面试通知篇1
面试后，被HR告知“回去等通知”是大多数求职者会遇到的情况。在众多面试答复中，求职者最痛恨的就是这个答复。因为这个等通知的过程实在是煎熬，因为你一直会揣测自己到底有戏没戏。那么今天毕老师就和大家分析分析一探究竟。
其实HR让求职者回去等通知的原因有很多方面，总结下来大致有以下几点：
一、不想让求职者难堪
其实在面试过程中，HR已经心中有数了。可是当当面说出结果，对求职者来说无疑是一种打击，直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。
二、避免不必要的麻烦
求职这种事本来就是双方自愿的，公司真的决定不要你，HR哪怕真心跟求职者说明不被录
用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对HR破口大骂，或者HR麻烦。
三、拒绝的理由、方式不好
当一个求职者各方面都比较突出的时候，但是因为某些个别原因，公司决定不要，那么HR其实也是比较被动的，那么拒绝求职者的理由、方式都不好把握，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。
四、留有余地
有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。
这些情况说明没戏，别等了!在面试当中，HR有哪些行为已经侧面告诉我们此次面试搞砸了!
一、看表的时间比看你的时间还多
当HR与你面谈的时间少于10分钟，或者HR心不在焉的，说明说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。
二、没事事，让你尴尬
当面试没有理由也要制造理由阻碍你，说明他不想录用你。比如，你说由于之前工作经常要加班，所以身体不好，无法应付，那么HR会马上说，其实我们这里也是经常要加班的。他这就是在制造理由阻碍你。
三、吐槽公司
面试通知 如果HR想录用你，他肯定会跟你聊公司积极和有发展的一面，因为他希望能稳住你。说。如果HR就公司这里不好那里不好的，说明他是想让你知难而退。
四、没有讨论薪资问题
通常企业都怕与应聘者什么都谈好了就是薪资谈不拢，所以HR通常会在初试的时候就先了解一下应聘者的薪资尺寸，如果HR没有问及这个问题的话，那可能就是没戏了。
“等通知”的过程也许你很淡定、也许你会焦虑，但如果你真的对这个职位比较在意，而结果又迟迟不来，不妨主动出击，用合适的方法去询问出面试结果，也算给自己一个交代。而在“等通知”的过程中，千万不要停止寻工作的脚步，不管面试结果看来有多乐观，没有最终确定的offer，还是要给自己留有退路，以免错过其他的好机会。
面试通知篇2
尊敬的__先生女士：
感谢您对我公司的关注！我们收到您的求职简历，很高兴地通知您已经通过我公司的初步筛选，特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：
公司名称：
公司
面试时间：x月__日
：
联系人：
您可以乘坐__路、__路到__地方下车即可。
注意事项：请您携带个人简历
友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，谢谢！
__公司行政人事部
.X.__
面试通知篇3
__先生/女士：
您好!
首先感谢您对本公司的信任和支持。
经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的潜力，所以个性通知您以下时光、地点到本公司进行正式面试：
1、面试时光：X年X月X日点
2、公司____x
3、乘车路线：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92
4、备注：携带个人身份证及复印件。
良好的开端等于成功的一半，祝您成功!
__x公司人事部
__月12日
面试通知篇4
王__女士：
你好!
我公司已收到你的应聘资料，你应聘的岗位是：，经初步审核履历后，恭喜你贴合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于年月日9：00-12：00、14：00-16：00(两个时光段均可)至公司参加面试。来时，请注意：
一、请着正装参加面试;
二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排;
三、携带以下资料：
1、一寸免冠照1张;
2、学历证复印件1张;
3、学位证复印件1张;
4、职称证复印件1张;
5、身份证复印件1张。
如有疑问或其他需要我们帮忙的地方，请及时与我们联系，0531-，联系人：。
公司
__公司
面试通知篇5
在求职的时候，接到通知到进行面试，中间间隔的时间一般都很短，但是求职者却需要做多方面的准备，为接下来的面试做好万全的准备！
第一步：了解公司
上网查一下该公司的相关背景，包括公司所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断。
这一系列搜索下来，我们对公司的行业、业务、竞品、发展、动态等背景信息有了一个全面的了解，不但能在你决定是都去面试或者接offer时帮上忙，还会让你在面试时心里有底，让企业感受到你的专业和热情。
第二步：了解应聘职位
求职者还需要了解应聘职位的相关情况，包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的。
通过了解应聘职业，可以对照自己的工作经历、专业技能来做一个全面的准备，以便更好的应对面试官提出的相关问题。
第三步：加强自己
一是如有是需要作品集的职位，像文案啊设计啊，记得带上自己的作品。
二是确认面试交通路线，计算好时间，最好提前5到10分钟到，给自己一点小余地，切忌迟到。
三是重新审视简历、更新、完善一些信息，确保每段经历都能用简短的语言复述；你的项目和业绩都有案例数据来支撑。
四是根据你查到的公司资料，判断公司风格，进而决定自己的面试着装风格。一般公司都建议着正装化淡妆，创意性比较强的公司就有有风格一些。
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