意外发生，新生辅导员千万不要慌乱，越慌越乱，要冷静的处理突发状况，假如自己掌控不了或者遇处处理不了的要学会求助于人，求助其他辅导员，求助于领导。一个人的精力是有限的，不要忘了团队的力气。遇到出错的时候，也要坦然接受，不要揪着自己的错误不放，改正之后快速拉回正轨。智者千虑必有一失，更何况凡夫俗子。要有接纳不完善的士气和气度。
二、任务分解 责任到人
要记住你是迎新工作的总指挥，要有掌控全局的高度。任何事都亲力亲为的话，人累了戏还不好看。要学会把任务分解，责任到人。把握好迎新工作重要的“三点一线”三点即：迎新点，办公室，宿舍，一线即电话线。
将大二负责迎新的同学根据任务分成若干组，每组设好负责人及替补人员。整个迎新点得支配一个人总负责人，他直接对接辅导员及迎新点各个小组组长。总负责人不干详细的操作性的工作，只负责联络、调度;办公室必需留一个到两名同学，特地负责电脑操作，打印复印及接打电话;宿舍留一名总负责人，也是直接对接你和详细宿舍支配的各个小组，负责联络、调度。
这三个点与辅导员之间要保持电话线的随时通畅。这三个点的总负责人就是辅导员的三头六臂，辅导员不用来回穿梭在这三个地点，一个节省了时间，二个将辅导员从详细的事务性工作中解放出来，拥有更多时间及精力进行全面调度及掌控。总导演辅导员虽然没有消失在各个角落，但是各个角落都能进行快速有效的调动才是最高境界。
三、熟记政策 敏捷应对
这个主要是针对给家长及新生进行答疑解惑。家长一般会比较关注奖、助、贷及专业就业、退休转学的状况。所以作为辅导员对于这些国家及学校的政策要熟记于心。这个时候可能是家长和辅导员唯一的一次面对面打交道的机会，肯定要珍惜。家长对辅导员的认可度大大影响着同学的认可度
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