领导干部违规自查自纠阶段工作小结
县纪委监察局：
根据**县委办公室 **县人民政府办公室《印发〈关于全县开展领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理的实施方案〉的通知》（东办发〔20xx〕22号）文件精神，现将我局开展领导干部违规插手干预工程项目问题自查自纠工作小结如下：
为切实落实领导干部非法干预工程项目专项治理，我局积极做好领导干部非法干预工程项目的自查自纠工作。
一是成立专项治理领导小组。日常工作由局长把关、分管纪检监察工作的副书记指导、办公室工作人员负责落实，同时设置举报箱和举报电话。
第二，建立“三项”制度。一是分级负责制。即主任对其他团队成员负责，每个团队成员对单位办公室负责人负责，每个单位办公室负责人对单位办公室成员负责。我们要注意每一个
层次，每一个层次都要对每一个层次负责。坚持教育不到位,发现问题不放过的原则,；二是问责制。对自查自纠不深、举报投诉多、隐瞒不报的，给予批评教育或纪律处分；三是建立协调机制。要把对违反规定干预工程建设的领导干部的专项检查与工程建设领域突出问题的专项治理紧密结合起来,，对众反映和投诉的问题,上报上级调查处理。
三是深入开展自查自纠。按照《方案》的检查内容和要求，如实填写好《**县领导干部违规插手干预工程项目问题自查自纠情况登记表》和《**县领导干部违规插手干预工程项目问题自查自纠情况汇总统计表》，对照实施方案中治理内容，逐一进行自查。
经过全面自查，我局9名科级干部和其他干部职工没有违规干预。
阶段小结 **县畜牧水产局
2022年10月29日
自从开展自查自纠活动以来，领导干部多次认真组织学习及相关文件精神。下面是小编整理的毕业论文个人总结范文，欢迎大家阅读参考，希望帮助到大家。
第一部分：毕业论文范文小结
党风是社会风气的表率，党员是干部众的表率，身为一名共产党的领导干部，我愿做“正风肃纪”的表率。近期，根据省委领导指示精神，地方志办公室在“纪律作风集中教育整顿月”活动中，以《廉政准则》贯彻执行情况专项检查为契机，紧紧围绕“正风肃纪、创优环境”活动主题，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。通过此次活动，我室领导干部再次重温《廉政准则》的重要意义，更加准确把握其精神实质和主要内容，严格按照《廉政准则》要求自己、约束自己，严格执行廉洁从政各项行为规范。进一步对照《廉政准则》有关规定，认真查自身在廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，深入剖析原因，提出具体的整改措施。现就本人廉洁从政自查情况报告如下：
一、 存在的问题和不足
一是理论学习不够深入。自20**年二轮修志工作启动以来，我室进入了业务忙碌期。作为单位主要负责人，尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深入，需要处理的事务日趋繁重，放松了对自己的要求，降低了搞好理论学习的主动性。
二是创新意识有待增强。地方志工作有其独特的特点，具有解放思想、探索创新的强烈
愿望。但由于机关工作的局限性，其思想趋于保守，未能大胆吸收和借鉴一些行之有效的成果。在推进工作上,虽然我们总是努力跟上时代的步伐,寻求更多的创新经验,但往往没有及时消化吸收国外的经验,没有充分树立发展创新的观念。自检报告模型
三是工作形式急需改善。由于省、市两级修志任务繁重，使我室更趋向于满足完成工作任务，满足于尽心尽责、不出差错，缺乏工作的主动性和创造性，不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。尽管工作热情持续高涨，但效果始终不尽人意，求稳心态时而浮现，不求有功、但求无过的思想还不时存在。
二、 问题的原因
上述暴露的一些问题虽然有一定的客观因素，根本上是自身的主观世界改造不够、认识不深，主要有以下几个方面的原因：
一是忽视学习,认识落后。作为机关首长,他始终认为首要任务是把工作落实好,圆满完成上级交办的各项任务,缺乏理论学习的紧迫感和紧迫感。在日常工作和生活中,我们虽然对党的政策法规有一定的了解和掌握,但没有认真消化吸收。客观上，我们总是强调工作繁忙，任务繁重，没有正确处理工作和学习的关系。
二是思维局限，缺乏创新。工作上不乏认真，但缺少创造性，进取意识不够强烈，求稳心态占据上风。认为只要规规矩矩按制度办事，工作不出纰漏，不给组织添乱子，也就问心无愧。没有很好地认识到地方志工作对新知识、新成果的需求，缺乏创新元素，没有大胆尝试的魄力。没给自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。自查报告范文
三是注重指导,忽视实践。地方志是一部纯文字的作品，它需要一定的理论基础，也需要实践的配合和验证。作为本单位业务发展的领导者和参与者，我在日常工作安排中强调各自的分工和相互配合。但在具体实施中，由于不能亲自动手，自身主观认识不到位，没有用一流的标准来要求和衡量自己的工作，缺乏对工作的深入实践、调查和监督。
三、整改措施及努力方向
（一） 加强理论学习，不断提高自身素质
进一步提高自身政治敏锐力和政策水平，自觉加强党性修养和作风养成，夯实自身的思想政治基础。认真学习《廉政准则》，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的
免疫力。时刻牢记党的宗旨和优良传统，正确对待名利、权威，自觉执行廉洁自律的各项规定。思想上，行动上与廉洁自律融为一体，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
（二） 坚持诚信底线，自觉接受公众监督
作为市地方志办公室领导班子成员，我会从思想源头上下功夫，严格按照《廉政准则》中“8个禁止、52个不准”的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁。不断加强党性修养，始终恪守为政品格，努力提升人生境界，严格按照规定和制度办事。在日常的工作生活中，始终坚持公平正义，坚守道德底线，不讲无原则的话，不办无原则的事，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好本职工作。
（三） 坚持工作创新努力促进业务发展
我们必将紧随时代发展步伐，进一步解放思想。敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断创新思想观念、工作思路和表达方式，不断探索能够体现我市地域特、符合我市发展实际、满足社会大众阅读需求的新角度、新方法、新
模式，更好地将地方志的工作融入到政府工作的整体布局中，从而推动全市地方志事业的健康发展。
（四） 牢记廉政宗旨扎实推进廉政建设
从政多年来，我在严格执行廉洁从政相关政策法规的基础上，还始终把党风廉政建设作为机关党建工作的一项重要内容放到突出的位置。进一步增强法纪意识，加强党性锻炼，努力使全体领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做好政府交办的事。对工作中出现的廉政新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止不正之风的滋生蔓延，努力打造一个廉洁、自律、勤政的干部队伍。
总之，通过认真学习，我始终坚信一个宗旨，那就是全心全意为人民服务。在今后的工作中，我将以诚信守则为镜子，经常比较检查自己的工作行为，严格要求自己，带头诚信自律，努力克服存在的问题和缺点，戒骄戒躁，努力工作。我们要始终保持共产党人的先进性,弘扬吕梁精神,树立吕梁形象,以我们党热爱爱国主义,热爱社会主义,为人民服务,为党旗贡献力量,为吕梁的改造和发展贡献力量的实际行动,。
篇二：论文个人总结范文
根据市机关效能建设领导小组的工作部署，“改进作风、提高效率、优化环境”主题活动进入自查自纠阶段后，紧紧围绕我局中心工作，结合本单位实际，针对“服务开发责任心不强”等四个突出问题，制定了有效的整改措施，改变了机关工作作风，提高工作效率，优化业务发展环境。我局整改情况报告如下：
一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导
整改阶段是前后主题活动之间的重要环节。针对存在的不足和突出问题,现阶段的主要任务是制定有效的整改方案,使我们的政务更加快捷方便,更好地为众服务。局党委高度重视,召开工作调度会议,认真部署各项工作任务,指定督查领导,落实责任部门和负责人,，形成了"一次抓一个层次,层层抓落实"的联合管理工作格局。
二、明确目标，制定切实可行实施方案
以“提高服务水平，优化发展环境”为目标，以“广泛征求意见，准确发现问题，深入分析原因，采取优良整改措施”为基本要求，制定了萍乡市商务局自查自纠阶段整改方案，认真查问题，落实整改措施，力争使各机关和干部的作风有较大改观，干部素质有较大提高，显著提升服务能力，显著提高工作效率，显著优化开发环境。
三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题
为做好发现问题的工作,根据工作特点,部门职能和岗位职责,我局开展了多种形式的征求意见,，组织干部职工以自谋,带头,策力,互相帮助的形式,认真查本单位和个人存在的突出问题,确保发现问题不软弱,，通过走访众，分发征求意见表，召开座谈会，广泛征求干部、职工、服务对象和社会各界对我们的服务、工作效率和工作作风的意见和建议，并认真整理总结。
四、深入剖析，准问题存在的症结根源
针对发现的问题，我局进行了深入分析，抓住了问题的实质，深入挖掘了思想根源，出了问题的症结，主要有以下几点：1。工作中缺乏竞争气氛。少数同志在自己的岗位上工作平平，没有犯错误。他们总是认为可以过日子，单位没有严格按照有关规定纠正他们的思想和行为。致使他们缺乏立足本职学习业务的精神,业务水平不高,工作效率低下,影响了整个机关的工作效率;；2.官方标准的理念不时存在。一些干部职工总认为行政部门是执法管理的主体。他们只认为自己是管理者和执法者。没有真正树立服务观念,加强管理,淡化服务。服务态度,服务质量,服务切入点还不高,难以充分满足众需求,主动服务,创新服务意识
不强;；三是思想没有完全解放,许多方面没有突破体制机制的限制,缺乏忧患意识和进取精神,思想上自满,难言之词占了上风,缺乏改革创新的勇气;；我们在跟上时代步伐方面做得不够。面对瞬息万变的形势，我们不能适应信息时代的要求，无力解决日常工作中的问题；4.对该制度的实施缺乏有效监督，导致偶尔发生违规行为；奖惩机制和激励机制不够完善,一些干部职工思想涣散,工作积极性不强;；在实施这一制度的过程中，出现了好人的倾向。有的干部怕得罪人，不敢管，不愿管。他们和平地工作，因此自然很难实施该系统。
五、对症下药，切实落实整改措施
该局本着改革的精神，研究新情况，根据深入分析问题的根源，采取有效整改措施，坚持“三到位、三落实”（领导、理解、组织、责任、任务、监督），以务实的作风落实新举措，以创新的方式解决新问题，努力解决一线问题，创造一线业绩，树立一线形象。主要方法是：
1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统干部职工全员学习的良好氛围;积极开展“创高效机关、塑商务形象”主题教育活动，努力营造爱岗敬业，争先创优良好氛围;强化竞争意识，引入激励机制。
通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。
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