一、单位工作证明怎么写有效
单位工作证明
兹证明______同志是我公司员工，已连续在本单位工作______年，最高学历为______，该同志目前在我单位担任______职务，在职期间工作表现____________，目前该员工的身体状况______。
单位工作证明怎么写有效
特此证明。
单位公章或人事部门章：
经办人：
日 期：______年___月___
二、在单位工作多少年不可被辞退?
罗定金银湖
法律没有规定工作多少年不可以辞退。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
什么是机械能 (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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三、用人单位与劳动者解除劳动关系后需履行哪些义务
1.办理离职证明
可爱的动漫人物 按照规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果没有这个证明的话，可能会影响劳动者今后的再求职。
2.转移档案、社保深圳 欢乐谷
用人单位在解除劳动合后，应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。档案跟社会保险关系一旦断掉，就可能影响劳动者今后的职称、社会保障等权益。所以，不管是由于什么原因跟用人单位解除劳动关系的，都应该要求用人单位尽快将这些涉及切身利益的手续办理妥当。
3.支付经济补偿
用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿，在办结工作交接时支付。豌豆公主
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