幼儿园园长聘任书
关于幼儿园园长聘任书范文
聘书，是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。下面是店铺整理的关于幼儿园园长聘任书范文，欢迎大家分享。
幼儿园园长聘任书 篇1
甲方：聘任单位(章)：
乙方：应聘人员(签字)：
地址：
法人(负责人)：_________
乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________
居民身份证号码：________户口所在地址：______________
常住地址：___________
为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
一、劳动合同期限
(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。
其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容
(一)甲方付给园长工资为 元/月，岗位补贴 元/月
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
(三)工作内容：
1、全园的安全工作，
2、招生宣传工作，
3、平常保教工作，
4、重大活动的组织，
5、教师的考评工作，
6、总园安排的其他工作。
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
(四)工作考评:
1、学期考评，幼儿园招生到达上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园用度在300元以下),办园规范，记录完全的发500元考评奖。
2、联查考评，在总园联查中取得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。最后一位扣发10元(从工资中扣除)。
五、劳动纪律
甲方依照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有以下情况之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或侵犯甲方财物的。
2、私下将生源先容到其他单位的。
3、故意或过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或缺少必要的安全保健意识，给甲方造成损失或给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。
6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的.相干内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件显现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的消除
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以消除。乙方消除劳动合同应在合同期满前三旬日以书面情势通知甲方。
(二)乙方有以下情况之一的，甲方可以消除劳动合同;
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(单位公章)甲方：__________
(教师签名)乙方：__________
xxxx幼儿园
20xx年xx月xx日
幼儿园园长聘任书 篇2
甲方：聘任单位(章)：xxxx年xx月xx日单位负责人(章)：xxxx年xx月xx日
乙方：应聘人员(签字)：xxxx年xx月xx日
根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。经双方协商，特订立如下聘约：
一、甲方聘任乙方xxx职务，聘期从xx-xxx-xx至xx-xxx-xx。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：
四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员;
2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;
3、拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者;
4、在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员;
5、不能完成规定工作量的人员;
6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;
七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。
八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予以仲裁。
九、本聘约从签订日起有法律效力。
(单位公章)甲方：__________
(教师签名)乙方：__________
xxxx幼儿园
20xx年xx月xx日
幼儿园园长聘任书 篇3
xxxx幼儿园(以下简称甲方)现聘用xxx(以下简称乙方)为聘用教师。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育，教学工作需要，双方本着平等自愿，协商同意签定本合同。
期限为一年：自20xx年x月x日至20xx年x月x日
幼儿园教师职责：
1，负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划，教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;
2，服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育，保育及生活护理等工作;
3，对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心，耐心，关心，热心，细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;
4，严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保
幼儿户外活动时间及游戏时间;
5，培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;
6，做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育，愉快教学，健康成长”等得到充分体现;
聘任书7，坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;
8，作好交接班工作，对家长要求，物品要登记交接;
9，认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平;