党建目标管理责任书
1、各级领导班子政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调，班子结构不断优化，整体素质不断提高，结构合理。（40分
2、坚持民主集中制原则，坚持不懈地加强思想政治建设。坚持讲党性、讲大局、讲团结，不断提高领导班子解决自身问题的能力，加强班子的执政能力建设。（40分
3、坚持党管干部原则，全面贯彻干部队伍"四化"方针和德才兼备原则。培养选拔优秀年轻干部、少数民族干部和女干部工作成效明显。（40分
4、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、自治州党委《暂行办法》，规范干部选拔任用工作，全面落实好"5＋1"文件和干部选拔任用全程实录工作。（40分
5、深化干部人事制度改革，不断完善工作制度和工作机制。建立科学规范、切实有效的干部监督体系，加强对领导班子和领导干部的监督管理。（40分
6、领导干部带头大兴求真务实之风。经常深入基层调查研究，体察社情民意。（35分
7、党员干部的理论和业务学习制度健全，落实到位。领导干部带头学习，党员干部理论水平不断提高。（35分
8、围绕增强执政意识、提高执政能力，创新培训方式，提高培训质量，不断推进和完善领导干部理论学习考核机制。（40分
9、抓好人才队伍建设，认真研究人才工作，采取切实可行措施，认真落实州党委、政府《关于进一步加强干部与人才队伍建设的意见》确定的工作任务。（40分
二、基层组织建设(350分
10、结合本地、本单位实际，深化以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，基层组织建设工作有明显进步。（25分
11、农村、街道社区、企业、机关和学校党的基层组织建设整体推进，基层组织真正成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者、实践者。（25分
12、全面落实建设社会主义新农村的"二十字"要求。县(市)委书记认真履行基层组织建设"第一责任人"的职责。"三级联创"工作列入县(市)委重要议事日程。乡镇"四大块、五部门、三会议"工作机制运行良好。（30分
13、领导干部普遍建立基层党建工作联系点，经常到点指导工作，后进基层组织转化明显。社会团体和新经济组织党的建设工作有所加强、有所提高、有所创新。（30分
目标责任书14、发展党员工作合理有序。制定发展党员工作计划，重视在不同领域发展党员、重点做好发展农村党员工作，农村党员的比例逐年提高。（30分
15、积极探索党员教育管理工作新机制。关心党员生活，认真贯彻党员权利保障条例。无职党员设岗定责工作规范有序。"三老"人员的政治生活待遇得到落实。积极推进村干部养老保险试点工作。（30分
16、认真落实村干部教育培训规划，深入实施村干部素质工程。（30分
17、基层组织集体经济实力不断增强。乡(街道)、村(社区)集体经济收入逐年提高。（30分
18、按照功能齐全、服务众的原则，统一规划、分步实施、形成合力，积极推进基层组织办公用房建设和众活动场所建设。（30分
19、工会、共青团、妇女等基层配套组织建设有力，做到同步规划、同步部署、同步进行、同步检查，组织活动正常，发挥作用好。（30分
20、民主生活会质量高，民主评议党员不走过场，党费收缴、管理、使用工作规范。（30分
21、党员电化教育网络作用发挥好。做好党员电教制片工作，以"党员电教科技工程"为主要内容的电教主题活动广泛开展。认真组织开展农村党员干部现代远程教育工作，基层党员受教育面不断提高。（30分
三、党风廉政建设(300分
22、党风廉政建设和反腐败工作紧紧围绕党委、政府中心工作，服从和服务于改革、发展、稳定的大局，为改革开放、经济发展创造良好的政治环境，提供坚实的政治保障。（35分
23、实行责任目标分解，加大监督检查力度，强化责任考核，严格责任追究，有效运用考核结果，建立健全责任体系，完善配套制度，认真落实党风廉政建设责任制。（40分
24、按照州党委、政府的安排部署，抓好领导干部廉洁自律，查处违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风和从源头治理腐败等各项工作。（40分
25、按照加强党的执政能力建设的需要，进一步落实"八个坚持、八个反对"和"两个务必"的要求，切实解决本地党风、政风、行风等方面存在的突出问题和人民众反映的热点、难点问题。（35分
26、反腐倡廉工作坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠众支持和参与的领导体制和工作机制。党政主要领导做到"六个坚持"，党政副职做到"四个直接"。（35分
27、党员领导干部严格遵守和执行党的政治纪律、经济纪律、组织工作纪律和众工作纪律。（35分
28、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。（40分
29、社会各界、广大干部众对本地的党风廉政建设和反腐败工作、领导干部廉洁自律、廉洁从政情况和党风、政风、行风的满意度有所提高。（40分
四、奖惩办法经年度检查考核后，折算计入20**年绩效考评总分内，进行统一奖惩。
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