就业指导培训心得体会(9篇)
就业指导培训心得体会1
20xx年7月11至17日，我参与了由浙江省教育厅主办，浙江机电职业技术学院承办的“职业指导师培训班”。培训期间，很有幸听取了资深职业指导培训专家、国家人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心就业处田光哲处长，国家高级职业指导师、职业指导培训专家、北京师范高校心理学廉串德博士等专家学者的《创新职业指导》，包括《创新职业指导—新理念》和《创新职业指导—新实践》。在最终一天，我们还参与了国家级职业指导师资格考试。
此次培训，让我接触到了职业指导的很多新理念，初步把握了一些新的实践操作，让我对职业指导多了一份理解和熟悉，也为今后开展职业指导供应了更多的关心和支持。收获很大。
一、认同的观点
幼儿园主题式课程1、职业指导师为求职者就业、就业稳定、职业进展和用人单位合理用人，供应询问、指导及关心的过程。职业指导包括：询问与指导、信息采集与处理、职业素养测评、职业设计和关心实施。
2、职业询问是运专心理学等方法，帮助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业进展等方面遇到的问题。在职业询问过程中需要实行一些特地的技术，帮助当事人熟悉自己、熟悉当前的社会，发觉自
己的才能、特长与短处，不断挖掘潜力，增添错则承受力量和市场竞争力量，提高与完善自我，在职业生涯中获得胜利。
3、在学校开展职业指导的基本思路：使同学对就业有良好的
心理预备；关心同学把握就业的方法和手段；重塑学校公众形象；促进学校办学理念和实践的探究。
二、联系实际
初入职校，许多同学会感到特别迷茫，甚至有些自暴自弃，认为进入职校就没有了盼望。所以，在职业学校对职校生开展职业指导和职业询问是特别有必要的。职业指导和询问关心同学能更好地熟悉自己，熟悉到自身的价值以及明确自己今后努力的目标和方法。培训之前，在对同学进行职业指导时，还是以课堂的说教为主，同学又不感爱好，效果不佳。职业指导不仅仅给同学指明方向，更重要的是能切实有效地关心同学职业进展中的问题与困惑，必需结合职业询问进行，实行特地的技术。这有些类似于心理询问，意义是一样的，只不过职业询问是对同学职业方面的指导和询问。培训之后，我对职业指导的内涵有了更深的体会，对职业询问有了全新的熟悉，也发觉了自身许多缺乏，需要不断地学习和把握，以便能学以致用，真正做好学校的职业指导工作。
学校的职业指导和询问不同于社会上的职业指导和询问，有着自己本身的特点和要求。职业学校要以“
就业”为导向已形成共识，所以职业指导对职业学校的进展特别重要。我校始终特别重视职业指导，尤其针对实习就业班级，开设特地的就业创业指导课。对同学一入校门就开头灌输就业意识，主动对同学进行职业道德及职业技能的培训，开展文化周活动，开展各种形式的活动，“寓教于乐”，寓指导于生动活泼的活动当中。但相对而言，在职业信息的收集、有针对
五行缺金名字性的独特化指导方面还是有些缺乏，未能建立系统的档案，实施系统的、长久的指导。
三、重构与反思中秋节的图片大全
职业指导是一个过程，伴随人的整个职业生涯，强调的是更深层次的教育和关心功能作用。为期六天的培训，不仅赐予我职业指导师的称号，更是让我学到了不少职业指导和询问的理念和方法。
1、提高职业指导课教学效果。加快课程改革，提高课堂实效，在职业指导课中要结合多种形式绽开教学，切忌说教，开展各种形式的实践活动，让同学在欢乐中熟悉自我，在活动中熬炼自我，提高对职业的适应力量。
2、建立职业询问室。职业指导结合职业询问进行，能产生更好的效果。建议在实习就业处配套建立职业询问室，类似于心理询问室，但针对的是同学的职业问题，作为职业指导和询问的平台。
3、引进职业测评量表。引进职业测评量表，关心诊断同学职业倾向和特点，帮助同学更好地熟悉自
己和职业，明确自己的努力方向，也为职业指导供应科学的根据。
骨质宁搽剂4、加强职业指导师资力气。鼓舞更多的老师参与职业指导师的国家级资格考试，用更专业的理念和方法开展学校的职业指导工作。
5、面对面访谈。邀请毕业生、本地企业家来校开展讲座，与同学面对面进行沟通，同学更能得到感受，更能明确今日的任务，对将来布满盼望。
6、建立档案。收集各方面的职业信息以及毕业生的信息，建
立特地的档案，开拓我校就业途径，给同学供应更多有效信息。
职业指导师不仅仅是一种称号，更是一份责任。实中需要职业指导师，更需要我们发挥真正的作用，我肯定不负众望，努力提升自己专业技能的同时，更要提高自己的服务意识，关心我们的职校生到自我，实现价值。
就业指导培训心得体会2
黄果树瀑布介绍对于这次20xx年高埗镇高校毕业生就业指导大会，我深有感受，同时我也非常认同李柏林书记苦口婆心的讲话。
目前的就业状况实在不容乐观，尤其经受过金融危机的冲击，使得不少企业无法支撑，这更加使得就业岗位大大削减，薪金福利等都受到影响。而且，随着时间的推移，东莞的失业人数开头渐渐上升，加上新莞人不断增加，使得本地人就业问题面临更加严峻的考验。尤其对于高校生而言，由于对社会的熟悉缺乏，工作阅历的缺乏，对就业形势的不了解，以及不正确的就业心态等问题，使得高校生就业问题更是雪上加霜。因此正如李书记所说的一样，必需有明确的奋斗目标，树立良好的品德，更加刻苦学习、积累阅历、做到刻苦耐劳。对于高校生，我也认同李书记的说法，不能妄想一步登天，也不能一曝十寒，必需持之以恒，从基层渐渐积累，提升自我思想与工作力量，方可磨练自己，成就有用之才。
如今的高校生需要的是学好学问的同时，可以有空余时间到社会实践熬炼，譬如暑期工、兼职之类，不要嫌苦嫌工钱低，其实这正是磨砺意志与工作水平的好机会。对于我来说，急需要做的是好好调
整自身的心态，不要拈轻怕重，要有目标地去熬炼自己，同时在兼职工作中更要好好地熟悉自己所存在的问题，并加以改正，为将来迈向胜利作铺垫。一步一步来，信任以后能够闯出一片属于自己的天地!  就业指导培训心得体会3
大三了，毕业离我越来越近了，这意味着不考研的我离学校越来越远了，要面对工作这个问题了，始终以来，看到别人照毕业照就觉得好可怕，一刺眼，就轮到我了，面对工作，感觉自己什么都不
知道，什么都不会。我想，对我们这没有见过世面，成天呆在校内里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题。但是，正由于如此，我们才更应当好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手不及。作为一名当代高校生，学问分子的象征，应当具有解决问题的思维与力量，面临着就业危机，应当视危机为挑战，努力让自己脱颖而出。
幸好这个学期上了就业指导课，学到了一些面试技巧，以及相关的一些学问。如今全国高校林立，考上高校已经不能代表将来道路一帆风顺了。每年毕业生众多，招骋会上黑压压一大片，在一个一般招骋会上就可能有几百人个高校生在竞争一个岗位。那么，在如此激烈的竞争之中，跻身于就业市场，如何让自己脱颖而出?除了我们平常仔细学习，去把握好专业学问外。还要做好简历，把握好面试技巧。
首先，面试之前要做好相关的资料收集工作，了解求职公司，把自己的优点与求职公司的要求联系起来，由于职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。在做职业选择时，
天狗吃月亮