三等功是对文职人员在工作中出表现的认可和奖励。以下是文职人员三等功的流程：
1. 提名：文职人员三等功的提名通常由部门或单位的上级领导提出。领导会根据文职人员在工作中的表现，例如工作质量、工作态度、创新能力、团队合作能力等，进行评估。
2. 提交申请：一旦文职人员被提名为三等功，相关的材料和申请将提交给人事或奖励机构。这些材料可能包括提名表、事迹材料、证明信等，用于证明文职人员在工作中的优秀表现。
3. 评审：申请材料会被送至评审委员会或奖励机构进行评审。评审的标准通常是基于文职人员在工作中的表现和成果，评委会会根据评分和意见进行决策。
4. 审定：评审后，最终的决策权通常由上级领导或奖励机构负责，他们会审定候选人是否符合获得三等功的条件。
5. 颁发奖励：一旦文职人员成功获得三等功，他们将被授予荣誉证书、奖牌或其他形式的奖励。颁发仪式通常会在单位内举行，以表彰他们在工作中的杰出表现。
值得注意的是，文职人员三等功的流程可能会在不同的单位和组织中有所差异。具体的细节和流程可能因机构而异，但总体上基本遵循这些步骤。
文职人员三等功的认可和奖励是对他们辛勤工作和专业能力的肯定，激励他们在工作中继续努力，并积极发挥作用。这不仅是对个人的奖励和鼓励，也是对整个团队和组织的肯定和激励。
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