职工代表大会条例有哪些（职工代表大会的法律规定）
导言：无会议，不管理。
职工代表大会制度
这话说的很对。
很多国企的朋友，日常工作不是在开会，就是在去开会的路上。
临近年末年初，各类年度会议排山倒海压过来，更是忙碌。
一些国企为了让这些会议产生更高的效率，就采用了“套开”的方法，把几个会议合并在一起召开。
先看这几天的两个消息：
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消息1—“某某某某集团召开某届某次职代会暨2023年工作会”，这是两会合一；
消息2—“某某某某院2023年工作会暨某某届某某某次职代会及党的建设工作会在北京召开”，这是三会合一
工作会、职代会、党建会，年终会议的名称可真多啊，这些会议都是干什么的？
怎么样才能开成功？
它们能够放在一起套着开吗？
这几个问题确实值得我们拆一拆。
一、国企年底要开几个会？
一年到头，国企必须总结经验、部署工作，所以各层面、各条线都要开会，无论从历史习惯上，还是从工作需要上，或是政策要求上，年终开会是不可少、不能少的必选题。
这么多会集中在一起，怎么才能把它们都开好呢？
这需要我们首先把不同的会议主题和内容都彻底搞清楚。
耳熟能详的年度会议，一般有四类：
1、年度工作会
基本每家企业都要在年底开年度工作会，这是总结年度工作的切实需要，也是很多国企在长期的经营实践当中形成的习惯。
从国资监管的要求看，由于每年底都要召开中央企业、地方国资负责人会议，各家央企集团需要认真贯彻传达最新政策要求，层层有传达需要，客观上更加提升了召开本企业年度工作的迫切性。
一家国企的年度工作会，通常是所有领导人员参加，同时邀请上级单位领导出席，要求所有部门负责人和子企业领导班子参加，再确定部分列席人员。
会议的内容，一般是两个报告，一是公司一把手（董事长、党委书记）做主题报告，从全局角度落实政策、总结业绩、提出要求；
二是公司经营负责人（总经理）做当年的经营分析报告，对企业具体经营管理情况进行说明并提出新年度的经营发展计划。会议还将安排对报告进行审议等内容。
it信息技术总体来说，年度工作会是一个以总结性和计划性为突出标志的大会，对每家企业都很重要。
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2、年度职代会
为什么要开年度职代会？这个会要干什么呢？
这个问题的答案还是要从政策里。
职工通过职代会参与民主管理，是国有企业的一大特。
1986年颁布的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，虽然是30多年的老政策，国有企业的形式和内容在此期间变化很大，但在职代会制度方面，这个文件全面奠定了基础政策要求，仍然关键。
国务院国资委在2023颁布了《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》，对于职代会的职权、内容和形式进行了详细规定，这也是各家国企推动职代会制度的基本指南。
这个政策明确要求，“中央企业的职代会一般每届3－5年，每年至少召开一次会议。”
职代会的内容很丰富，分成四大类：
要听取企业工作报告，审议企业经营方针、中长期发展规划、年度计划、财务预决算等重要事项的报告，以保证审议建议权；
要审议并通过涉及职工切身利益的重要规章制度和方案，以保证审议通过权；cpu怎么看型号
要听取企业领导班子成员或已建立规范法人治理结构的企业的经营班子成员报告履行职责和廉洁自律的情况，并由职工代表进行民主评议，以保证监督评议权；
要依法选举、监督和罢免企业职工董事、职工监事等，以保证民主选举权。
了解到四项职权后，就能明白为什么在年底年初召开职代会是最好的时间之一，因为听取年度报告，审议重大方案，进行民主测评等等工作，都是在这个时间段最直接、最方便。
所以，一些企业选择把年度工作会和年度职代会合并在一起开，是合情合理的。
3、年度党建会
年度工作会、年度职代会搞清楚了，那为什么有的企业还要开年度党建工作会呢？
这还是要从强化党建工作的政策要求说起。
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2023年，中央办公厅印发了《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，明确党建各项基本要求，其中明确规定：
“地方党委常委会每年要向全委会报告抓基层党建工作情况。
党委（党组）领导班子成员要把履行抓基层党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容。