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教育背景与家庭环境的面试
随着现代化企业管理制度得发展，人力资源管理水平也得到了前所未有的提高。许多大型企业在面试中，对求职者综合素质的考核针对性越来越强，考查的方法也越来越科学。为了筛选出企业需要的人才，他们往往从求职者的教育背景、家庭环境、工作经验、社会阅历等诸多方面考查求职者的综合素质，而企业的考查方法也越来越科学化、越来越多样性。在这样的情况下，怎么给企业留下好的印象，规避自己的弱点，成为了求职者面试过程必须面对
的一个问题。下面给大家介绍几种较为常见的企业面试中的考查项目。
教育背景和家庭环境都是求职者的生长环境，对求职者影响巨大，一般面试中都会对这两项进行重点考查，尤其是家庭环境的考查，在许多知名企业的面试中尤为看重。其中，家庭环境对求职者的性格、品性等方面都有影响，而教育背景则直接反映了一部分求职者的专业能力，教育背景不单单指在学校的学习，也包括在社会上的一些培训与学习经历，所以也一定程度上能反映出求职者的学习能力和学习态度。下面针对此类面试给大家做一下介绍。
经典案例
小兰给一家知名企业投递了好几次简历，却总是没有回音。最近在一次招聘会上看到这家公司在招人，欣喜不已。经过几轮拼杀，终于如愿地进入了面试。小兰十分珍惜这次来之不易的面试机会，在面试前做了充足的准备。
面试中，小兰表现优异，得到了主考官的认同，在面试快要结束的时候主考官问：“你在家里能做主吗？”小兰很谨慎地回答：“我们家很民主，从小父母就教育我，要坚持最正确的，而不是坚持最强势的。所以如果我是正确的，那么我就能做主。”
最终小兰如愿以偿，进入了这家知名企业。
点评：这个面试题是一个陷阱，有很强的欺骗性，在求职者几乎认为面试结束的时候，面试官问出了这个问题。可能有的求职者就会如实回答，但是如果你的回答不是面试官需要的答案，比如你说自己在家能够做主，也许面试官会认为你比较娇惯，从而失去这次工作机会。所以求职者要注意，在面试中时刻要保持警惕，要谨慎地应对面试官的每一个问题，有策略地进行作答。
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对教育背景的考查一
个人素质
一般此类考查多是对求职者在学校的经历进行的简单提问，较为深层次的考查可能涉及求职者在社会上的一些学习、培训经历。看下面例题：
【面试题1】大学期间，学校组织的活动有什么让你印象特别深刻的吗？
解析：这是一道简单地对求职者学校经历方面的提问，一般求职者的教育背景及相关成绩都会在简历中得到体现，但是面试中也会出现一些像上面这道问题一样的提问。这些问题，一方面是为了检验求职者简历的真实性，另一方面是为了考查求职者在学校期间的综合表现，并以此为依据推断求职者的专业水平和综合素质。本题，求职者可以筛选一些自己学习活动以外的一些优秀表现进行阐述，最好是简历中涉及的，在表明自己良好的综合素质的同时证明自己简历的真实性。
参考答案：大学期间，学校组织参观过一次戒毒所，当时还听取了戒毒先进个人的演讲。这次参观活动对我触动很大，回来以后写了一篇题目为《没有什么是不可战胜的》的小文章，还在校刊上发表了，这在我的简历中都有写到。
【面试题2】大学毕业后你参加过那些职业培训？获得过哪些职业证书？
解析：这是一道对求职者社会教育背景进行考查的面试题，此类问题在面试中较为常见，一方面是为了考查求职者的专业技能水平，另一方面是为了考查求职者的求知欲和学习欲望。本题，求职者在实事求是的前提下，可以适当地阐述一下自己平时的一些学习活动，如：旁听专业讲座、参加专业技能考试、自学专业书籍等，这样可以为自己在学习能
力、自我管理能力等方面加分。
参考答案：我在工作期间，参加过一些社会上的培训班，主要也是为了充实自己。目前，我已经考取了会计从业资格证书，另外，英语有很大提高，听、说、读、写上都能应付，可以熟练地跟外国人沟通。
对家庭环境的考查。一般对家庭环境的考查都会很浅显，面试官会直接向求职者询问一些家庭信息，简单了解求职者的家庭环境，推断这些信息对求职者的影响。还有一类对家庭环境的面试较为隐蔽，但是相对来说考查得也更加全面、科学。下面对此类面试题进行一个简单分析。
对教育背景的考查二
【面试题3】你家里人知道你参加此次面试吗？他们是什么态度？
解析：此类面试题主要考查求职者的独立能力，因为一般的家庭环境对一个人影响最大的
就是独立能力了，当你的父母、亲人为你安排好一切的时候，你往往失去了独立能力。所以此类问题中隐藏的含义可能就是考查家里人对你面试的帮助，从而判断出你对家人的依赖性及你的独立能力。所以求职者可以比较策略地回答此类问题，在实事求是的前提下，强调自己为本次面试所做的准备工作，以及自己的一些想法。
参考答案：我的家庭比较民主，只要是对的决定，父母一般都会支持。而且我在大学期间就做过很多份兼职，都是我自己的。在工作方面，他们会尊重我的决定。www.word114/
【面试题4】青少年炫富，你怎么看？
解析：这是一道典型的综合分析题，通过求职者对于青少年炫富的看法考查求职者的人生观、价值观，以及综合分析问题和全面认识问题的能力和水平。当然不可避免地也会涉及家庭环境对于求职者成长的影响等方面的一些问题。本题，求职者可以结合实例对此类问题进行阐述，说明家庭环境对个人人生观、价值观的影响，同时也要强调自己的阅历在其中起到的作用，最好能结合自己的一些实例，这样的回答更具有说服力，更能展现自己的综合素质。
参考答案：我觉得这主要还是在于家庭教育，家庭环境对一个人的成长有着至关重要的作用。当下，许多在商业上取得了一定成绩的“成功者”，很多都会忽视了家庭，尤其忽视了对孩子的教育，影响了他们的人生观、价值观的形成。我的家教很严，从小父母对我要求就比较严格，与学校老师也经常沟通，对我的教育十分上心，这是我最自豪也是最幸福的地方。
对于教育背景的考查，求职者应该真正地进行一些相关专业的学习，在应对此类面试时也可言之有物，另外就是求职者也可以在简历上下工夫。
家庭环境的考查
一般简历中的教育背景一项中，大家都会填上自己的一些学习、培训经历，具体的细节前面的章节中已经写明，本章不再赘述。需要特别提到的是，求职者在此项中可以适当填写一些自己在学校获得的荣誉，“奖学金”或“奖章”等表明学校或者单位对你在学习、工作中成绩的肯定。一般可以用一句话来概括所获奖的情况，如果是多次获奖，也争取用一句话概括。面试官对奖学金的评定情况一般都不甚了解，再花哨的奖学金名称和级别也不能进行横向比较。这些成绩会让你的学习经历丰满起来，另外学校组织的一些活动中你获得的
成绩也可以写上，这一方面体现了学校教育对你成长的积极影响，另一方面也展示出了你的优秀的个人综合素质。
对于面试中家庭环境的考查，该如何做到扬长避短，求职者在回答此类问题时可以遵循以下答题思路。
家庭环境对一个人的成长来说影响至关重要。面试官一般会问及求职者的家庭情况，如家庭人口及其工作情况，家庭经济来源及收入多少。求职者在回答这方面的问题时，要联系相应的面试题目进行表述。例如：家庭环境对求职者素质培养的帮助，特别是家庭环境对未来工作岗位的影响，这个才是面试官们感兴趣的地方。也就是说好的家庭环境会对一个人的个性形成起到积极作用。辩证地来说，如果家庭条件不是很好，也有可能促成一个人形成优秀品质，这就像我们平时说的“穷人的孩子早当家”，“将相本无种，白屋出公卿”等，当然也要结合实际，选择一种对自己有利的方式，把这层意思表达出来。
个人综合素质面试系列案例、解析及答案（一）
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