摘 要
本文主要分析公司人事工资管理系统的一些基本功能和组成情况，包括系统的需求分析、系统结构、系统功能模块划分以及系统数据库模式分析等，重点对人事工资管理系统的开发实现进行介绍。
人事工资管理系统是不可缺少的部分，它的内容对于其的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统计算机毕业论文应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。人事工资管理系统的主要任务就是使用计算机，对所有公司成员的人事档案资料进行保存；在需要时进行查、分类、统计或者增加、修改和删除等操作；可以针对不同的目的，对各种档案资料进行查询。
本文重点说明了系统的设计思想、关键技术和解决方案。使用Microsoft公司的情侣认错检讨书SQL Server 2005数据库管理系统进行数据存储；通过使用Microsoft公司的Visual Studio 2008集成开发环境。
关键字：人事管理系统；Visual Studio 2008； SQL
Abstract
This article analyzes the personnel management system， the more software companies some of the basic functions and composition， including system requirements analysis， system architecture， system functions and system database module division pattern analysis小矮人的故事， with emphasis on the personnel management system， the more software companies developing implementation are introduced.
The personnel management system， the more software companies is a company，香蕉牛奶 the more an indispensable part of its contents for its decision-makers and managers are crucial to， the personnel management system， the more software companies should be able to provide users with adequate of information and fast query tool. The personnel management system， the more software companies the main task is to use computers for all members of the company's personnel file information stored; to find when， classification， statistics， or add， modify and delete operations; can be for different purposes团队队名口号大全， for a variety of archives to search.
This article highlights the system's design concept， key technologies and solutions. I暴风城传家宝， the use of Microsoft's SQL Server 2005 database management system for data storage; through the use of Microsoft's Visual Studio 2008 integrated development environment technology design front-end interface.
Key Word: Personnel Management System; Visual Studio 2008 ; SQL。

引  言
随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。随着我国市场经济的快速发展，
人事工资管理系统在企业的日常管理中发挥着越来越重要的作用。人事工资管理系统可以进行档案管理、奖罚管理和工资管理等，方便处理企业内部员工的相关工资信息。另外，为了更方便的查看员工的工资信息，还可以通过水晶报表对工资信息进行打印。
随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。随着我国市场经济的快速发展，人事工资管理系统在企业的日常管理中发挥着越来越重要的作用。人事工资管理系统可以进行档案管理、奖罚管理和工资管理等，方便处理企业内部员工的相关工资信息。另外，为了更方便的查看员工的工资信息，还可以通过水晶报表对工资信息进行打印。系统效能，是预期一个系统满足一组特定任务的程度的量度。它是系统综合性能的反映，是系统的整体属性。效能评估，就是要对系统进行综合分析，把系统的各项性能与任务要求综合比较，最终得到表示系统的优劣程度的结果。人事工资管理系统的效能，可以细分为系
统的自身效能和应用效能。自身效能是人事工资管理系统本身固有的性能，它体现了系统本身的完备性；应用效能是人事工资管理系统在应用过程中体现的效能，是通过对信息的搜集、传输和处理对平时或战时产生有利作用的程度。