我在公司的成长历程
回首过去，我认为自己在公司的成长历程可以被称为是一场挑战与成长的旅程。从刚开始的毫无头绪到现在的积累了一些经验，我在这个过程中经历了许多艰辛的挑战和成长的机会。在这篇文章中，我将会从各个方面分享我在公司的成长经历。
第一次入职时，我毫无头绪。我记得当时我被安排在一个新项目的组里，我需要在一个全新的团队中适应或融入。那时候我并不知道这个公司的文化、工作环境和业务模式，哪怕是我主动去了解，我对于项目的了解也非常有限。我只会按照任务派发的指派进行工作，而不去拥有更多的思考和探索自己的工作。
深入了解公司和项目是我成长的第一步。这是一条对于处于任何一个角的员工来说最重要的步骤，但它也是最容易被忽视的。在这个过程中，我寻机会去认识新同事、前辈，了解他们在公司的经验和历程，从他们身上获取更多知识。同时，我也关注公司内部的推文，内部培训，以及和同事的交流，我渐渐感到这是一个与团队相互支持和提高的环境。
第二个阶段是在工作中培养自我思考和解决问题的能力。这个过程是非常漫长也充满挑战的。在我对项目有了更多的了解之后，我开始尝试着自己解决一些问题。然而，在最初的阶段，我的很多尝试都是失败的，我难以理解问题和解决问题的关联。然而，我并没有放弃，在每一个错误中总结经验教训，不断调整自己的思路和做事方式。另一方面，我也学会了在工作中发现问题并提出解决方案。
在尽职尽责地完成工作的同时，我逐渐意识到了拥有开拓性思维的重要性。我的老板也通过多次鼓励和提醒，让我不断去思考问题的本质和因果关系，借此来寻新的解决方案，这是一种开拓性思维。在这个阶段，我也学会了在工作中提出一些建设性意见和建议，尽管这并不总是受到欢迎或采纳。
我的工作在提出自己关于项目的看法后，我的工作展示了积极的变化。我开始更加自信地对话，和不同部门之间进行联络，而不仅仅是在等待别人的反馈中度过工作日子。这种积极性也为我的职业生涯带来了进一步的契机和机会，包括转到一个不同的角，完成更加有达成度的工作任务。我逐渐意识到拥有自信，表现自己的优势和需求，在工作和生活中都是那么的重要。
最后，我想提及我工作最后的一个阶段，就是我开始学习长期计划。在这个阶段，我的工作重心开始逐渐转变创新至维护，我的职位也逐渐变得业务性和经营性。在团队领导的帮助下，我学会了为中长期的工作目标作出计划和规划，而不是仅仅识别当下的问题和挑战。我开始学习专注于实际和具体目标上，这最终促进了我在公司的职业生涯进一步发展。
人生在不断成长，我的职业生涯也在这个过程中逐渐进行。从寻自我定位，到培养思考解决问题和开拓性思维，再到学习长期计划，我在这几年中经历了巨大的成长。我对于工作和职业的理解也发生了一些重要的变化。分享这一篇文章的意图在于，希望能给那些正在追求自我成长的人一点启发，让他们明白成长每个人都会用自己的方式来经历，同时持之以恒，坚持不懈，有所不忘，才能不断壮大以上都能带来更好的自我实践和收获。
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