公司驾驶员管理制度15篇
公司驾驶员管理制度1
  一、驾驶员的管理
  1.将驾驶员信息登记在册,检查驾驶员证件的真实性。
  2.定期检查驾驶员的相关驾驶证件,确保证件做定期审验。
  3.定期与驾驶员进行座谈,了解情况。
  4.牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想,做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。
  5.出车前和收车后要对车辆进行全面检查,检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。
  6.驾驶员对车辆做定期保养,并送到专业维修中心(厂)做定期维护。
  7.单位负责人定期询问驾驶员的休息时间,防止疲劳驾驶。
  8.定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度,对检查不合格的人员加强培训。
  9.定期跟车送货,了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。审车时间
  二、车辆管理定期做车辆的维护:
  1.车辆维护的原则。车辆维护应贯彻'预防为主、强制维护'的原则。保持车容整洁,装备完好、及时发现和消除故障、隐患,防止车辆早期损坏。
  2.车辆维护的方式。车辆维护作业,包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等,除主要总成发生故障必须解体时,不得对其进行解体。
  3.车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下:
  日常维护:是日常性作业,由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视.
  二级维护:由专业维修工负责执行。以检查、调整为主,并拆检轮胎,进行轮胎换位。季节性维护可结合定期维护进行。车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定,根据结果,确定附加作业或小修项目,结合二级维护一并进行。
  强制维护:车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。
  各级维护作业项目和周期的规定,必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。
公司驾驶员管理制度2
  为了进一步加强西安供电公司关于机动车驾驶员管理规定，落实车辆驾驶责任到个人，提高各车辆驾驶员工作积级性，结合本公司实际情况制定本制度，内容如下：
  1.原则上每辆车至少配备1名以上兼职驾驶员，担任兼职驾驶员的申请条件是：持有相应驾照；驾龄必须满2年以上；身体健康；驾驶技术熟练。
  2.兼职驾驶员主要负责车辆日常检查、保养、维修、车辆审验等管理维护工作，确保车况良好，出行安全。
  3.兼职驾驶员有参加安全教育学习和活动的责任、义务，安全教育学习活动由汽车班负责组织，每年度不得少于二次，任何兼职驾驶员不得无故缺席，综合管理部负责监督检查。
  3.如严禁公车私用，凡公车私用发生交通事故的，一切损失均由当事兼职驾驶员承担。
  4.严禁酒后驾驶公司车辆，凡因酒后驾驶公司车辆据所发生的交通事故由当事兼职驾驶员承担全部责任。
  5.每辆车每月给予兼职补贴，补贴标准为每车每月300元整。
  6.为鼓励驾驶员良好的安全意识和责任心，每年特设安全行车奖，凡当年车辆在使用过程中未发生交通事故和违章记录且车辆维修、保养中无人为损坏班站，年底一次性给予元安全行车奖励。当年如发生交通事故、违章或车辆由于兼职驾驶员责任心不到位发生人为损坏的，安全行车奖将不予发放。
公司驾驶员管理制度3
  为了进一步完善小车司机管理制度和工作考核管理，提高车辆使用率和工作效率，确保公司财产和人身安全，特制定小车司机管理制度，并对小车司机实行收入与安全、考勤等挂钩考核，具体办法如下：
  一、用车规定
  1、坚持公车公用的原则，所有用车部门必须填写《小车使用申请单》，并经综合管理部经理签字后方可用车，因特殊情况出车后，司机应向综合管理部补填《小车使用申请单》。
  2、严禁公车私用。
  二、岗位要求
  1、小车司机必须按时上班，上班时间如不出车，可在宿舍、综合管理部办公室待命，不能去其他办公室影响他人工作，并接受综合管部安排的临时性任务。
  2、司机接待来宾，应具备基本礼貌礼仪。司机需保持良好的个人形象，保证服装的整洁
、干净，注意个人的言行，礼貌待人，热情亲切。严守公司秘密，树立良好个人道德形象。
  3、行车应严格遵守交通规则，每个小车配备一个电子狗，违反交通规则造成的、扣分等由司机个人承担。
  4、司机保证24小时开机，不能随意更改号码，如更改号码要及时在综合管理部备案。
  5、车辆行驶证和保险证由司机本人携带，不得丢失。
  6、行车前要坚持检查，做到燃油、机油、刹车、水、轮胎气压、转向、喇叭、灯光等良好，确保车辆处于安全、可靠的状态。
  7、出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾杂物，保证车辆内外整洁、美观。
  8、司机出车必须确认车辆的停车安全，司机不论何时出车回公司后，必须把车停放在公司的停车场。
  9、严禁酒后驾驶，行驶时精神要高度集中，严禁在行车时与坐车人员闲谈。
  10、为完成公司下达的各项任务及遇到的突发情况，小车司机将轮流值班。
  11、用车部门要提前半天或一天提出用车申请，综合管理部将安排拼车等方法进行更有效的使用车辆，减少公司费用。
  三、车辆维修保养
  1、司机应严格执行保养规范，利用空闲时间保养车辆，维护车辆最佳状况。对车辆发现任何操控异常应立即检查，确实需要维修的，需提前填写车辆维修申请单，经综合管理部经理签字后方可维修。
  2、司机需到指定修理厂维修（店小二开业后到店小二进行车辆维护保养、维修等）。
  四、奖惩办法
  1、司机每月无事故的，给予100元安全奖金，无发生大、中、小事故的年终给予1000元安全奖励。
  2、出车补助每百公里给予补助10元。
  3、给予司机加班费用每人每月200元补贴。
  4、酒后驾车的，给予辞退，并扣除最后一个月工资。
  5、未经允许司机借车给他人使用或者驾驶的，发现一次500元，第二次元，第三次辞退。
  6、未经允许司机开车外出的，发现一次300元。