建3周年感言：
    光阴似箭，岁月如梭，今天是《石油附小2010小辣椒家长》建3周年的纪念日。回望建初期，我们本着"广交天下知青,同叙百味人生。"的主导思想，在这个大家庭里，相互学习，互通信息，传递友谊，成为了亲如手足的兄弟妹。在此，俺仅代表自己，向三年来一直英勇战斗在聊第一线，一不怕累，二不怕被人笑话的各位村民表示衷心的感谢和崇高的敬意！向那些长年遭受暴力待遇并且打不还手、骂不还口的男性村民们表示万分地歉意！还要向那些既不怕三鹿也不怕尿床的潜水健将们表示深深地谢意！因为，虽然我们之间从未有过文字上的交流与互动，但我有理由相信：每天在《辣椒》观聊，已成为你们网络生活中不可或缺的组成部分并从中获得很多乐趣！《辣椒》能够发展到如今200多人的体，与诸位的热情帮助、大力支持和理解是密不可分的，谢谢你们！
    在这里我首先要感谢《大院》里的梦非梦大，在建的前几年为我
    们《知青大院》倾注了太多的感情与付出，无论里哪个妹妹受到外人的欺负，她都一马当先冲在前面，充当我们的保护人的角。虽然近两年因为各种原因极少在里露面，但用大自己的话说："虽然人没有上来，但是《大院》永远是我心中的《大院》，从来不
曾有片刻相忘！"大是这样说的，也是这样做的，看到《大院》举行五周年庆典，就主动报名参加，让我们重新看到了大当年的风范。
    要特别感谢二"高山"，虽然近两年因为身体上的原因不能经常坚守阵地，但她就像一颗快乐的种子，撒到哪里都能开花结果，原本平淡无趣的聊天，只要有了她的加入，立刻就会变得妙趣横生，精彩纷呈。她用一颗积极对待人生的快乐之心感染着我们，并带给我们极大的快乐。俺们的二，简直就是大院里快乐的源泉！
    更要感谢三"润物雨"，五年来如一日，坚持每天报到，不潜水，不溜号，待人热情而温润，最最难能可贵地是，永远保持着一颗童心，并在工作之余，忙里偷闲、见缝插针地带领着一帮弟弟妹妹驰骋在胡莱三国的沙场上，为我们枯燥的职场生涯增添许多乐趣。无论我们走的多远，想到大院、想到三，内心深处总有一种家的温暖
    尤其要感谢的是我们的山夫、青青草和海三位朋友，为了搞好这次庆典活动，他们有的发通知，有的联系uc房间，还有的负责解答友们的疑问，不厌其烦地给不熟悉uc房间的友做教学工作。正是有了他们的辛勤地付出与汗水和大家的齐心协力，才有了今天周年庆典活动的顺利召开。
    这个普通的聊天工具充满了生机，它履行了心情不在于顺逆，在于调整；感情不在于深浅，在于长久；朋友不在于远近，在于永远；祝福不在于多少，在于真诚。《大院》为我们每一个友的平凡生活添加了一份难得可贵的精彩与欢乐。
    今天，我们大家在这里欢聚一堂，共同庆祝《知青大院》建五周年。更希望在以后的日子里，我们通过《知青大院》这个网络平台，更好更多地加强沟通了解，增进彼此间的友谊，和谐友爱、开心快乐，把我们的阳光与微笑，洒在祖国各地的每一个角落。直至我们眼花、手颤，直到--再也上不了网的那一天！篇二：公司十周年庆典感言
    公司十周年庆典感言
    尊敬的各位领导各位来宾、亲爱的同事们大家晚上好
    因此，我想借此机会坦道这十年来的由衷之言：
    首先我要感谢叶总，是您给予了我学习挤出机技术的机会，是您给了我在挤出行业发展的平台，也是您带着我从湖南到湖北，从广洲到上海，让我接触和学习到了各种塑胶技术。
    其次我得感谢公司的各位领导对我的信任，赋予了我当前的工作角，在你们的帮助和引导下让我学会了车间管理，学会了怎样去带员工完成各种工作任务，怎样提高工作效率。
    岁月匆匆，十年光阴，就在弹指一挥间转瞬即逝！对于未来的道路，对于已进而立之年的我，似乎显得越来越清晰，越来越明了！在这短短十年里我见证了公司的发展，公司也让我不断成长，公司由十年前的条挤出线发展到了现在的十四五条挤出线。产值由十年前的一百多万发展到现在的一千多万，我的工资也由十年前的十四五块钱一天上涨到了一百四五一天。（整个公司状况在这十年里翻了十倍，我相信再过十年能够再翻十倍，那我的工资也有机会再次上涨）
    最后祝大家身体建康万事如意，天天开心。
    谢谢大家！篇三：单位成立周年感言五篇汇集
    单位成立周年感言五篇汇集
    篇一：单位成立周年感言范文
    2011年是国家实施"十二·五"规划的开局之年，也是公司成立的第八年。光阴似箭，面对国家现代化的发展、社会文明的进步、行业的迅速增长，无论是公司的经营规模、技术进步、还是员工的成长和收入等方面，我个人的第一个感觉就是我们自己发展的太慢。 表征公司发展的内容很多，也很具体，如：销售收入、利润、市场份额、员工成长状况、承接项目的数目、研发成果、申请专利的数目等等。公司不分大小，内容大同小异，对于存在的问题，似乎每个人都是明白人，但并不是事事都有结果。月底、年底总结成绩也不小，横向一比还是慢，岂敢谈成就感？更谈不上幸福感。
    慢在什么地方？差距在何处？首先还是要从公司组织、干部队伍建设和总经理的层面去原因，要从个人的观念、团队的精神、干部素质和制度建设去挖掘。
    公司从三年前提出了"公司发展规范化、个人成长职业化"的口号，去年开展了"管理升级"的一系列活动，今年又开始了"技术固化"的工作，在管理制度梳理、干部队伍建设、员工培训方面继续深化工作，其目的就是要加快实现公司的发展目标。
    人才队伍是公司生存之根本，懂技术的项目经理和了解市场需求的研究人员是这支队伍的核心人物，健全的组织和制度是人才发挥作用的平台，加速引进、培养、使用、考核和
激励人才一直是公司的中心工作，我们在这方面做得还很不够
    回顾聚友成长和成功的道路，外因很多：运气、时机、发展机遇??，但内因还是我们树立了"坚韧、求实、合作、创新"的企业精神，坚持了"产、学、研"相结合的发展之道，坚持了"老、中、青"相结合的组织方法，建立了"市场、工程、研究"相结合的经营方式，这才是根本。
    "正确的政治路线确定之后，干部就是决定的因素"，"人是需要一些精神的"，"在战争中学习战争"??，重温几十年前主席的讲话，远比mba课程告诉我们的更通俗易懂。
    经过多年不断定位和修正，公司提出了"以提高技术创新能力和工程实施能力为核心，建立一个国际化的、国内行业一流的具有工程能力的技术开发公司"的发展目标。反思我们个人和组织存在差距和问题，能使我们的头脑清晰，保持一种平常、积极的心态去工作和生活。
    祝愿聚友公司精神长久、长青！
    篇二：感想怎么写
    尊敬的合作伙伴、各界朋友
    您们好!
    今天，2012年5月8日，是上海卓信自动化系统工程有限公司成立十周年。
    因为有了您们的支持与帮助，上海卓信公司才得于成长;十年来感谢与上海卓信公司合作过的每一个尊贵客户，
    感谢您们!
    我们专注于：技术、品质、信用
    我们没有停步，一直向前;共同续写我们光辉灿烂的明天。
    谢谢!
    篇三：
    从2007年到2011年，我们武汉卜凡系统集成有限公司已经走过了5年的历程。回想起来
感触尤深。
    2007年公司成立之初，只有寥寥数人，公司的初期发展可以用举步维艰来形容，经过杨总的努力拼搏和公司全体的同事的共同努力，一起加班加点，成功的完成了一个又一个漂亮的工程。虽然有点累，但是却非常充实，有一种创业的责任感和由衷的自豪感，特别是感到企业的带头人既有谋略又有眼光，而且身先士卒、平易近人，为自己能工作在这样的环境和人员周围而庆幸。
    过去的五年中卜凡从无到有，从小到大，从弱到强，不断发展壮大；先后服务了国家机关、军队、武警、公安、交通、金融、教育、卫生、科研、环艺，餐饮娱乐等系统的信息化建设。过去的五年是卜凡逐步转换经营机制，市场意识、服务意识和竞争意识显著增强的五年；是卜凡内部管理机制逐步向信息化、规范化、制度化进步的五年。
    如今，我们作为卜凡大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神，用心去呵护和关爱卜凡。工作中大家应严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展、献力量。
    "专业产品，专心服务，专注集成"，全力推进卜凡公司的和谐与稳定平衡发展，是我们锲而不舍的追求，更是我们永葆领先的根基。展望未来，市场竞争日益加剧，机遇与挑战并存，我们充满希望，信心倍增。相信充满希望的艰辛不再是一种苦涩，我们体味更多的
    会是富有挑战的甜美。让我们齐心协力，努力拼搏，为实现武汉卜凡系统集成有限公司做强做大的宏伟目标而阔步前进、努力奋斗！
    篇四：公司成立某某周年感想
    我亲身经历了××一公司成立20周年来，所走过的光辉历程。
    我公司20年来如同一个幼小的孩童，在广大员工精心呵护下，健康成长为20岁的小伙子，并且会越来越兴旺发达。20岁的年龄，是蓬勃向上的年龄，是茁壮成长前途无量的年龄，也是走向成熟发展的年龄，同志们，我们已经走过了儿时多事多秋的岁月，越过曲曲折折沟沟坎坎的困难时期，现在我们又赶上了改革开放的好时机，凭风华正茂的年龄，凭公司各级领导的正确决策，凭公司领导积累20年来的成熟经验和认真负责的精神，再加上我们还有部队的吃苦耐劳的精神，任何摆在我们面前的困难都将被我们战胜。
    目前我公司形势大好，任务比较饱满，在当今激烈竞争的情况下，我们单位有今天的氛围，也说明了我们公司的领导集体精力充沛，能把握住形势，拓展未来，在我们公司条件和情况相当艰苦的环境中，能够战胜困难，度过到今天这个地步，实仍不易，这充分体现了我们公司领导集体的聪明智慧，我们公司领导是有战斗力的，我们广大员工，在这样的领导下是有信心的。
    放眼当前，我们公司领导比任何时候都有切合实际，非常务实，随着形势的好转，我公司领导越来越注重人性化管理。例如：对单位困难的职工访贫问苦，关心了解职工生活状况，对个别职工申请特困照顾，保障了职工的物质生活水平，稳定了职工的思想情绪；还有对撤、并、合转的单位，实行了全员下岗并转岗，这是大家有目共睹的。同志们，我们现在有这样好的公司领导，有现在公司来之不易的大好形势，我们没有理由不干好本职工作，我们要珍惜今天，放眼明天，公司上下团结一致，同舟共济，把公司建设的更美好。美好的曙光就在前面。最后在公司成立20周年之际，祝公司兴旺发达。