管理学中的各种效应
●蝴蝶效应：巴西热带雨林中的一只蝴蝶扇动翅膀会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。
●青蛙现象：如果把青蛙放进热水中，青蛙会觉得烫而立刻跳出去；如果用温水煮青蛙，等它意识到时已经被煮熟。
●鳄鱼法则：当鳄鱼咬住了一个人的腿，不能用手掰鳄鱼的嘴，否则鳄鱼可能会把手也咬下来，最好的方法是舍弃这条腿，以求得逃生。
●刺猬法则：现在天寒地冻，两只刺猬想要相拥取暖，如果离得太近就会扎到对方，离得太远则感受不到彼此的体温，要到合适的距离，既能够取暖，也不至于伤害对方。
●破窗理论：一栋楼房的一扇窗户被打破，如果没有被及时修理，所有窗户都会被打破，还会有人往墙上涂鸦或丢垃圾。
●手表定律：如果戴一块手表可以知道时间，如果戴很多手表且显示的时间不同，就不知道时间。
●鸟笼逻辑：如果买了鸟笼而没有买鸟，次周会做两种决定，丟掉鸟笼或在鸟笼内放一只鸟，因为所有人都会问为什么要挂空的鸟笼青蛙现象，久而久之就会很烦，要么买一只鸟放进去，要么把鸟笼扔掉。
●鲶鱼效应：挪威人很喜欢吃沙丁鱼，但是沙丁鱼打捞上来之后很容易死掉，不能卖好价钱。于是渔民在沙丁鱼中放一只鲶鱼，鲶鱼是沙丁鱼的天敌，沙丁鱼看到天敌在身边，就有危机意识，从而加速游动，保持旺盛的生命力。
●羊效应：羊移动时所有小羊都会跟着头羊走。
●罗森塔尔效应：科学家罗森塔尔到某小学做测试，给小学老师一个名单并告知老师这份名单上的所有人都是未来的国家栋梁，实际上他在撒谎，名单是他瞎写的，没有任何根据。但是8个月之后名单上的同学的成绩都有所提高，而且性格也更加开朗，因为名单上的学生会给自已积极的心理暗示，认为自己是人才，老师也会对这些同学有正向的心理期待。
●习得性无助效应：来源于一个实验，实验员在笼子里关一只狗并装上警铃，只要警铃响就电击狗，因笼子被上锁，因此狗无法逃出，只能倒地呻吟，循环无数次之后，每次狗只能
被动倒地呻吟，后来实验员打开笼子并敲响警铃，还没有电击小狗，小狗就直接倒地呻吟、口吐白沫。
●帕金森定律：组织产生人员冗杂、机构臃肿、人浮于事、人多事少、组织效率低下的现象。