志愿者实践总结
志愿者实践总结（通用5篇）
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，是时候写一份总结了。如何把总结做到重点突出呢？下面是小编收集整理的志愿者实践总结（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
志愿者实践总结1
20xx年x月x日上午，我们河南农业大学食品志愿者协会新老成员一起参观河南博物馆。
我们志愿者们相聚在河南农大工程楼前。虽然今天秋风呼呼的刮着，但是我们农大食品志愿者一想到，即将看到凝聚浓厚历史文化的仿古建筑，我们内心都汹涌澎湃，异常高兴。
农大食品志愿者们迈着轻盈的步伐，于上午9点准时到达河南博物馆。博物院的那仿古的建筑让人触摸到古代的气息，进入陈列馆中，一件件古品映入眼帘，仿佛穿越千年，与历史融合。就这样，我们为之痴迷与沉醉。
面对那金缕玉衣让农大食品志愿者们张大了惊叹的嘴，太神奇了！这就是传说中的不死之身。清明上河图的缩影，雕刻的也很精致。志愿者们看着，想象着仿佛身临其境。古代房屋的构造也让志愿者们惊奇，古代建筑师是太聪明了。玉不琢不成器，一块块石头被雕成玉器，流传至今，古人云温润如玉，玉总是那样晶莹剔透，润纯得总像水，漫暖得像玉肌，可以说玉是最接近人性的赠品，玉挂饰如意，玉璧，玉帛，玉环，玉不胜枚举。玉器馆给我如神秘而温柔的感觉。
我们此次参观河南博物馆于11点准时结束。此去河南博物院，受益匪浅。我们了解和接触到了历史，看历史的奇迹，看代代相传的文化轨迹。虽然寒风刺骨，但是每个志愿者都露出了开心满足的笑容。最后我们恋恋不舍的离开了河南博物馆。但是那份文化的感动永远驻留在志愿者的心田。
志愿者实践总结2
现将我司“国际志愿者日”主题宣传与实践活动的组织开展活动情况总结如下：
一、制定志愿服务活动实施方案
在接到市国资委文明办《关于组织开展“国际志愿者日”主题志愿服务活动的通知》后，公司专门制定《关于组织开展“国际志愿者日”主题志愿服务活动的实施方案》，明确志愿活动的主题、时间和具体活动项目，并要求各行业集团（公司）结合本企业的实际组织发动志愿者开展相关活动，及时报送活动材料。
二、开展“文明厦门”志愿服务活动
自11月下旬起，xx集团结合厦门创建全国文明城市的契机，以便民利民为目的，组织志愿者每周末在前埔会展总站进行交通督导，协助交警维护交通秩序，宣传文明交通常识，劝导行人、非机动车遵守交通规则，用实际行动诠释“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。
三、开展入户关爱孤困儿童活动
11月下旬，xx房地产集团团委结合xx房产慈善基金“雨露育青苗”助孤项目，组织青年员工前往同安五显镇入户看望孤困儿童，并送去慰问金。xx房产希望通过爱心善举，让更多弱势体得到关注和帮扶，让这些生活在同一片蓝天下的孤困儿童，能够健康、快乐、幸福成长。
四、开展志愿服务宣传推广活动
xx年9月下旬，集团公司组织开展了“爱心月”——xx年度献爱心公益募捐活动，共有9012名员工捐款，募集款项xx元。为展现我司员工助人为乐的高尚情操和社会公德，11月中旬，xx集团党办围绕社会主义核心价值观，将部分基层单位“闲置物品拍卖”、“爱心交换”等形式新颖的募捐活动公布上网，在公司内部弘扬了扶贫济危、帮困助残的风尚。12月5日，为纪念“国际志愿者日”，xx股份工会联合会特别在内网策划了《致敬志愿者》宣传活动，将公司内部分优秀志愿者的事迹发布上榜，并为每人上传了一张照片和一段简短评语，通过宣传身边榜样的力量，鼓励更多的员工学模范、做好事，从点滴做起，在公司内营造崇德向善良好氛围的同时，也提升了志愿服务活动在企业的影响力和志愿者个人的荣誉感、归属感。
志愿者实践总结3
一学期的经历，一学期的成长。从开始当上青志部部长，到初步的去了解它，再到深层次的去认识，最后到一学期使命的暂停为向高层次的发展做好准备。这其间的每一步都是一次提升，乃至于蜕变。又是一个寒假的来临，又是一个工作学习接近尾声进行总结的日子。
回首一学期我们部门走过的路，有得有失，百感交集。从一学期的工作中，我全方位的了解了青年志愿者部的现状与不足，在此，对这一学期以来的工作进行总结，从而希望使我们青年志愿者实践部的工作能够再上一个新的台阶。
本学期自己最大的感受就是作为一名团学干部真的是不容易的。现在也算是体会到了前辈们的付出与努力。总想着到自己能大展拳脚的时候一定要怎么怎么的。其实没有我们想的那么简单，当一个部长不容易，当好一个部长更难。用自己的一句话来说吧，看似寻常最奇曲，成如容易却艰辛。
接手青志部部长工作以来，我就觉得自己干一年必须要留下自己的足迹，俗话说“雁过留声，人过留名”。“在其位，谋其政”。这样干一年才能有所收获，有所快乐。记得上学期竞选的时候前辈们对我的莫大支持与信任，所以为了这个我也必须好好干下去。
在一学期的工作中，各种各样的困难都遇见过了。虽然好多事可以交给手下做，但那只是想对他们好好的锻炼一下。大部分他们做好的事情我还要在继续做一次。他们第一学期的任务就是模仿，学习，执行，提高。所以有时候干事说我没必要事无巨细，必自躬亲。其
实我认为不然，这样的好处有很多，一是可以把工作做细，二是可以让自己更加熟悉这个事情明白这个事情中可能遇到的困难，然后及时与干事沟通，也是对干事办事认真度的检测。还有就是当自己什么事情都可以让别人做的时候也就是自己失去价值的时候，不仅如此还会变的懒惰，变得眼高手低。
所以，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。这样才回发现问题，理解问题，解决问题。有助于下一次的改进与提高。
另外，在开展团学活动这一年，我觉得好多事执行起来比较困难，有时候与计划的.相差甚远，这也使我明白了我当初想的太过于简单了，不能准确理解高层的意思。这是不利于部门工作的开展的。曾经，我的积极性也为之而消减了许多，有时候想要逃避了。特别是自己要策划负责一个活动的时候，真的是很担心这担心那的，因为我也不知道到了那个时候会出现啥样的意外情况，我也怕出错，一旦出了一个小错，感觉就像是一个犯了错误的小孩子，心里忐忑。总之吧，脑力劳动比体力劳动要累人的多。操心真的是一件折磨人的事情。
还有就是自己带领的一帮干事们。对他们的考核也是一件让人费心的事。他们好多随着时
志愿者活动总结间的增加自己也变的胆大了起来，也有个别的干事喜欢贫嘴，有的则转向学习去了，对于我们的部门组织就不在那么关心了，也就是没有了当初的热情了。这一点我可以理解，所以私下了有些干事有与我交谈过，有的抱怨过，有的奉承过，有的还耍小脾气。所以我方方面面都的仔细照顾到，比如每一次的嘉奖该给谁，谁参加的活动比较少，谁有啥意见没解决等等。作为一个团学干部，我在工作之余要懂得体恤干事们，他们也和我们一样，来学校是学习个种知识的，只有体恤了他们，他们才会感觉到部长的亲切，才会服从今后的领导，才会认真对待以后的工作。所以，我一向对干事比较怀柔，但是该严格的也没手软。
当自己真正融入青志部时，我便不知不觉产生了许多新的想法，这对我们来说是必不可少的经历。从每一位团学干部身上也学到了如何从容的展现自己最好的一面。每个人都是一本书，一本永远都在更新中的书，一本值得用更多的时间来读的书，有时候工作不到位，挨骂是正常的。但是我们要善于总结自己的工作经验，不少说多做，少抱怨。不断在工作中寻并改正自己的错误，“金无足赤，人无完人”，我们不能避免犯错误，关键在于犯了错误应有担当的魄力。做任何事，必须要有责任感。
下面也简单说说我的收获与心得吧，多多少少都是有的。一、自己感觉有时候，不能仅限于“做好份内的事”。在开始时，想着把自己的事情做好就可以了，对其他人的事情少有关注。哲学上有一句“事物是普遍联系的”，自己做的事可能会对其他人造成影响，其他人做的事情也会影响到自己。这就需要大局观，洞悉全局，考虑事情要尽可能的全面。
二、还有，作为大学生，学习很重要。作为学生会的一员，可以利用的时间就非常有限，同时要协调好相互之间的关系。这需要我们必须要高效，以最快的方式有效保质的完成每一件事，无论是学习，还是工作或生活。
三、既然是学生会的一员，就必须有形象，凡事都应该以身作则，起到模范作用。与此同时，交流沟通也是相当的重要，有时候正确的与他人沟通可以使处理事情达到事半功倍的效果。
四、有效持续的内部考核是一个组织良好发展的重要保证。建立内部考核制度，加强内部管理，奖惩分明。从而可以有效的使学生会的各成员能够更自觉的维护自身形象，以身作则。
五、重复的去做任何一件事，久而久之就会心存厌倦。在过去的一年，可以看到，很多的同学在开始进入学生会时充满激情，一旦时间久了就存在消极抵触情绪了。这也是学生会一直以来遗留的问题了。解决这点，不仅需要从开始就要使各成员深入的了解学生会，认清它的本质，还需要帮助他们认识到从其中能真正的得到锻炼。
下一学期，我部门工作在趋于常态化，固定化的基础上在求创新。立足本部门本职工作，配合好其他部门继续开展精品活动，全力推动我系团学工作的进一步发展。