本文档旨在约定员工在接受培训期间的权利和义务，以确保培训的连续性和有效性。根据本合同的规定，员工在完成培训后的三年内不得离职。
1. 培训目的
本培训的目的是为了提高员工的技能和知识，以增强其在工作岗位上的能力和竞争力。培训内容将根据公司的需要和员工的职位进行设计。
2. 培训期限
培训期限为从合同签署之日起至培训结束之日。具体培训时间、地点和方式将由公司安排并通知员工。
3. 培训费用
公司将承担全部培训费用，包括但不限于培训材料、培训师费用和场地费用等。培训协议
4. 培训期间工资待遇
在培训期间，员工将按照原有薪资标准享受工资待遇，公司将不会因为培训而降低员工的工资水平。
5. 培训成绩评估
员工需参加培训期间的考核和评估，根据评估结果确定培训成绩。公司将根据培训成绩给予相应的奖励或优惠待遇。
6. 培训结束后的责任
员工在培训结束后的三年内不得主动离职。如员工在此期间违反约定离职，将需要向公司支付违约金，具体数额根据培训费用和员工在岗时间等因素确定。
7. 合同解除
在以下情况下，本培训合同可以被解除：
- 双方协商一致解除合同；
- 员工在培训期间有严重违纪行为，公司有权解除合同；
- 员工出现严重疾病或其他不能继续培训的情况，经医院或相关部门鉴定，公司可以解除合同。
8. 保密责任
员工在培训期间将接触到公司的商业秘密和机密信息，员工有义务对这些信息进行保密，并在合同解除后依然承担保密责任。
请注意，本文档仅为约定员工培训合同的主要内容，具体细节和条款可根据双方协商达成一致后进行补充和修改。
兹确认，双方已经阅读、理解并同意遵守上述条款和条件。
受训员工（签字）： 日期：
公司代表（签字）： 日期：
以上为《员工培训合同约定 培训协议三年不能离职》的基本内容。
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Word Count: 213字
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