人事任命书
人事任命书
kpl总决赛直播一、什么是任命书
任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，任命书不能等同劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
二、人事任命书（通用25篇）
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人事任命书1
为实现公司 “xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：
（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。
（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（5） xxx：xx为一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作；向总经理汇报工作。
（6）xxx：xx为二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。
本任命书自xx年x月x日起生效。
特此通知。
xx有限公司
20xx年 xx月 xx日
人事任命书2
根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李xx为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：
一、按照《质量管理体系 要求》、《环境管理体系 要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。重要英文
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命书3
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志 为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
签发：总经办主任_______
日期：____年____月_____日
抄报：_______
人事任命书4
上海市工商局：
我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。
董事长签名：_______(或总经理签名)
签字日期：____年____月_____日
人事任命书5
_______主任人事任命书
为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台,进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力,经机械工业职业技能鉴定职教分中心(以下简称职教分中心)研究决定聘任:_______为青岛基地主任,主持职教分中心青岛基地日常工作.本任命书自____年____月_____日起生效,任命有效期限为_______年.
特此通知.
陈彤对你说_______职业技能鉴定职教分中心
奥林匹克格言是____年____月_____日
人事任命书6
经股东大会研究决定，自20xx年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限集团总经理一职，由其全权代理法定代表人负责集团的运行，并定期向股东大会汇报集团的运行情况，
以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：
1、负责主持本集团行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和工作质量负全责；
2、负责本集团实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本集团的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行；
3、负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施；
4、主持本集团经理办公会议和管理评审会议，对本集团重大问题做出决策：
A、按照管理权限，设置和调整机构，任免人员；
B、决定本集团各部门及其领导的职责和权限；
C、向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本集团工作人员的奖惩；
D、与客户签订合同或协议。
法定代表人签名： （公章）
粉黛万年青签字日期：
人事任命书7
根据工作需要，经集团领导集体研究，经理决定，任命集团副总工程师李xx为集团质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：
一、按照gb/t 19001—xx idt iso 9001：xx《质量管理体系 要求》、gb/t 24001—xx idt iso 14001：xx《环境管理体系 要求及使用指南》、gb/t 28001—xx《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合集团经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括集团内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。
四、向集团经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。
六、协助集团总经理组织筹备管理评审工作。人事任命通知
特此通知！
法定代表人签名： （公章）
签字日期：
人事任命书8
为适应新形势下集团经营战略发展需要，经集团董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
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