甲方：_______________________公司
乙方：
身份证号码：
户籍地：
培训协议 甲乙双方秉持诚信公正原则，相互协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：
1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。
2.乙方___________ 培训期间所发生的费用，按照人事管理制度和财务作业流程报支。
3.乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担当 _______工作。乙方同意甲方的上述
支配并同意自愿延长劳动合同期限 _______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内，乙方应连续从事甲方支配的工作。非因不行抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训沟通支付的费用。
赔偿金额依以下公式计算：
赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依以下公式计算：
赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
(培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术沟通费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的
费用)6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。
7.乙方向甲方供应担保人______________(身份证号码___________________，户籍地 ____________________，任职__________________，担当________________)，保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时，担保人向甲方承当的保证责任，保证乙方按商定支付赔偿金/或违约金。
8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。
9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。
甲方代表(公章)乙方：
年月日 年月日
担保书
兹为 __________________同志在_______________________公司工作期间外派培
训事宜供应担保：
1、保证遵守《培训协议书》，遵守公司管理规定。
2、如违背《培训协议书》，我情愿承当由此行为所带来的责任。
担保人(签名)：_________________
担保人：________________
担保人工作单位：________________
担保人与被担保人关系：________________
____年_____月____ 日
附：担保人身份证复(略)
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