公司成长历程范文公司员工成长历程范文
    公司成长历程范文|公司员工成长历程范文
    公司成长历程范文1
    十年，我与公司风雨同舟
    十年，弹指一挥间。
    年,充斥着泰州公司的成立和设立,我跨入了靖江市电力公司营业厅的大门，迄今已有10个年头。回首往事，点点滴滴的印记仿佛就在昨日。
    这十年，我们满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和
    不懈努力驰骋在理想的岗位上。十多个春夏秋冬，我们缔造着公司的蜕变历程。
    年，公司营业厅正式成立。它的成立，使电力企业多年来“进一次门，一个人，就能办成一件事”的夙愿，在营业厅里变成了现实。记得刚来时，老师傅们就提醒我，营业厅作为电力
行业直接面向社会的窗口，一言一行都代表企业的形象，做好业务工作就要练就一付好脾气、好耐心。尤其是面对客户的不满时，更要耐心向客户解释。为塑造良好的企业形象，工作中，我力所能及地为每个客户做好服务，给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始。工作中，我常常告诫自己，要用我们的爱心，来换取客户的舒心，将“你的满意，我的心愿”作为座右铭规范自己的行为。
    回忆起炎炎夏日的一天，一位客户怒气冲天地走进营业厅，他说道平时他家每月电费严重不足百元，上个月竟低超过多元，可以家中并没减少代莱用电设备，他指出就是供电部门搞错了，建议立即退款。当客户表明原委后，我快速与删表中人员联系，经检查辨认出就是他家的冰箱老化，一天会用3至4度电，导致电费激增。听到回去这些，这位先生很不耐烦，对自己的不礼貌则表示致歉，还反过来非常感谢我们。他说道：“刚才就是我不对。如果不是你们及时帮忙我出了原因，说不定我家的老化冰箱还在稳步耗电量呢。”正是由于我们的共同努力，自营业厅设立以来，营业厅多次赢得各种荣誉，先后被华东网局首批命名为“文明示范点窗口”，“青年文明号”，“城市供电营业窗口规范化”服务等荣誉称号。
    xx年，随着社会主义市场经济的日趋完善和电力体制改革的进一步深化，电力营销方面产
生的社会关系日趋复杂，电费收取、盗窃电能、触电事故和破坏电力设施等问题日益突出，需要电力部门依法来引导、规范、约束和保障，要依据供用电合同来判定。因此，签订好供用电合同，是降低风险的重要措施。
    xx年，对我来说就是一个代莱挑战。我从营业业务岗位变为供用电合约管理，工作岗位变小了，但我工作的热情有增无减。我想要，电力企业在长期的计划体制下有赖继续执行的许多行之有效的行政规定已经废除，这给供用电管理秩序导致一些真空和空挡，导致失控，如何去填补和优化管理，比较可取的解决之道之一就是签定不好供用电合约，接替该工作后，我认真贯彻省电力公司供用电合约崭新示范点文本，按照建议对照继续执行。近年来，劳动力流动日益频繁，发生一些外地自然人用户扣费后遇难的现象，供电企业即使想要实行法律措施，因缺少追债对象使所欠电费变成了独眼债。针对这一现象，在实际工作中，每当与这些用户签订合同时，我都坚持原则，汪把签下第一关，建议这类用户提供更多适度的借款，并掌控其必要的财产情况，以出现扣费用户遇难而无处追债的现象，四年里，我经办的供用电双方从没出现一起纠纷和偿付犯罪行为。
    xx年，我担任了公司“”客户服务中心班长，从业务的前台转到“”幕后的电话服务，刚开始
我以为，客户服务中心无非就是接接电话，很轻松，近一年的工作使我渐渐悟出了“”的真正内涵，“”对公众来说是光明的符号，要把最真挚的微笑融入到每一个电话中来，它是电力企业与客户的一座连心桥。
    工作中，我锲而不舍地弘扬“只要你一个电话，其余的事由我去搞”的服务允诺，刻画了一个“看不到的风景，需使的亮丽”的良好形象。存有不少客户因为对电力政策不介绍，甚至有人出言不逊，我收到这样的电话都会冷静地帮忙他们激起怨气，直至客户令人满意年才。今年8月，因持续高温，用电负荷居高不下，许多居民小区由于电压高纷纷发生负荷控制器停水、日光灯不亮，碰到雷雨天气发生大面积停水等现象。这个时候，客户服务中心电话此起彼伏，直面拥挤的电话，我和同事们一边实行故障处置应急预案，一边安抚客户，不厌其烦地向客户表述，谋求客户的一致同意，设身处地地为客户著想，同时，轮转思索，心里怀著假如自己家坏掉的设想，着急客户所急，为客户送来回去最出的宽慰，碰到无法处置的情况立即向领导汇报，用自己的细心、冷静、真诚刻画电力公司温馨服务形象，踏踏实实地为广大客户化解用电疑难问题，获得了广大众的信任。
    10年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对客户的理解之情，辛勤地工作，
即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深地爱着电力企业，爱这样的事业，爱我们的客户。在这个日新月异的时代，是这个企业为我提供了展示人生价值的舞台，在这个舞台上，不论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己，与公司一起成长。
    公司蜕变历程范文2
    企业伴我成长我随企业同行——高倩云
    春华秋实，岁月如梭。南京医药产业集团已走到了10个春秋，已经发展沦为特大型的国有独资企业。产业集团轻易控股有限公司“南京医药”、“金陵药业”两家上市公司，旗下具有数个研发机构、药品生产企业、药品批发商企业以及多家零售连锁药店，曾已连续3年跻身于全国医药企业前10弱，如今的主营业务总收入已是10年前30多亿元的数倍。如果把10年来集团直属的各企业所出现的变化、所获得的进步用珍珠把它串成出来，那将就是一串闪闪发光的彩链。
    作为一名新人，我想我是幸运的。年进入产业集团下属的南京医药百信药房工作，完成了
从一名学生到企业员工的转变，以此开始人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
    自从我重新加入至这个企业以来，我深深感受到的就是：有著指导协助并关心我综合素质提升的店长;有著录我经验、并助我蜕变的师傅们;有著彼此相携、同舟共济的人与自然氛围。通过不断地自学和总结，我逐渐蜕变为一个企业所须要的人。
    在“服务创名牌，创名牌服务”的百信精神的指导下，让我逐渐明白了服务的真谛。每当我穿上工作服开始一天的工作时，我都会去微笑的面对，我是真正的喜欢我的职业，因为它是为“健康，美丽”而服务的，我以我是百信的一员而感到骄傲。我每天微笑的面对每一位顾客，当顾客带着病痛来到店里时，一个微笑会让他倍感亲切，而他的到来也正表示了对我们的信任。微笑，似蓓蕾初绽，沁人心脾。会让人们感到温暖，一个微笑会让人感到真诚，微笑是一种无声的语言，它是沟通的开端，微微一笑，就胜过万语千言??真正的做到服务从心开始。这就是百信的服务理念，一直深深的影响着我，也是我服务的标准。
    对人来说，最小的快乐、最小的美好就是把自己的精神力量献给他人，百信的人也正是这样搞的，我们用真情和爱心换得顾客的普遍认可“百信快乐百姓，百信为百姓”。我们能协助顾客践行恰当的用药观念，指导顾客合理、安全、科学的用药，进一步增强百姓自我保护意识，就是每一位百信人的职责。我与同事们兢兢业业的无私奉献着，用辛勤的劳动换得顾客的笑容，用科学的科学知识鼓励顾客合理用药，用真挚的服务使顾客体会我们的“百信心”!
成长历程    天行健，君子以自强不息，在工作上需要的是知识、毅力与汗水的完美结合。是百信培养了我实事求是，开拓进取的工作作风。随着知识经济的不断发展，社会将更加需要“专业突出、素质全面”的复合型人才，我将继续以勉励进取的态度，全方位的提高自己。
    立足企业，服务社会，为百信创效益，为社会搞贡献。我会一直延着这条道路跑下去，为百信无私奉献自己的力量。而我更加坚信，百信的道路将可以越走越远，而我们在它的率领下将可以越飞越低!使我们共同预祝：百信的明天可以更加光辉!
    公司成长历程范文3
    在人力资源总监李冬燕的非政府下，公司全体员工出席了企业文化培训活动。此次培训我斩获颇多的，对企业文化存有了进一步重新认识，颇受鼓舞。
    “以人为本、高效创新、无私奉献、共享企业”是德洲医药企业文化的核心价值观。有人曾做这样的比喻，一个企业是一所学校、一支军队和一个家庭。这个比喻告诉我们一个企业要创造并拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才。一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地融入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出地完成本职工作的能力。
    企业文化须要展开适当地技术创新、调整，有利于进一步增强企业的凝聚力，企业成员的思维方式和犯罪行为方式，能唤起员工的士气，充份挖掘企业的创造力。一个不好的企业氛围创建后，它所增添的就是体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，可以为企业的技术创新和发展提供更多源源不断的精神动力。而且还要介绍其发展方向，并能有意识地予以调整，挑选最合适的企业文化以适应环境挑战，只有这样就可以在惨烈的市场竞争中靠文化助推生产力，从而提升竞争力。因此，秉持企业文化技术创新对于企业发展具备极其重要的，它可以摈弃旧有的不合理的思维和犯罪行为，以一种前所未有的新思维去缔造代莱成果。
    我们在工作的过程中应该贯彻“爱岗敬业，无私奉献”的原则，而不是把它当成一种口号，
这要求我们把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。创新、超越、团结、务实是企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理机制，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀。
    一个企业如何创建自己的企业文化，我指出没紧固的模式，我们必须通过工作的课堂教学去不断的自学，积极主动地特别注意招揽其它企业的一流思想，融合公司的实际和自己的员工去共同创建的一种文化。公司的企业的文化就是对外开放的、宽容的和不断发展的，因而我们稳步发扬这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗。德洲医药在人与自然的企业氛围中也将可以稳步发展壮大。