年前工作好还是年后工作好？
你好啊，我是小柒。
最近因为新冠，都没什么心情工作，我就在想还要不要更新这篇文章，思考之后觉得不管怎么样，生活还是要继续的，在需要的时候，能够帮助到你，就是写作的意义吧 。
有很多小伙伴来咨询，想要跳槽，在纠结是年前工作还是年后工作好。
大部分的职场人都认为年前企业的需求量不大，没有年终奖的前提下都会考虑年前辞职，早早的回老家过年，年后再回来好好的工作。
我接触到的大部分招聘负责人都表示：“比较着急的需求也会放在年前，但大部分的招聘需求还是会放在年后，年后工作的人多，相应的选择会多一些。”
那到底是年前工作好还是年后工作好呢？
年前工作的优势：
1、一般年前招聘的职位都是急招的岗位，这个时候你去应聘，成功的概率大。
2、年底了大部分的职场人要不就是在等拿完年终奖再走，要不就回家过年了，求职的人数相对较少，竞争小，避免了年后工作的高峰期。
劣势：
临近年底各企业都是在收尾阶段，招聘的岗位和需求量都在减少，到合适的工作需要更多的耐心和时间。
年后工作的优势：
进入新的一年，企业步入正轨，需要大量的人才给企业的业务创造价值，招聘的岗位多，人数多，到适合自己的职位相对容易一些。
劣势：
1、年后尤其是过完元宵节之后， 因为年前有很多辞职过年回家的，年后都回来工作，工作的人数增加，竞争变激烈，对能力要求变多，要清楚的自我定位，才能到满意的工作。
2、年后工作，因为求职人数增加，一个岗位可能上百人竞争，企业可选择的余地变大，要求变多，面试变得严格，入职变难。
年前年后各有优劣势，你需要根据自己的情况来安排自己工作的时机。其实，不管是年前还是年后，到自己称心如意的工作才是最重要的。对于有想法看机会的小伙伴，有时间还是要多留意一下 ，有中意的抓住机会才是最重要的。
希望大家都能到称心如意的工作。
步入正轨