工作目标达成责任书（补充协议）
根据公司2022年度的销售任务，为充分调动销售部销售经理的工作积极性，以确保公司年度销售目标的达成。在平等、自愿、协商一致的基础上，明确销售经理的任务达成指标及薪资。
一、工作目标任务达成指标
1.完成2022年X月X日入司后下达的区域任务指标。
目标责任书2.跟进以下客户，确保不丢单。
3.落实区域销售人员管理工作。
二、完成目标销售任务期限： 2022年X月X日。
三、薪资
自2022年X月X日至2022年X月X日期间，薪资标准按照税前人民币X元/月计发。（如与劳动合同薪资不一致，按此份协议执行。）
四、考核办法：
1.工作目标任务达成的次月起，薪资按照税前人民币X元/月计发。
2.如果工作目标任务其中有一项在2022年X月X号前未达成，则在协议期结束后（十个工作日内）由公司提出降薪或者由销售经理主动提出离职，双方均承诺无任何纠纷。
五、此协议自2022年X月X日起生效，一式贰份，公司一份、销售经理一份。
公司（签章）：                              销售经理（签字）：
日期：   年   月   日                    日期：  年   月    日