敬业奉献模范事迹材料(精选多篇)
第一篇:敬业奉献模范事迹材料
张xx,男,1977年6月生,中共党员,大专文化程度,2014年9月从部队退伍分配到张家口市环境保护局桥东分局办公室工作,现任科员。自进入环保系统工作以来,该同志勤奋好学,爱岗敬业,无私奉献,开拓创新,敢于负责,圆满的完成了本职工作和领导交办的各项任务,得到了全局上下的一致认可。
一、加强学习,不断提高自身素质
环保工作事关人民众的生命健康,不仅是一项复杂的管理工作,更是一项严肃的政治工作,没有较高的文化素质和思想修养是不可能做好的。张利俊同志也深深地认识到,只有牢固树立终身学习的理念,坚持与时俱进,不断提高自身文化素质和政治修养,才能适应环境
保护工作面临的新形势、新问题,才能把环境保护工作做得更好。他在认真参加政治学习的同时,自我加压,系统学习了《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《排污费征收使用管理条例》、《危险废物经营许可证管理办法》等环境保护工作有关的法律法规,并报名参加全国高级技工统一考试,利用业余时间努力学习各种知识,进一步提高个人工作能力和水平。能够坚持理论联系实际的马克思主义学风,善于把学习的体会和成果转化为促进工作的措施,结合单位实际,总结摸索出了一套务实、高效、优质的工作方法,增强了指导工作和解决实际问题的能力,为各项工作的圆满完成打下了坚实基础。
二、无私奉献,倾情环境保护事业
他舍小家顾大家,总是把工作放在第一位,时时刻刻,事事处处都在考虑怎么把工作做得更好,以单位为家,以工作为重,胸怀强烈的责任感和使命感,带头严格执行24小时值班制度以及交接班程序,保质保量地完成了上传下达等各项日常事务,从没耽误过局里的工作。日常生活中,坚持每天早晨提前半个多小时上班,清洁卫生,在局里没有到合适的清洁人员之前,主动承担起清洁局领导办公室和走廊的任务,兢兢业业,不放过一个卫生
死角。春节前夕,单位需要准备元宵节灯展用的大型花灯,他不怕苦不怕累不嫌烦,从年前忙到年后,协调灯具厂尽快做出美观大方的花灯,同事们都开玩笑的说张哥的工作跟着一起跨年了。元宵节过后灯展结束,需要把花灯收放起来,为了更好的保护好花灯他主动到家具店要来别人废弃的塑料包装袋包好花灯,既环保又利于存放。由于我局刚刚迁到新址,很多手续都需要交接,他总是任劳任怨、忙前忙后、积极协调各方关系,圆满的完成了各项工作。工作忙时,他主动加班加点,因为办公室人少事多、任务繁重,女同志多,他经常主动承担起繁重的任务,早来晚走,牺牲了自己宝贵的时间。并在大家忙碌的时候主动帮助其他同志做自己力所能及的事情,完成不属于自己的任务,眼里心里始终装着集体,装着工作。有时候工作忙起来甚至顾不上吃饭,顾不上照顾刚刚上小学一年级的孩子。私下说起来的时候,他也感觉非常内疚,没有尽好做儿子、做丈夫、做父亲的责任。张利俊同志有非常强的集体荣誉感,经常提出一些新思路,新想法,并和同事们一起探讨,拿出最合适的方法解决眼前的问题。在他的带动下,办公室各项工作都走在局机关各股室的前列,起到了一名党员的先锋模范带头作用,真正达到了众满意、领导放心、同志认可的标准。
三、严于律己,树立自身良好形象
张利俊同志牢记为人民服务的宗旨,坚持把实现人民众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿点,认真完成各项工作任务。他为人正直,立场坚定,顾全大局。一方面,认真维护与领导、同志们之间的团结,强化大局观念和一盘棋思想,大事讲原则,小事讲风格,学人之长,容人之短,谅人之难,互相补台不拆台,互相帮忙不添乱,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。另一方面,认真加强同各科室和同事的团结,无论是通知会议,还是接待到办公室反映问题的众,他都坚持做到态度和蔼,主动热情,认真倾听,耐心解释,坚决杜绝冷横硬。对同事要自己办的事,只要是原则范围内的,不做样子,不耍滑头,不出难题。
张利俊同志在平凡的工作岗位上以自己的实际行动,书写着一名共产党员的坦荡人生。他那吃苦在前,知难而进,对共产主义执著的追求,对工作勇于负责,为我局的精神文明做出了不可磨灭的贡献,谱写了一曲不平凡的环保人之歌。
第二篇:敬业奉献模范事迹材料
敬业奉献模范事迹材料
一、政治上严格要求自己,用先进政治思想武装自己的头脑。在日常的工作、学习、生活中始终高举中国特社会主义伟大旗帜,以理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉加强理论学习,增强自己实践 “科学发展观敬业奉献”重要思想的自觉性和坚定性;自觉坚持以构建和谐社会为指导,为社会进步和社会建设作出自己的努力。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,认真做好本职工作。
二、工作上强化理论与业务知识,尽职尽责完成各项工作任务。该同志一贯重视加强理论和业务知识学习,在工作中,敬业奉献,不断提高自己的业务工作能力。现将其近年来的具体工作情况简述如下:
2014年至2014年上半年在劳动争议仲裁科主要从事受理、处理劳动争议案件及接待来人来访。1、受理、处理劳动争议案件工作中,从维护劳资双方和谐关系出发,积极以调解方式处理各类劳动争议案件,把调解工作始终贯穿于劳动争议案件处理的各个环节(立案前、立案后、开庭前后、开庭中、裁决前)强化调解力度,努力使劳资双方的争议达成调解,尽量减少案件的裁决。历年来,平均每年处理劳动争议案件40多起,案件类型涉及到社会保险、工伤待遇、工资争议、经济补偿等方方面面。该同志均能在规定的时间内将案件圆满
地结案。在处理案件中,始终坚持公平、公正、公开的原则,使双方当事人明确自己的权利和义务,坚持依法行政,准确运用法律,注重证据和事实,维护了争议双方的合法权益。2、历年来平均每年接待来人来访及政策咨询100多起,每年涉及接访职工200人次(不包括电话咨询),都能在第一时间内按照有关政策及实际情况当面给予口头答复或落实,使来人满意而归。尤其在2014年奥运会、2014年国庆60周年期间配合区信访部门做了大量的信访工作,获得了领导及来访者的高度评价。
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