教师职称评聘实施方案三篇
           
教师职称评聘实施方案一篇
    一、指导思想：
    以省、市有关教师职务评聘工作的文件精神为指针，以充分调动广大教师工作的积极性为目的，本着重师德、重业绩、重能力、重水平的.四重原则，并严格按照__市教育局职称工作会议的要求，结合我乡具体情况，制订此方案。
    二、评聘对象：我乡小学在岗教师中符合晋升职务条件的人员。
    三、晋职条件：自然条件按市教育局《__年__市中小学教师职务评聘工作有关具体问题的说明》的规定执行。
    四、评聘办法：
    1、民主制定评聘标准(全体教师讨论通过)。量化评聘标准各项累计，教师积分高者胜出。
    2、评聘标准：
    (1)申报高级职务的人员，任职以来年度考核结果必须达到称职，同等条件考核优秀者优先。
    (2)教令及任职年限积分：截止__年8月31日，教龄满1年积0.5分。任职年限满一年积0.5分。
    (3)工作业绩积分(考核近三个年度)见下表：
    荣誉类别
    乡 级
    __市级
    哈市级
    备注
    优秀教师
    3
    记功6
    记大功8
    12
    模范班主任
    3
    6
    12
    师德优秀教师
    1.5
    3
    6
    德育先进个人
    3
    6
    12
    单项工作先进个人
    1.5
    3
    6
    学科骨干教师(语、数)
    3
    6
    10
    其它(骨干教师)
    1
    2
    4
    班集体奖励
    1
    2
    4
    指导学生奖励
    1
    2
    4
    公开课(课件、教案)
    1
    2
    4
    教育教学活动业绩
    2
    4
    6
    (4)关于各级论文证书：根据今年__市教师职务评聘工作要求，论文将不作为考核内容。
    (5)关于学历：同等条件学历高者优先。
    (6)参评教师业绩展示后，述职答辩，评审小组综合评定(权重40%)。
    五、评审顺序
    1、传达市局工作会议精神和有关政策精神。
    2、成立领导组织。
    3、讨论通过工作方案，公布岗位名额。
    4、教师申报
    5、申报人业绩展示。
    6、申报人述职答辩。
    7、申报人能力测试。
聘任书    8、评聘领导小组汇总考评材料，确定推荐人选。
    9、公示。
    10、填写上报评审材料。
    六、组织领导，成立评聘领导小组：
    组长：__ 副组长： __
    成员：__。
    七、其他有关要求：
    1、评聘过程坚持平等、公正、公开的原则。
    2、教师职务评聘工作实行师德一票否决。
教师职称评聘实施方案
    一、指导思想
    以市人力资源和社会保障局、市教育局和镇党委政府有关要求和会议精神为指导，本着好事办好的原则，认真落实好这次教师职称聘任工作，既要聘出干劲、聘出积极性，又要聘出持续的工作热情，更要确保广大教职工人心稳定、人际关系和谐，为全面提高学校管理水平，全面提高教育教学质量，再创新的辉煌。
    二、聘任的原则
    1、坚持公正公平、公开透明的原则;
    2、坚持整体把握先评先聘的原则;
    3、坚持同年度内突出工作实绩，择优聘用的原则;
    4、坚持发展性评价，有利于促进教育教学工作，有利于调动教师积极性的原则;
    5、坚持统筹兼顾，有利于保持教师队伍稳定的原则。
    三、聘任的条件
    （一）基本条件
    1、现翟镇(市人事局、教育局规定的离岗人员和正式退休人员除外)正式教师，师德高尚、爱岗敬业、遵纪守法、为人师表、教书育人、关爱学生，有强烈的责任感和事业心。