会务经理的任命通知
任命x做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命x做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命x做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自20xxx月x日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
短篇虐心爱情故事特此通知！
xxx
20xx年x月x日
会务经理的任命通知 2
中华恐龙园因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
1、原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责。
2.原前厅部主管王凡辞职，现任命杜琼为前厅部实习主管，主持部门日常工作。
3.在楼层，李静是临时实习领班，负责协助主管完成日常管理。
备注:被任命的实习主管将有一个月的实习期。实习期内发放原岗位工资，还有岗位津贴。(工作津贴据说有效)
人事任命通知 上述任命决定自公布之日起生效。希望各部门和全体员工支持配合。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
会务经理的任命通知 3
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有xxx合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
原xx部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的xx接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的`岗位上走出一片新的天地。
特此通知！
20xx年10月8日发
会务经理的任命通知 4
因公司发展需要，经公司研究决定，对以下员工进行新的人事任命，现予以公告：
任命xxx女士为直营店见习经理，考核期为三个月。主要负责直营店经营与管理，活动策划及与商场负责人沟通，完成公司直营店销售任务。请各直营店同事服从直营店见习经理安排，齐心协力，保质保量的完成公司任务。
原内安装组组长xxx先生，调到销售部，任命见习店面监理，考核期三个月。主要负责专卖店，独立店施工监查，选购装修材料，上货摆场，饰品摆放以及后期店面维护。做好专卖店，独立店装修、开业的准备工作和后期服务工作。
原质检员xxx先生，调到生产部，任命油漆车间见习车间主任，考核期三个月。主要负责完成上级下达的生产任务，对油漆员工进行技术指导和工作管理，保障产品质量合格。
本任命即日起生效。
紫玫瑰花特此通知！
xx雅梦居家俱
20xx年3月5日幼师培训
会务经理的任命通知 5
为加强安全文明生产的管理，经公司管理层会议决议，任命xxx为生产经理（安全生产负责人），具体职责如下：
1.严格执行国家和上级主管部门关于安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门履行安全职责和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违法行为。
2.组织制定、修订、批准安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术保护措施计划和事故应急救援预案，并组织实施。
3.按照谁安全生产、谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任，主持公司的安全生产管理工作。
4.组织生产职能部门对上报上级主管部门的生产事故进行调查处理，并按规定及时向上级安全生产部门报告。68设计
5、组织安全生产检查，督促重大生产事故隐患的整改并有效实施。
6.负责安全培训、教育和考核。
7.每季度组织一次安全生产工作会议，分析企业安全生产动态情况，即使安全生产存在的问题得到解决。
8.组织安全生产竞赛，总结推广安全生产先进经验，奖励先进部门和个人。
9.根据上述安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定公司年度安全工作计划，并
组织实施。
总经理：（签字）
20xx年xx月xx日
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