职业技能培训协议范本
编号：
甲方：
乙方：
为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：
一、乙方自愿至甲方自学，并愿严格遵守有关的管理规章制度；
二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及%安排就业；
四、学员入学时需交纳书籍资料费________元，档案管理费________元，住宿费用元，共计________元；
五、由于本培训中心推行宽免学费培训，学员报名者时必须缴纳培训劳动力保证金________元；
六、学员结业后如果不服从推荐分配到我们签约企业工作或者自行寻工作被视为违约，必须补交培训费用____元且不退还保证金________元；
七、例如学员中途休学，将缴交适当的学费，标准为_____元/天；其他已缴纳费用概不归还；
八、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；
九、利益确保
1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；
2、学员在培训及进修期间参予业务课堂教学产生业绩的，培训机构将给与适度的奖励；
3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；
4、培训机构将帮助学员与企业签定劳动合同，并确保学员赢得一定的总收入确保；
5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。
十、保证金有关规定
1、由于学员学费由企业垫付，培训中心保证学员%就业，学员在入学时必须交纳就业保证金元；
2、学员顺利完成全部培训项目，经过考核合格结业，并成功被签下企业聘用，且在一个月内整体表现较好，没违规违规行为的，培训中心将全额归还保证金；
3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：
a、由于自身原因中途休学的；
b、由于严重违反培训中心纪律被开除的；
c、没通过考核合格又不愿稳步自学的；
d、不服从在签约企业推荐就业的；
e、在签下企业工作一月内有违规违规行为的；
十一、培训中心为学员提供以下超值服务：
1、学员在企业工作八十三个月将赢得免费深造的机会；
2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会；
3、学员在工作企业遇到困难或者出现劳务纠纷，可以报告培训中心出面协同化解；
4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务；
5、整体表现杰出的学员将列入中心的猎头服务，由中心负责管理精心安排赢得更好发展空间的工作职位；
十二、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。
甲方（盖章）
代表人（签字）
_____年____月____日
乙方（盖章）
代表人（盖章）
_____年____月____日
优选所推荐
甲方：
乙方：
为加强社会技能培训机构管理，切实提高劳动者的素质，促进社会力量办学的良性发展，经双方协商，应共同遵守以下协议：
（一）乙方自签定本协议之日起，至 年 月 日终了，应当培训办证人以上（其中包含初级证书人，中级证书人，高级证书人）。
（二）乙方在组织考试前应将试卷（两套：一份普通试卷，一份存软盘）及考试申请报甲方审定。考试时间、地点、考试人数与甲方联系，甲方适时派人前往监考。
（三）考试完结乙方新作文后送来甲方备案，甲方抽查试卷，并按考试合格人数办证。
（四）在规定时间内，乙方不能完成以上培训量，甲方不予办理年审，并取消乙方的培训机构资格。
（五）甲乙双方应当自觉遵守本协议的有关规定，未经协商，任何一方严禁擅自修正，本协议一式两份，甲乙双方各存有一份。
甲方：签名（盖章）
乙方：
法人代表签名（盖章）
签订日期：
甲方：
法人代表：
乙方：
身份证号：
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
第一条 培训情况
培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。
培训内容：
培训地点：
第二条 乙方的权利和义务
受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况。
进修员工应当自学严格遵守培训校方的各项规定与建议。凡因违规违纪受校方处分的，公司将新增严惩，视同在本公司内的轻微过错。
第三条 培训费用
1、培训费用包含但不局限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；
3、培训费用经济负担方式为：
第四条 工资及福利待遇
进修期间的工资视情况按原工资的____%缴付；奖金按通常缴付额的____%缴付。在晋级或工资办法修改时，进修员工做为托季马人员处置。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定做为托季马人员处置。进修员工进修期内不享用年度放假。
第五条 服务期
1、甲乙双方确认服务期的初始时间为：培训已经开始起至；
2、服务期的结束时间为下列第___种：
（1）至____年____月____日终了；
（2）至劳动合同期满时止。
第六条 违约责任
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；
2、存有以下情形之一，甲方与乙方中止劳动合同的，乙方仍应当缴付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方轻微渎职，营私舞弊，给甲方导致关键性侵害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、威逼的手段或者乘人之危，并使甲方在违反真实意思的情况下签定或者更改劳动合同的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
第七条 协力的生效及效力
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（盖章盖章）：
____年____月____日
乙方（盖章）：
____年____月____日
甲方：
乙方： 年龄： 性别： 出生年月：
学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址：
为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：
一、甲方同意乙方前往______自学______专业，自学期自______年______月______日至______年______月______日，实计为期______.
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
三、乙方的自学时间，扣除工作时间之内，按已连续工龄总计。
培训协议 四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
五、乙方自学期间罹患无法稳步学业的疾病时，应当拒绝接受甲方指令，中止自学，回到甲方，并依有关规定处置。
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