岗位聘书范文
【篇一:岗位人员聘书】
岗位人员聘书
肖永福 同志:
您已成功被我公司聘为 技术负责人 , 在职期间必须遵守本公司
的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。
上海远东国际桥梁建设有限公司 海南三亚南山项经理部
2004年2月20日
岗位人员聘书
林上林 同志:
您已成功被我公司聘为 项目技术负责人 , 在职期间必须遵守本
公司的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。
上海远东国际桥梁建设有限公司 海南三亚南山项经理部
2004年2月20日
岗位人员聘书
龙旭祥 同志:
您已成功被我公司聘为 预算员 , 的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。
在职期间必须遵守本公司 上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚南山项经理部
2004年2月20日
岗位人员聘书
余永樑 同志:
您已成功被我公司聘为 安全员 , 的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。
2004年2月20日
岗位人员聘书
黄 勤 同志:
您已成功被我公司聘为 施工员 , 的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。
在职期间必须遵守本公司 上海远东国际桥梁建设有限公司海南三亚南山项经理部
2004年2月20日
【篇二:岗位聘任书管理制度-范本】
岗位聘任书管理制度
1 总则
1.2 岗位聘用书管理遵循平等自愿,协商一致的原则,依法保护当事人(企业和受聘者)双方的权利。
1.3 凡与本公司签订劳动合同的职工,上岗前必须签订岗位聘用书。
1.4 岗位聘用书作为劳动合同的附件,一经签订与劳动合同具有同等法律效力。受聘职工按照岗位聘用书的有关条款履行职责,享受岗位相应待遇;企业方按照岗位管理的规定或要求对职工进行定期考核,实行动态管理。任何一方不履行岗位聘用书的约定或违反条款内容,必须承担相应的法律责任。
2 职责
2.1 人力资源部:
2.1.1负责公司岗位聘用管理制度、岗位聘用书的起草、修订工作;
2.1.2负责组织职工岗位聘用书的签订及动态考评管理工作;
2.1.3负责岗位聘用书的变更、解除、终止等日常管理工作;
2.1.4负责公司职工岗位聘用书的保管。
2.2 党委工作部:
2.2.1负责中层管理人员岗位聘用书的签订;
2.2.2负责中层管理人员履行岗位职责的监督、考评工作。
2.3 各部门:
2.3.1负责与本部门受聘职工签订岗位聘用书;
2.3.2负责对受聘职工履行岗位职责的监督、考评工作。
3 管理要求
3.1 岗位聘用书以书面形式订立,其基本内容是:
3.1.1 聘用岗位名称;
3.1.2 聘任期限;
3.1.3 劳动报酬
3.1.4 工作内容;
3.1.5 劳动纪律;
3.1.6 合同的变更、解除、终止;
3.1.7 违约责任;
3.1.8 劳动争议处理。
3.2 岗位聘用书的签订程序:
3.2.1 由企业拟定聘用书文本;
3.2.2 当事人双方就聘用书条款进行协商,确立聘用书内容;
3.2.3 在工会组织监督下,当事人双方在聘用书文本上签字(盖章)。其中:
(1)中层管理岗位受聘职工与总经理(党委书记)签订聘用书;工会主席监督签字。
(2)其他职工均与部门主任签订聘用书。华电公司职工与华电公司总经理签订聘用书。分工会主席监督签字。
3.2.4 岗位聘用书一式三份。签订后,一份由本人保管,一份所在部门留存(中层管理岗位交党委工作部),一份报人力资源部保管。
3.3 岗位聘用书的变更、解除、终止。
3.3.1 岗位聘用书自签订之日起,双方均不得随意更改、解除、终止。
3.3.2 有下列情形之一者,企业方可以解除岗位聘用书。
——在试用期、试岗期内,经考核受聘职工不符合岗位任职条件者;
——受聘职工违反或不履行聘用书内容,情节严重者;
——受聘职工被解除劳动合同者;
——受聘职工脱产学习、培训、借调6个月及以上者(上级单位借调除外);
—
—因岗位撤销、合并等原因造成所聘用岗位不存在时。
3.3.3 有下列情形之一者,企业方不得解除岗位聘用书。
——患职业病尚未治愈者;
——工伤患者在规定的和休养期间;
——非因工负伤或患病在规定的医疗期间;
——女职工在孕期、产期、哺乳期间。
3.3.4 有下列情形之一者,受聘职工可以提出解除岗位聘用书。
——在试用期、试岗期内;
——受聘职工申请内部退养、离岗休养等脱离岗位者;
——企业方未按岗位聘用书的约定支付劳动报酬、保险福利待遇或者提供劳动保护和劳动条件时;
——受聘职工要求解除劳动合同时;
——受聘职工有其他正当理由,经企业方同意的。
3.3.5 有下列情形之一者,岗位聘用书终止:
——受聘职工经岗位竞争或组织考评被聘用到新岗位时;
——受聘职工达到国家法定退休年龄时;
——公司规章在制度规定的岗位聘用书终止其它情形。
3.3.6 有下列情形之一者,岗位聘用书变更或续订:
——职工岗位调整组合到新的工作岗位或待岗;
——签订的岗位聘用书主要内容发生实质性变化者;
3.4 岗位聘用书在岗位确定后,由所在部门或党委工作部在一个工作周内办理岗位聘用书签订、变更手续,在报岗位组合意见时同步报送人力资源部。
3.4 赔偿责任
3.4.1 任何一方违反岗位聘用书的约定,给对方造成经济损失或严重不良影响时,都应追究责任。对企业方,由国家行政或仲裁机关依法进行行政制裁或经济处罚;对受聘职工,由企业方依据管理标准或制度给予行政或经济处罚。
3.4.2 聘用期内,除因工作需要组织调动离开本公司外,受聘职工申请解除劳动合同而要求解除岗位聘用书时,须按劳动合同的约定交纳违约金和赔偿金。
3.5 岗位聘用书履行过程中发生争议时,由公司劳动争议调解委员会调解处理。
4 附则
4.1 本制度未尽事宜按上级有关规定执行;
4.2 本制度由人力资源部起草并负责解释;
4.3 本制度自下发之日起执行。
【篇三:职务聘任书范文(共7篇)】
篇一:专业技术职务聘任书
兹聘任(续聘) 同志为学 级教师。聘任(续聘)期为 年。从一九 年 月至一九年 月。聘期内享受以下权利和履行以下义务。
1、 享受 学 级教师的政治经济生活待遇。
2、年度及届满考核优秀,成绩突出,在职务岗位空缺内择优推荐晋升,能履行职责可继续聘任;基本能履行职责,可继续聘任,但必须限期一年内改进;不能履行职责,不能完成任期目标,解除聘任,改作其他工作或低一级职务聘任。
3、努力学习马克思主义和党和路线、方针、政策,遵纪守法,品德言行堪为学生的表率,关心爱护学生, 教书育人, 使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展。努力做好本职工作,并在完成本职工作前提下,结合工作需要,努力进修,提高教育和学术水平。
4、担任 中(小)学 年级 学科教学工作,每周任课节,另承担等工作。
5、(上课、备课、辅导、作业批改的要求)
6、(教育教学效果的要求)
7、(其它工作,包括教研组、班主任、团队、培养青年教师等工作)
聘任单位聘任单位负责人 被聘任人 一九 年 月 日
篇二:企业聘任书格式范本
聘任书 企业聘任书格式范本
企业聘任书格式范本
企业名称______________联系人_______ ___年__月__日
报到时间___年__月__日 上 下午__时__分
报到地_________________
企业名称_____ 负责人____
贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以,保证如约到贵公司就职,上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________
亲属担保人______(签字或印鉴)现住址___________
_____年___月___日
聘字第___号
公司任命书格式范本
任命书到手就说明你已经成为这家公司的一员了,我们手握公司任命书,一定要让公司任命书发挥它最大的作用,严格执行工作的制定,认真负责做好自己的岗位职责,做一名合格的员工。在书写任命书的时候,一定要主要书写格式,具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。
公司任命书
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作;
任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作;
任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:
(印章)
年 月 日
在书写工作任命书的时候一定要包括这些内容:任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、
任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章,以上就是一个公司任命书的全部内容。
任命书范文
学院人事任命书范文:
_______主任人事任命书
为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台,进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力,经机械工业职业技能鉴定职教分中心(以下简称职教分中心)研究决定聘任: _______为青岛基地主任,主持职教分中心青岛基地日常工作。 本任命书自____年____月_____日起生效,任命有效期限为_______年。 特此通知。
_______职业技能鉴定职教分中心 ____年____月_____日
公司人事任命书范本:
人事任命通知书范本
根据《中华众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则,经董事会选举并
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