在哪些场合需要演讲？演讲的意义
⼀个⼈敢说话、会说话，还不等于有⼝才，正如⼀个⼈会骑⾃⾏车还不是艺术⼀样，只有杂技演员娴熟的骑车表演才称得上艺术。演讲上是⼀种综合艺术，要真正掌握这种艺术，并⾮易事，它包括很多⽅⾯的技巧，诸如声⾳的字正腔圆、吐字归⾳，形体的动作、⾯部表情和仪表礼节，控场、应变的⽅法，即兴说话的诀窍，论辩的艺术，对话的妙法等等。这些都需要我们从理论到实践，对演讲的技巧进⾏系统的学习和运⽤。
是⼈才不⼀定有⼝才，但有⼝才的⼀定是⼈才。请你静下⼼来好好想想，⾃⼰的⼝才需不需要锻炼⼀下，是不是需要提升？
演讲是⼀种思想性、政治性较强的现实活动；演讲是真理的呐喊，演讲是⼼灵的共鸣，演讲是⼈格的展现。因此，演讲者必须具有较⾼的政治素质，良好的道德品质，⾼尚的思想情操和⽆穷的⼈格魅⼒。只有这样演讲者才能说服⼈、感染⼈、打动⼈、⿎舞⼈，从⽽促使⼈们去⾏动。
演讲绝不是像有的⼈所想象的那样⾼不可攀，可望⽽不可及。我们不难发现，那些闻名于世的杰出演讲⾼⼿都不是⽣来就是天才，⽽是经过长期不懈的艰苦锻炼成功的。”世界上没有什么天⽣的演讲家，如果有的话，那就是奋⽃不息的你。那么，怎样才能提⾼⾃⼰的演讲⽔平和⼝语表达能⼒呢？⼀个⼈要想提⾼⾃⼰的演讲⽔平和⼝才，就必须要做到：多看、多听、多问、多写、多记、多想、多学、多练。多看
⼀些演讲与⼝才⽅⾯的书籍和⽂章。演讲具有很强的科学性和艺术性。
学会“听”话的艺术。要学会说话，⾸先就应该学会“听”话。“听君⼀席话胜读⼗年书。”会“听”话的⼈既能很好地领会，理解别⼈说话的意思，⼜能仔细地欣赏、揣摸别⼈说话的技巧，更能从别⼈的⾔谈中听出⾔下之意和弦外之⾳，同时，还要做到察颜观⾊。“⾔之于⼝，不若⾏之于⾝。”
柏拉图说过：“不知道⾃⼰的⽆知，乃是双倍的⽆知”。英国诗⼈雪莱说过：“我们学得越多，就越发现⾃⼰⽆知”。我国古代教育家孔⼦也说过：“知之为知之，不知为不知，是知也。”⼀个⼈要想提⾼⾃⼰的演讲⽔平和⼝才，就必须放下架⼦，丢掉⾯⼦，向有经验的演讲者和对⼝才有研究的专家虚⼼求教，不懂就问，不耻下问，这样就能使⾃⼰的演讲与⼝才能⼒发⽣质的变化，收到事半功倍的效果。
多写⼀些学习演讲与⼝才的⼼得体会，把⾃⼰对演讲⼝才的认识、感受⽤⽂字写下来，并上升到理论的⾼度。同时，把⾃⼰⼯作中，⽣活中所见，所闻，所思的闪光语⾔，写在本⼦上，记录下来，以便⽇后查阅使⽤，这就是我们常说的：好记忆不如烂笔头。
要经常冷静思考，反复分析，为什么有的⼈讲话⾮常受欢迎，有哲理，有深度，有⼴度，使⼈感动万分，受益⾮浅；为什么有的⼈说话枯燥⽆味、漫⽆边际、毫⽆新意，甚⾄令⼈反感。多思者，就能从中悟出道理，获得经验和教训。
演讲家“积之愈厚，发之愈佳”。⼀名优秀的演讲者，⼀个⼝才出⾊的⼈，必须要有⼴博的知识，丰富的联想，演讲起来，才能上下⼏千年，纵横数万⾥，⼭南海北，古今中外，旁征博引，融会贯通、谈吐⾃如。⼀个机智风趣的演讲家还必须具有随机应变，对答如流的能⼒，演讲起来才能谈笑风⽣，妙语联珠，巧问妙答，左右逢源。⽽要做到这⼀点，没有渊博的知识积累是⽆法实现的。
“⾔之于⼝，不若⾏之于⾝。”语⾔是灵魂的镜⼦，是⾏动的影⼦。⼀个⼈的⾏动和为⼈是最好的语⾔。我们每个⼈都知道，把语⾔化为⾏动，⽐把⾏为化为语⾔困难多。所以，⼀个⼈要想成为合格的演讲家，成为受⼈欢迎的演讲家，就必须多学做⼈，树⽴起良好的形象，展现出⼈格的魅⼒。
“即使⼀个⼝才笨拙，不敢⾯对众讲话的⼈，只要肯努⼒实践，刻苦学习，并且把演讲与事业连在⼀起，是完全可以成为很好的演讲者的。
古希腊著名的演讲家德摩斯梯尼，之所以能登上古希腊演讲艺术的顶峰，成为当时的“⼗⼤演讲家”之⾸，就在于他热衷于演讲艺术，并主动地求教于演讲学者和专家，⾃觉地进⾏极为艰苦的演讲基本功与演讲技巧的学习和训练。
伟⼈⽑泽东早就告诫过我们：“语⾔这个东西，不是随便可以学好的，⾮下苦功不可。”演讲与⼝才的技能不是天⽣的，也不是⽆师⾃通的。同其他任何才能⼀样，⼝才的获得来之于勤奋的学习、刻苦的练习。“宝剑锋从磨砺出，梅花⾹⾃苦寒来。”古今中外⼀切⼝若悬河、⾆辩滔滔的演讲家，⼀切能⾔善辩
、⼝才出众的雄辩家，⼀切⼝齿伶俐、善于应酬的交际家，都不是天⽣的，⽽是在后天的努⼒和苦练的基础上，靠⾃信、勇⽓、拼博、锻炼造就⽽成的。
清朝著名的⽂艺批评家叶燮曾提出，“才、胆、识、⼒”是⼈才成长的重要因素。这⾥的“才”，其⼀就是“⼝才”；这⾥
的“胆”，更是在强调⼈在社会交往中敢于说话、在⼤庭⼴众前敢于演讲的“胆”。
的“胆”，更是在强调⼈在社会交往中敢于说话、在⼤庭⼴众前敢于演讲的“胆”。
时代进⼊21世纪，⼈们对⼝才的重视达到了前所未有的⾼度。有没有良好的⼝才，已作为衡量⼀个⼈素质的基本标准之⼀。从⼀个⼈的⼝才上往往能看出⼀个⼈的综合实⼒，⼝才⼏乎在每⼀个⼈的命运⾥都扮演着⼗分重要的⾓⾊。⼝才好，有可能改变你的命运。
企业掌门⼈要做到把嘴张开：
讲话——整合资源；谈判——项⽬合作；演讲——公众招商；沟通——消除隔阂；交流——凝聚⼈⼼；激励——提升⼠⽓；教育——⽂化落地；陈述——思想传播；
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