教师职称评聘实施方案一篇
一、指导思想:
以省、市有关教师职务评聘工作的文件精神为指针,以充分调动广大教师工作的积极性为目的,本着重师德、重业绩、重能力、重水平的.四重原则,并严格按照__市教育局职称工作会议的要求,结合我乡具体情况,制订此方案。
二、评聘对象:我乡小学在岗教师中符合晋升职务条件的人员。
三、晋职条件:自然条件按市教育局《__年__市中小学教师职务评聘工作有关具体问题的说明》的规定执行。
四、评聘办法:
1、民主制定评聘标准(全体教师讨论通过)。量化评聘标准各项累计,教师积分高者胜出。
2、评聘标准:
(1)申报高级职务的人员,任职以来年度考核结果必须达到称职,同等条件考核优秀者优先。
(2)教令及任职年限积分:截止__年8月31日,教龄满1年积0.5分。任职年限满一年积0.5分。
(3)工作业绩积分(考核近三个年度)见下表:
荣誉类别
乡 级
__市级
哈市级
备注
优秀教师
3
记功6
记大功8
12
模范班主任
3
6
12
师德优秀教师
1.5
3
6
德育先进个人
3
6
12
单项工作先进个人
1.5
3
6
学科骨干教师(语、数)
3
6
10
其它(骨干教师)
1
2
4
班集体奖励
1
2
4
指导学生奖励
1
2
4
公开课(课件、教案)
1
2
4
教育教学活动业绩
2
4
6
(4)关于各级论文证书:根据今年__市教师职务评聘工作要求,论文将不作为考核内容。
(5)关于学历:同等条件学历高者优先。
(6)参评教师业绩展示后,述职答辩,评审小组综合评定(权重40%)。
五、评审顺序
1、传达市局工作会议精神和有关政策精神。
2、成立领导组织。
3、讨论通过工作方案,公布岗位名额。
4、教师申报
5、申报人业绩展示。
6、申报人述职答辩。
7、申报人能力测试。
聘任书 8、评聘领导小组汇总考评材料,确定推荐人选。
9、公示。
10、填写上报评审材料。
六、组织领导,成立评聘领导小组:
组长:__ 副组长: __
成员:__。
七、其他有关要求:
1、评聘过程坚持平等、公正、公开的原则。
2、教师职务评聘工作实行师德一票否决。
教师职称评聘实施方案
一、指导思想
以市人力资源和社会保障局、市教育局和镇党委政府有关要求和会议精神为指导,本着好事办好的原则,认真落实好这次教师职称聘任工作,既要聘出干劲、聘出积极性,又要聘出持续的工作热情,更要确保广大教职工人心稳定、人际关系和谐,为全面提高学校管理水平,全面提高教育教学质量,再创新的辉煌。
二、聘任的原则
1、坚持公正公平、公开透明的原则;
2、坚持整体把握先评先聘的原则;
3、坚持同年度内突出工作实绩,择优聘用的原则;
4、坚持发展性评价,有利于促进教育教学工作,有利于调动教师积极性的原则;
5、坚持统筹兼顾,有利于保持教师队伍稳定的原则。
三、聘任的条件
(一)基本条件
1、现翟镇(市人事局、教育局规定的离岗人员和正式退休人员除外)正式教师,师德高尚、爱岗敬业、遵纪守法、为人师表、教书育人、关爱学生,有强烈的责任感和事业心。
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