人生总有高潮和低潮，高超不过分使自己紧张；低潮不过分使自己颓废。妈妈的袜子
——傅雷
当我们梦想更大的成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭？我们常常希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？当我们每天在批评被人的时候，我们知道该怎样改变自己吗？
——李嘉诚
人们的心态就仿佛用于演奏人生乐章的弦琴，无论是弦过于松弛还是过于紧张，都要变调。人们只有不失时机的对弦琴进行适度及时的调整，弦音才会纯正，才能够奏出和谐优美的乐章。
以出世的态度做人，以入世的态度做事。宗角禄康公园
——朱光潜
在威斯敏斯特教堂英国圣公会主教的墓碑上刻着这样一段话：当我年轻的时候，我的想象力从没有受过限制，梦想改变这个世界：
当我成熟以后，我发现我不能够改变这个世界。，我将目光缩短了些，决定只改变我的国家：
当我迈入暮年之后，我发现我不能够改变我的国家，我决定只改变我的家庭，我亲近的人。但是，哎！他们根本不接受改变。
现在在我临终之际，我才突然意识到：如果起初我只改变自己，接着我就依次改变我的家人，然后，在他们的激发和鼓励下，我也许就能改变我的国家。
在梦中播下再多的种子，也得不到一丝丰收的喜悦;在田野上哪怕只播下一颗种子，也会有丰收的希望。
——雨果
被人们誉为中国巴菲特的步步高董事长段永平认为，一个理想主义者是走不远的，因为他
做任何事都会好高骛远，而一个纯粹的现实主义者又做不大，因为他太看重眼前，太小里小气。
对成功的鉴定不在于别人对你的评价，而在于你自己的看法。一个成功者首先应该很快乐，其次才是有成就感。
作为一个企业一把手很容易是很浪漫的，实际上我也是，很容易浪漫的，不太符合现实。一个企业还是要尽量地能少做一件事，就少做一件事，但是你做了那件事你就要把它做深、做透、做好。实际上这样的话，发展还会要快一点，比你同时一会做这个，一会做那个，可能还要好。一个企业要有一个平常心，不要太浪漫了吧，这是第一个。
——史玉柱
北大毕业等于零，虽然你是北大、清华毕业，虽然你曾经取得过很好的成绩，但是那只代表过去的你。现在你的成就是零，你要从零开始，重新学习，重新努力。
——国际品牌钱包王文良
事业常成于 坚忍，毁于急躁。
2016美国大选结果我在沙漠中曾亲眼看到，匆忙的旅人落在从容者的后面 ，疾驰的骏马落后 ，缓步的骆驼却不断前进 。
——萨迪
如果你要画出一幅好画，就要像毕加索一样不厌其烦的画上一百遍 ；如果你要写上一首好诗，就要想贾岛那样不遗余力地进行推敲 ；如果你要写出一边美文，就要像海明威写《老人与海》一样，改上200遍！
忘记你的抱怨吧，把抱怨命运的时间更多的用在改变自己的命运上。在人生路上让心跳成为你的宣言，让伤疤成为你的勋章，让世界的不公平在你面前低头！
我们要确定一种“选择你所爱的，爱你所选择的”的工作原则。世界上没有完美的企业，只有不断追求完美的企业。
布达佩斯世锦赛李斯因嫉妒同学韩非的才能，而向秦王进谗而致韩非死在狱中，庞涓因嫉妒孙膑的学识超过自己，用毒计陷害孙膑，使孙膑致残。
荀况曾经说：“士有妒友，则贤交不亲；君有妒臣，则贤人不至。”
这些年我和父亲从来没有理会过别人的生活是怎样优越的，我们更不会去羡慕别人。正因为如此，我们才能做好自己的事，才不会因为与被人的生活差距而让我们陷入不幸的烦恼。
在你没有打扫干净自己屋子的时候，不要去责怪邻居家的房顶上的霜雪。
只有敢于承认巨大损失的人才能获得巨大的成功。
——肯尼迪
满者损之机，亏者盈之渐。损于己则利于彼，外得人情之平，内得我心之安，继平且安，福即是矣。
一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。
成为成功者的主要条件就是：每天都对自己的工作充满好奇。
工作是一种乐趣时，生活是一种享受；
工作是一种义务时，生活则是一种苦役。
——高尔基
其实工作快乐的关键不在于到合适自己的工作，而是如何到自己的长处，把任何一种工作转化成适合自己的工作。工作本身没有所谓的好与坏，而是看你如何去做，在工作中发挥自己的长处。
我们要把眼界放远一些，心胸要开阔些，要做到放旷达观。
自己是一个普通人，有优点，也有缺点；人生中有成功，也会有失败；以平常心做人，以进取心做事，正视自己的不足，积极努力，迎头赶上才是最重要的。
金钱要用来布施才会有快乐，爱情要肯奉献才会有快乐，名誉要用来服务大众才会有快乐。
不快乐的工作就是对自己的不负责。
——马云
我们之所以有许多的烦恼，是因为我们想拥有所有，不想放弃任何一个，以至于不知道当
下最应该做的是什么。
明智的放弃胜过盲目的执着。
要提高做事的效率，我们首先要选择做正确的事情，然后要把正确的事情做好。
我们不要做冲冠一怒的齐达内，只知道发泄怒气，却不知道争气，用冠军的奖杯来征服对方。
当你看透很多事情的时候，说明你长大了；但生活要我们就像没有看透的那样去对待。
这个世界并不会在意你的自尊，因此你必须在自我感觉良好之前先要有所成就。
低调做人便能善始善终，既可以做到卑微时安贫乐道，豁达大度，也可以做到持盈若亏，不骄不狂。
原谅不是光靠嘴说的，而是要靠做的。
——爱迪生
平息愤怒的最好的方法就是先使心情平静下来，在采取较建设性的方法解决问题。
海尔总裁张瑞敏说过：“把一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡。”
沃尔玛的成功是从每一个细节处节约成本，在每一能够产生利润处深耕。
要成就不平常的业绩，怕的不是整天只做一些平常的小事。只怕我们是一件平常的小事都做不好，都不能够做到位。
简单的招数做到极致就是绝技。
吃梨拉肚子 ——汪中求
职业规划生涯中有一个“三个三年’的说法！
第一个三年：学习期
这是学校毕业进入职场的头三年，个人目标应该放在各层面的学习上，工作所需的技术，
为人处事的态度或者团队工作的经验，都会是未来驰骋职场的必需品，且勿过多地要求公司的薪水或奖金的多少。
这一时期，你需要接受培训，需要有一个好的公司，并在最好的环境里参加实际工作，获得实际经验，学习技术常识，曾强职业上的自信心。因而在这一阶段，学习重于薪水，报酬并不重要。
第二个三年：整合期
第一个三年以后，在学会将公司所具备的各项优势及客观条件，结合个人能力整合运用，在合适的岗位上发挥最大功效。
与此同时，也要努力向外扩展，带动公司跟着成长，而不要只是抱怨公司的格局太小，总是有一种壮志难酬的遗憾。只要能够让自己的能力充分发挥，势必可以打破原有的桎梏，扩展公司的规模。因此，这一时期不要太多的地去考虑公司的规模。
第三个时期：创建期
创建期的三年，已经进入学有所成阶段，是施展真功夫的时候了。此时发挥个人实力，往往比所处职位的高低更重要。在职场上成长至此，已经具备了各种基础能力，应该全力发挥储备的实力，同时要帮忙提携后进，这样个人在职场中的社会地位将会有所提升，谋求更进一步的职位只是早晚的事请了。如果你所在的公司能够肯定你的能力，给你一个相当得职位，你就可以大刀阔斧的干一番，即使公司的规模不大，只要你能充分发挥自己的实力，也就不必要再去选择第二家公司了。
一滴水怎样才能做到不干涸？
把它放到大海里去！
大成功靠团队，小成功靠个人。
——盖茨
当你真心赞美别人的时候，其实你也是在赞美自己所拥有的宽阔的胸怀！
爱是黑夜里的一盏灯，在生命的夜里，只有为别人点亮一盏灯，才能照亮自己。
你付出了一滴水，你会得到整个海洋。
你付出了一片真心，你会得到真挚的友谊。
只要我们肯付出，终究会得到应有的报酬，不必计较付出了多少，也不必计较等待了多久。人生不是算数习题，更何况很多时候，一加一的结果经常超过了二。
一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一个是有太多钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。
——马云
有人把三星的成功称之为奇迹，然而我们的员工要关注的是，接下来“应该做什么和该做什么”，而不是昨日的辉煌。未来不是来自预言，而是我们创造出来的。
思所以危则安矣，思所以乱则治矣，思所以亡则存矣。
在这个世界上，做好每一件事情都可以锻炼你的能力，做好每一件事情都可以在你事业成
功的大厦中天上一块砖。
很多人的失败是由于养成了敷衍了事的习惯，很多人的成功是由于做任何事情都追求做的精益求精、尽善尽美，把自己做的每一件事，都贴上“卓越”的标签。
不敢尝试，随谈没有了失败的顾虑，但是也不会受到成功的垂青，你只能平静的度过一生。
人的一生总会面对很多机遇，但机遇是有代价的。有没有勇气迈出第一步，往往是人生的分水岭。
——丁磊
但是不是无谓的去冒险，而是谨慎的去尝试，胆识是胆量与见识的结合。对自己的自信和对原则的一贯坚持，会让你表现出非凡的胆识。
不要常用缺乏自信的词句，不要自我设限，要暗示自己能；
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