聘任书是一种正式的文件，用于确认一个人已经被委任或被任命执行特定职责。在职场生涯中，聘任书被用于确认一个人的雇佣状态、职位、薪资、工作任务等，是一份非常重要的文件。为了帮助大家更好地了解聘任书的写作格式及范文，本文将就此作一份详细的介绍。
聘任书的写作格式
聘任书的写作格式一般包括以下几个元素：
1. 抬头：在聘任书的抬头处需写明标题，示例：聘任书、任命书、委任书等等。
2. 编号：聘任书需要有一个唯一的编号。编号一般由颁发单位自行命名。
3. 时间：一份聘任书需要明确的时间，包括签署日期和生效日期，这可以避免发生不必要的纠纷。
4. 发送对象：写明聘任书要发给哪一个人。这需要写明其姓名、地址、等。
5. 正文：聘任书的正文应当明确写明被任命人的相关信息，包括身份、职位、职责、薪酬、就任日期等。
6. 签署人：聘任书应明确指出签署人的名称和职位，如公司的CEO、人事部门负责人等。
7. 公章：聘任书最后需要有印章的盖章，以示其真实性和合法性。
8. 备注：聘任书可添加一些备注，如聘任人的福利待遇、考核机制或其他特殊安排等。
范文：
以聘任某某职位为例，聘任书的格式范例如下：
聘任书
编号： 发函日期：
尊敬的某某先生/女士：
经公司领导班子会议议定，为顺利实施公司相关任务，现特任聘你担任公司某某部门的负
责人。
你的任务是根据公司的方针、政策、计划、标准，完成公司布置给你的各项工作，提高部门建设和管理水平，并向公司领导层提交部门运作情况和对外工作报告。
你的基本薪酬为XXXX元/月（含税），于X年X月X日正式就任。
同时，公司还将给予你以下福利待遇：
1. 年度节日福利金；
2. 五险一金社保购买；
3. 其他加班、差旅及各项福利待遇。
请你认真履行职责，恪守公司的规章制度，发挥你的专业优势和工作作风，努力做好工作，争取为公司贡献更多力量。
此致敬礼！
公司名称
签署人（公章）
聘任书日期：X年X月X日
结语：
本文从聘任书的写作格式和范例两个方面进行了详细的介绍，荟萃了详实且翔实的实质内容，希望大家可以从本文中有更为全面和深入的理解认识。在职场中，聘任书对广大职场人士而言尤其重要，需要认真处理每一份聘任书，这有助于企业更好地管理人才，也为每一位职场人士的职业生涯发展提供了更为妥善的保障。
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