技术培训协议书(汇编15篇)
技术培训协议书1
  甲方：（单位）
  乙方：（培训人员）
  甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：
  第一条 培训情况
  培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。
  培训内容：
  培训地点：
  第二条 培训费用
  1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
  2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；
  3、培训费用负担方式为：
  第三条 工资及福利待遇
  受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
  第四条 乙方责任与义务
  1、完成培训目标和任务；
  2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；
  3、在培训期间服从甲方各项安排；
  4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；
  5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。
  第五条 服务期
  1、甲乙双方确定服务期的.起始时间为：培训开始起；
  2、服务期的结束时间为下列第___种：
  （1）至____年____月____日止；
  （2）至劳动合同期满时止。
  3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。
  第六条 违约责任
  发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
  1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；
  2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
  3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。
  第七条 其他
  此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
  甲方（签章）：
  法定代表人：
  ______年_____月____日
  乙方（签字）：
  ______年_____月____日
技术培训协议书2
  甲方（单位）：
  乙方：
  身份证号码：
培训协议  家庭住址：
  甲方因工作需要，决定选派乙方参加 专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训及培训技术为甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致签订以下协议：
  一、培训费用包括聘请技术老师的培训费用、技术老师往返的车旅费以及培训产生的原材料费用和乙方的其他费用总和，共计： 元。
  二、为确保专业技术培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次专业技术培训为目的的培训总费用。乙方培训结束后应对乙方承担相应的服务期，服务期限不得少于 年，否则按违约处理，服务期从培训结束开始算起。
  三、违约金计算方法：
  违约金=因培训所产生的费用总额未满服务期/约定服务期
  四、乙方应自觉遵守培训老师的各项规定及要求，凡因此产生的损失和责任由乙方承担。
  五、乙方培训结束后，应及时向甲方报到，并应整理出一套完整的培训资料及时交给甲方，不得截留。
  六、乙方培训内容未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。如因泄露培训内容造成甲方损失的.，甲方有权要求乙方返还培训总费用。
  七、乙方在接受培训后需将所学用于甲方工作，为甲方创造效益，并按照甲方要求承担相应的内部培训工作。
  八、若甲方与乙方约定的服务期长于劳动合同期限的，劳动期满后有甲方终止合同的，甲方不再要求乙方服务期的赔偿责任，劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，劳动合同续延至服务期满。乙方违反约定的，应当承担违约赔偿责任。
  九、培训期间，乙方因违反有关法律、法规被公安机关拘留、各种个人原因造成培训无法进行、各种原因辞职、因违反甲方规章制度而需解除劳动合同等原因造成培训终结的，乙方须在该情况发生之日起十五天内返还甲方为其支付的培训费用。