摘导师制 要：在我国，高等教育的目的就是培养具有良好职业道德素养和优秀专业技能的新时代人才。传统的教学模式过于死板和片面难以使学生真正的学到实用的操作技术，而现如今国际上推崇的企业导师制则能够很好的解决高校在实际操作技术上的教学缺陷。企业导师制完美的将企业和学生以及高校之间的优势充分利用起来实现三方共赢。
凉拌百叶丝 关键词：企业导师制；导师制内涵；导师制模式；导师制机制
中图分类号：G64 文献标识码：A DOI：10.11974/nyyjs.20170631078美哉嘉陵
当前，随着社会科技、经济的高速发展，社会、企业对人才的要求越来越高，就业竞争愈加激烈，高校之间招生越来越难，高校为了能够生存和维持，高校改革和创新刻不容缓。而企业对大学生的要求越高也意味着给予大学生的工作机会越少，工作压力却越大。大学新生从进入高校开始就存在着很多的问题和疑惑，对自己所学专业是迷茫的，对所学专业将来
能够从事的工作也是迷惑的，虽然还在学校读书，但已经对将来的就业缺乏信心，导致学习目标的盲目，没有明确的职业规划，对当今社会的企业缺乏认知。
高等教育的目的就是培养具有良好的职业道德素养和专业技能的社会工作者。但当前大多数高校与企业是脱节的，大学生的授课仍以理论教学为主，对于企业文化和企业的运行模式，大学生接触很少，甚至没有接触。所以，探索企业导师制的教育管理模式具有非常直接的现实意义。
1 企业导师制内涵
企业导师制是指学校和企业合作共同培育人才，共同建立专业开发相关课件，以企业为主建立实训基地，以学校为主进行应用技术研究，最后校企共享人才资源的一种教学模式。也就是大学生在高校求学过程中，学校与企业建立联系，企业高层、基层干部或技术骨干作为学生的就业导师，来连结学生与企业，用具有正能量企业文化熏陶学生，学生在此过程中感受企业氛围，感知企业文化、感悟企业精神，使其能够更好地提升专业技能和综合素养，毕业后能够很快融入企业文化中去，缩短从高校学生的身份到企业职工身份的过渡与转变过程。
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