国家产假规定是多少天？
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1、⼥职⼯⽣育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
2、难产，增加产假15天。
3、⽣育多胞胎，每多⽣育1个婴⼉，增加产假15天。
4、怀孕未满4个⽉流产的，享受15天产假。
5、怀孕满4个⽉流产的，享受42天产假。
就是⽣产的时候，需要到医院进⾏⽣产，⽽且在待产期的时候，⾝体⾮常的虚弱，随时都有可能有孩⼦出⽣的可能，所以国家规定，在这样怀孕待产的情况下，⽤⼈单位应该给予员⼯产假。那么关于国家是多少天?
⼀、国家产假规定是多少天
1、⼥职⼯⽣育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、⽣育多胞胎，每多⽣育1个婴⼉，增加产假15天;
4、怀孕未满4个⽉流产的，享受15天产假;
半枝莲与半边莲5、怀孕满4个⽉流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、⾃治区、直辖市根据本省计划⽣育条例规定。
法律依据：
《⼥职⼯劳动保护特别规定》计划生育假
六年级上册期末试卷第七条　⼥职⼯⽣育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天;⽣育多胞胎的，每多⽣育1个婴⼉，可增加产假15天。
⼥职⼯怀孕未满4个⽉流产的，享受15天产假；怀孕满4个⽉流产的，享受42天产假。
第⼋条　期间的⽣育津贴，对已经参加的，按照⽤⼈单位上年度职⼯⽉平均的标准由⽣育保险基⾦⽀付；对未参加⽣育保险的，按照⼥职⼯产假前⼯资的标准由⽤⼈单位⽀付。
多彩的英语⼥职⼯⽣育或者流产的，按照⽣育保险规定的项⽬和标准，对已经参加⽣育保险的，由⽣育保险基⾦
⽀付；对未参加⽣育保险的，由⽤⼈单位⽀付。
⼆、产假需提供的证件
、、、出⽣证和孕期检查相关证明，各个公司要求也不同。兰州店铺出租
按国家规定正常⽣产的⼥职⼯有权⼒享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个⼈不得苛扣其⼯资、福利、补贴以及考勤奖⾦，不影响晋级、调⼯资，并计算其，反之则违反国家，侵害了⼥职⼯的合法权益，可到相关部门举报并。
国家产假规定是多少天?产假⼀般是有98天左右，⼥职⼯在产前还有⼗五天的休息时间，这个时间规定，因为现在有预产期，所以都⽐较精准，所以奖⾦有120天的时间，就是四个⽉的时间，包括⽣孩⼦还有⽣完孩⼦之后⾝体的疗养期。