继续教育培训协议范文
甲方：
乙方：
根据有关法律的规定，经甲，乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则订立合作协议如下：
第一条：甲方以现有的市场及社会资源为基础，更进一步的开发市场潜力，逐步形成一个规范化宣传模式。
第二条：甲方根据市场需求，负责介绍乙方为教育培训等需要发放宣传单的类似宣传事务。
第三条：乙方应务实工作，按照工作单位负责人指定时间、任务，发放宣传单，并达到单位标准要求。
第四条：乙方保证在工作中出现任何事故与甲方无任何关系，与发放传单的工作单位无任何关系。
第五条：乙方在第三条的基础上，努力工作，若发现隐藏、私自销毁、不按规定发宣传单、未按指定任务完成等与工作不利因素者，即工资扣除，甲方有权辞退乙方工作。
第六条：为避免一切事故发生，乙方不允许在甲方未同意的情况下私自联系培训学校，必须经过甲方介绍，方可工作。若发现者，甲方有权扣除乙方工资，辞退乙方工作。
第七条：盈余分配与债务承担。甲乙双方共同劳动，共担风险，共负盈亏。
第八条：工资处理情况，任务完成后每人次元/天+提成。
第九条：争议处理
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决;
第十条：本协议一式贰份，甲乙双方各一份。本协议自甲乙方签字之日起生效。
甲方：_____
乙方：_____
合同签订时间：____年____月____日
继续教育培训协议范文（二）
甲方：_____                                                        ：_____
乙方：_____                                                          ：_____
甲乙双方本着友好协商，互利合作的原则，就乙方接受甲方委托，为甲方培训____人员达成如下协议：
一、甲方委托乙方于_________年_____月_____日                            _____年_____月_____日为其培训____人员，乙方接受委托负责培训甲方人员。甲方具体承办部门为_____，乙方具体承办部门为_____。
二、甲方责任与义务
1、负责组织____人员参加学习，人数不超过____人，多于____人将根据情况，适当增加培训费。
2、支付本期讲课费，教材费，场地费，管理费等培训费用共计人民币_____元，开班前_____天一次性支付全部培训费用。
3、安排一名工作人员专门负责该培训班的管理事宜。
4、培训期间，甲方负责督促学员遵守乙方的各项规章制度。因甲方学员违反乙方的规章制度给乙方造成损失的，由甲方负责赔偿。
三、乙方责任与义务
1、乙方按双方达成的培训方案组织培训。
2、派出具有丰富教学经验的教师授课，其中具有教授职称的教师不少于_____%.
3、每门课程开课前，乙方为甲方每位学员配备一本教材，无合适的教材配备一本参考书。
培训协议4、提供教学场地，即一个标准班的专用教室。
5、乙方负责与授课教师沟通，使其同意向甲方学员提供电子版课件及负责甲方学员的课程问题答疑工作。
6、乙方向甲方学员提供留学生公寓标准间住宿（带卫生间，阳台，电视机，空调，课桌，网线，暖气），保障住宿房间内设施能正常使用，并提供上网和24小时热水服务。以实际入住间数和天数由甲方学员支付住宿费用（标准：_____元间天）
7、负责为甲方学员办理就餐手续，费用由甲方学员自理。
8、负责为甲方学员办理图书馆阅览手续和车辆出入证，协助甲方学员使用学校体育场地和设施。
9、配备一名专职班主任。
10、负责为甲方支付的培训费，住宿费，餐费提供正式发票。
11、乙方按学校有关规定给甲方学员颁发结业证书。
四、违约责任
1、甲方不按时支付合同约定的费用，乙方有权停止授课并终止委托，同时向甲方索赔相关损失。
2、乙方无故取消委托不能提供培训，按协议金额的_____%支付违约金。若乙方不能按约定安排教师讲课，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐条件，甲方有权撤回学员并终止委托，同时向乙方索赔相关损失。
五、争议解决双方本着友好协商的原则解决分歧，不能协商解决时，任何一方均有权到_____法院起诉，通过司法程序解决。
六、协议份数本委托培训协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（签章）：_____                签订日期：____年____月____日
乙方（签章）：_____                签订日期：____年____月____日
继续教育培训协议范文（三）
为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：
一、公司同意该员工赴学习，学习期自____年____月____日至____年____月____日，实际为期。
二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿公司。
三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。
四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
五、受训期间的工资视情况按原工资的%支付;奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。
六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即____年____月____日前）向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
八、受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元。
九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/____年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/____年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/____年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/____年限向公司交纳公司负担培训费用的20%;因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。