高级应用文写作教案
一、教学目标
1．知识目标：
（2）掌握求职信的写作；
（3）自我推销的技巧
2．能力目标
（1）阅读能力目标
能理解求职信和个人简历的主旨；
能根据求职岗位需求把握求职信和个人简历中应提供的相关信息。
招聘启事格式（2）写作能力目标
能根据招聘信息和自己的实际情况撰写成功的求职信和个人简历。
3．人文素质目标
提高学生分析问题、处理问题的能力，提高学生自我认识的能力和表达能力。
培养学生自我完成任务的能力。
二、教学重点和难点
1.教学重点：求职信的写作技巧。
2.教学难点：
能根据求职岗位需求把握求职信中应提供的相关信息。
认识自己与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。
3、教具
PPT
四、教学方法
讲授法、情景法、实践法、任务法等教学方法。
5、教学对象
汉语中等水平本科生——越南汉语言专业中级阶段第二年级本科生。
六、课时安排：2小节，共90分钟
七、教学设计：
（一）组织教学
（二）复习检查
复习上节课的内容：招聘启事
教师给学生任务：有关招聘启事的任务：
招聘启事的概念、格式
以上节课布置的撰写招聘启事的作业，教师选择学生中的2篇，让学生进行论与评价。
（三）导入新课：
在竞争激烈的社会，尤其是当前就业形势严峻的今天，机会总是青睐主动的人，所以，再优秀的人，也要学会自我推销，而推销自己的第一步，除了简历，就是给用人单位递上求职信等材料。求职信以特有的方式发挥着重大的作用，这是随着社会经济发展而产生的新的应用文体。
出示课题：求职信的写作
出示课题：求职信的写作
1.情景教学
阮玉兰是越南河内国家大学翻译专业2010级的一名学生。毕业临近，她很想早日到一份适合自己的翻译工作。前段时间，她看到了某公司刊登在《越南劳动人日报》上的一则招聘信息，非常想获得这份工作。在老师的指导下，她向那家公司投递了一份求职书。经过筛选，她获得了面试的机会；凭着扎实的基本功和良好的综合素质，她成功地被该公司录用了。
玉兰求职成功的原因是什么？首先在于她制作了一份成功的求职书。下面先让我们来看看阮玉兰的求职信。
求 职 信
尊敬的公司领导：
您好！
首先请允许我致以我最真诚的问候，感谢您百忙之中抽出时间阅读我的求职材料。
我是毕业于越南河内国家大学外语学院翻译专业一名本科生，通过网络了解到贵公司要招聘一名人事经理翻译，看了贵公司对该岗位的相关要求后，我觉得能够胜任这个岗位，所以写了这封求职信，希望贵公司给我一个展示的平台。
我是一名刚刚踏出校门的本科毕业生，也许相对于有工作经验的人，您更愿意雇佣他们，我毕业的学校虽是全国一流名校之一，但目前每年该专业毕业生不断增加，这样一来
那您凭什么选择我呢？下面由我来告诉您为什么要选择我。
首先，我是翻译专业毕业的学生，做人事经理翻译可以说是专业对口，在大学期间我所学的所有理论知识都有利于今后工作的开展，大学四年我的专业课成绩排名一直比较靠前，当然成绩并不能说明所有问题，但是它至少可以说明三点：
1.我有很强的学习能力，进入岗位后，能很快地适应岗位工作，掌握相关的工作内容和技能；
2.我有很强的学习动机，只要有了积极的学习动机还有什么东西是学不会的呢？
3.我掌握应该掌握的与工作相关的理论知识，实践是以理论为指导的，我相信大学期间积累的理论知识一定可以让我更容易胜任这个岗位。
其次，在大学期间，我参加了许多社会实践，在其中得到许多锻炼，其中对我影响最大的是校就业办助理团，该团体主要是为学工处服务，平日活动很丰富也很重要，作为秘书部副部长工作任务也挺多，最主要的工作是组织安排校大型招聘会展位的布置，协助参加招聘会的单位工作的开展，对招聘会结束后填写的调查问卷的分析，就业指导月的相关工作，
平时的工作还包括团里相关制度的草拟和执行，相关资料的管理等，这些实践活动使我的沟通协调能力，组织安排能力，工作效率等方面得到了很大的提升，我认为虽然该岗位的工作并不是那么简单，但是和我在大学所做的相关工作却有很多共同之处，所以我坚信我能够做好。
最后，从我的性格来看，我是一个积极向上，负责热心，既有耐心又细心的人，我想这些都是任何一个工作所不能缺少的，特别是责任这一块更是一个人应该具备的素质，所以只要您给我一个平台，我将会让您收获更多，请相信我，谢谢！
此致
敬礼
求职者 阮玉兰
XXXX年XX月XX日
阮玉兰同学的《求职简历》包括下面几个方面的内容：
a) 封面。设计新颖、独特，能突出求职者的特点。
b) 求职信。这是求职书的重点内容。
c) 个人简历。理论上，它是求职信的“附件”部分，是对过去生活经历的精要总结。
d) 各种证书复印件。
e) 推荐信。
明确：本次课的任务是根据招聘信息和自己的实际情况，写一份成功的求职信。
请同学们认真阅读阮玉兰同学的求职信，讨论：（此处布置课前预习）
a) 求职信的目的是什么？
b) 求职信有什么作用？
c) 求职信有什么特点？
学生讨论，教师给予引导、归纳以下几点：
a) 求职信的概念
● 求职信又称“自荐信”或“自荐书”，是求职人向用人单位介绍自己情况以求录用的专用性文书。
● 多数用人单位都要求求职者先寄送求职材料，由他们通过求职材料对众多求职者有一个大致的了解后，再通知面试或面谈人选。因此，求职信写得好坏将直接关系到求职者是否能进入下一轮的角逐。
b) 求职信的作用：求职者利用信函，尽可能扼要而重点地介绍自己的水平和才能及希望供职的心情，为供职单位决定取舍提供材料。
c) 求职信的特点：
（1）针对性。求职信要针对用人单位对岗位的要求、读信人的心理和本人的特点、求职目标等来写。
（2）自荐性。是指要恰当地推销自己。求职信是沟通求职者与用人者的一种媒介，在相互
不了解的情况下，求职者要恰如其分地展现自己，用你的“闪光点”吸引对方，以期引起用人单位的兴趣。
（3）独特性。是指内容和形式不同于一般书信。要想在竞争中取胜，就要出奇制胜。
（4）求实性。求职信要实事求是，不能夸大其词，言过其实。
d) 求职信的种类。它包括自荐信和应聘信。自荐信是向用人单位自荐谋求职位的信；应聘信是指求职者根据用人单位的招聘条件，写信去应聘。
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