【导语】述职报告是任职者陈述⾃⼰任职情况，评议⾃⼰任职能⼒，接受上级领导考核和众监督的⼀种应⽤⽂，具有汇报性、总结性和理论性的特点。以下是©⽆忧考⽹整理的个⼈升职述职报告，欢迎阅读！
1.个⼈升职述职报告
尊敬的公司领导：
我是综合办公室职员**，进⼊公司⼯作⾄今已有⼀年多时间，对公司的企业⽂化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度⽇渐增快，组织结构越来越清晰，公司对⼈才的需求也随之增强，作为公司⼀员，我义不容辞地⽑遂⾃荐提出升职申请——综合办公室主管。
在**集团⼯作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲⽬的⼯作到有⽬标的⼯作，从有⽬标的⼯作到有计划的⼯作。⾏政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是⼈与⼈之间多沟通，做事有条理。同时，借此申请将我在10年上半年取得的⼯作成绩汇报如下：
⼀、⾃我评价
进⼊公司以来，认真学习并遵守公司的各项规章轨制，努⼒学习各种业务和专业知识，真诚与同事进⾏交流沟通。在公司领导的指导下，经由⼀段时间的努⼒，较好地与团队溶合，以热情和积极性投⼊⼯作。
感觉不⾜的是，与各部分主管沟通还不够到位；对部分管治的精细度还需要加强；专业和业务知识的系统性⽋佳。
⼆、我发展⼯作的⽅式和⽅法
1、遵循上下级关系进⾏发展⼯作。接受经理的指导、指令和监视，⼯作中及时与经理进⾏请⽰、汇报和沟通，并努⼒完成经理下达的⼯作⼯作。
2、按“计划、组织、实施、检查、修正”的⼯作流程发展⼯作。按管治处经理下达的⼯作指令，结合⾃⾝的⼯作实际，对各部分的⼯作计划进⾏检查，落实责任⼈，对提出时间、质量和效果要求跟进检查落实整改。
3、按“落实岗位责任、按⼯作实绩考核，考核结果和收⼊挂勾”的⽅法管治，制定了相应的岗位职责、考核轨制、考核办法等。
4、按“与相关部分进⾏轨制性沟通、紧密亲密发展协作和配合”的⽅式发展部分间的协作，努⼒保证各⼯作环节的紧密联系，尽可能减少⼯作中的脱节和疏漏。
三、发展的主要⼯作及其效果
1、建⽴电⼦⽂档的⼈事档案汇总，五⼤员分类管理⼯作(现转⾄⼈⼒资源部)；与⼯程部共同办理部分五⼤员年检⼯作，服务于项⽬部需求。
2、顺利收集建造师注册相关资料报⾄直管部门审核，完成初始⼀、⼆级建造师和临时建造师注册共60⼈。
3、制订集团公司各部门领⽤办公⽤品的规定办法，使各部门在使⽤办公⽤品时有计划性。
4、基本收取集团公司对外的房租，完善员⼯宿舍环境的整改。
5、在后勤维修⽅⾯，能做到有报及时修，⽆报常维护。
6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议⽔平标准。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待⽔平的标准。
以上⼯作成绩基本是按年度规划进⾏的，⽽在完成上述⼯作时也不断培养了我的独⽴性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。
不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我⼀个更⾼的平台，我会不负众望，发挥⾃⾝优势。
如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄⽓，在⼯作中不⾜来提升⼯作质量和效率。
2.个⼈升职述职报告
尊敬的各位领导，亲爱的同志们：
⼤家好！
⾸先感谢区⾥领导对此事的重视。也感谢我校领导近⽇来为此事操⼼。
我是教育战线上的⼀名⽼兵。⾄今教龄已满28年。我是1984年参加⼯作，2001年晋升为⼩教⾼级职称。并且⼀直在⼀线担任班主任⼯作。现对晋⼩⾼以来的⼯作从以下⼏⽅⾯做以总结和汇报：
⼀、加强⾃⾝学习，提⾼⾃⾝素养。
为了提⾼⾃⼰的知识⽔平，我从1987年—2004年长达13、14年的时间取得了中函、民师、专科、本科的结业证书。同时也不放弃任何培训听课的机会，取长补短，记得20xx年6⽉15⽇—19⽇我有幸参加了赴沈阳"全国⽣本教育理论与实践研修班"的学习。使我受益匪浅。返校后为全镇做了⼀节引路课，通过我的精⼼准备，以及校领导的指导、同事们的帮助、这节课受到了局领导的好评。第⼆天张
校长特意告诉我说局领导特意打电话对你这节课⼗分肯定。听了这句话我的⼼⾥感到⼗分安慰。作为⼀名⽼师我成功了。
⼆、认真做好班主任⼯作。
我担任班主任已有28年，⼤家都知道班主任的⼯作很⾟苦，⽽且班主任费还很低，在这种的情况下我⼀如既往。⽆怨⽆悔。记得20xx年4⽉12⽇、由于⾝体的原因我在吉⼤⼀院做了⼿术出院后，虽然⾝体还是很虚为了不让领导为难，我仍然接回⾃⼰的班级。坚持到放假。从未向领导提出任何困难。我所带的班级⽆论是其中、还是期末考试，学⽣的成绩都是名列同年级组前茅。
我班的班级管理也是有条不紊，在我精⼼的管理下，爱⼼的感召下，我们班的班风正，学风浓。受到科任⽼师和领导的⼀致好评。经常是流动红旗班，多次荣获校级"先进班集体"的称号。i belive i can fly
升职 当班主任的同时，我还教语⽂数学两科。为了提⾼⾃⼰的教学⽔平，我总是认真备好每⼀节课，钻研教材，研究教法，让学⽣在课堂上掌握扎实的知识。我们班有38名学⽣，是村⼩同年组班级学⽣的4倍。为了⿎励学⽣的学习劲头，我和在座的每位⽼师⼀样不知花费了多⼼⾎。
⼀份耕耘，⼀份收获。我们班的学⽣成绩在历年来的全镇通考中⼀直位居榜⾸。在2007年被评为镇优秀教师，同年被市教育局评为优秀班主任。20xx年被朝阳区政府评为优秀教师。还多次在年度考核中被评为优秀。20xx年⼜被评为朝阳区⼀班主任。
三、科研成果⽅⾯。
在教育教学的同时，我还注重科研的开发。不断把教学中的点点滴滴写成科研论⽂。多篇论⽂被评为优秀教育成果⼀，⼆等奖。同时获得论⽂证书10多篇。
当然，我的成长和成绩的取得是离不开校领导的培养和⿎励的。成绩只属于过去，在以后的⼯作中我仍会继续努⼒，为永春的教育事业发挥⾃⼰的余热。
最后，我相信领导和同志们会给我这个⾟苦劳累在⼀线30余年的⽼班主任、⼀个公平公正的评价。也给那么多等待晋⾼的班主任们⼀点信⼼、⼀丝希望。谢谢⼤家。
3.个⼈升职述职报告
各位领导，各位评委，同志们：
我是眼科护⼠长、副主任护师xxx，今年46岁，本科学历，技术6级，⽂职3级，于1987年任眼科护⼠长，200x年晋升为副主任护师。200x年被聘为全军卫⽣技术资格考试命题委员会委员，200x年被第⼆军医⼤学聘为兼职副教授。任职以来，在各级领导的帮助教育下，我刻苦学习，积极⼯作，较好地完成了各项⼯作任务。先后三次被医院表彰为“优秀医务⼯作者”，两次被评为“优秀妇⼥”，所在科室、党⽀部两次被医院表彰为“全⾯建设先进科”，两次被评为“先进党⽀部”，1次被评为“医德医风先进单位”和
“学习成才先进单位”。现将任职以来履⾏职责情况汇报如下：
注重政治学习和思想修养。作为⼀名党员⼲部，我积极参与院⾥组织的各项政治教育和理论学习及⽂化体育活动，认真学习实践“三个代表”重要思想，始终在思想上、⾏动上与党中央保持⼀致。热爱本职⼯作，遵守职业道德，从不以权谋私，多次受到患者表扬。⾝为科室党⽀部成员，能带头执⾏上级党组织的决议，积极配合科主任、⽀部书记的⼯作，⼴泛团结同志，注重做好护⼠班的经常性思想⼯作。
加强病区管理和技术创新。作为⼀名护⼠长，我注重从严要求⾃⼰，处处以⾝作则，在护理⼯作中做到了严格、细致、规范。严格护理操作规范，落实护理⼯作“三查七对”制度，在⼯作中⼀丝不苟，坚持节假⽇查房和夜查房制度，各项护理指标经专家检查均达标，任期内未发⽣任何医疗事故和明显差错。在此基础上，我注重提升业务⽔平和科研创新能⼒。
认真阅读各类护理杂志及有关业务书籍，对科室的急救药品、急救器材做到了如指掌，定期检查，及时补充，及时维修，确保能满⾜临床所需；对本科室各种护理仪器能正确掌握、熟练操作；对难度较⼤的护理⼯作，能亲⾃操作或指导护⼠进⾏。认真做好带教⼯作，提升授课能⼒和科研⽔平，在⼲好⼯作的同时，为第⼆军医⼤学实习⽣授课20余学时，亲⾃带教实习进修的护⼠，对她们进⾏细⼼指导。同时，我结合⼯作实践，认真总结经验，积极撰写论⽂，先后发表学术论⽂8篇，在学术会
议上交流⽂章4篇。
任现职以来，尽管取得了⼀些成绩，但也存在⼀些不⾜。⼀是在科室规范化管理上有时还不细致、不⼤胆；⼆是在⽇常护理⼯作中创新能⼒还不够强；三是钻研新技术、新业务的能⼒还不够强。在今后的⼯作中，我将积极推⾏⼈性化服务，营造舒适、温馨的服务环境；⽴⾜医院、科室实际，瞄准国际、国内医学前沿，学习现代医院护理管理知识，了解最新护理技术发展动态，不断提升护理技能和操作⽔平。
以上报告，请各位领导，各位评委、同志们批评指正。
美丽无声4.个⼈升职述职报告
吃木瓜的禁忌 本⼈王曙光，分配于西峡回车杜店⼩学，20xx年取得河南教育学院⼤专学历。20xx年1⽉晋升为⼩学⼀级教师。现将任职以来，近六年的⼯作情况做以下总结。
⼀、思想政治⽅⾯
坚决拥护党的领导，主动学习党的⽅针、政策，并在⼯作中认真贯彻。忠诚党的教育事业，烙守教师职业道德，以⾼度的责任⼼、积极的进取⼼投⼊教研⼯作。本⼈的思想和⾏为时刻和党保持⾼度⼀致，且能够与时俱进。
⼆、教学教研⽅⾯
1、勤勉教学，教书育⼈。作为⼀名教师，我始终把“教书育⼈、为⼈师表”作为⼰任，孜孜追求。从教21年中，⼀直⼯作在教育⼯作的第⼀线，能够深⼊钻研教材，认真进⾏教学研究，坚持系统式、启发性、研究性的教学⽅法。教学中，坚决贯彻因材施教的原则，始终把学⽣的“学”和个性体验放在教学的核⼼位置上。相信每个学⽣都有各⾃的兴趣、特长和实际情况，其理解、分析、体验、感悟的能⼒也不同。追求“差异发展”，使每⼀个学⽣都快乐健康成长。
2、深⼊钻研，⼤胆创新。任现职以来，我始终把教研放在重要的位置。不断鞭策⾃⼰，勤奋学习，把握学科的改⾰趋势，理解国家基础课程改⾰的发展⽅向。积极参加科研活动，注意以他⼈之长补⾃⼰之短；通过这些专题探讨⼤⼤地提⾼了⾃⼰的教学⽔平，收到了良好的教学效果。任现职以来，我积极承担省、市、县级公开课教学，均受到⼴泛好评。
三、教学管理⽅⾯
学校的发展要有先进的教育思想和教育观念，⼯作中，我始终坚持结合学校实际，以构建常规加特⾊的教育为宗旨，以努⼒改善办学条件为基础，以加强师资队伍建设为根本，以深化改⾰，提⾼教学质量为重点，形成完善的管理体系。始终坚持依法执教，⽂化兴校，名师强校的办学思想，以实现学校⽂化氛围，教育管理科学，办学特⾊鲜明为发展⽬标。奉⾏“德智双全，⾝⼼两健”的办学理念，使学校
教育教学⼯作稳步前进。
四、取得的成绩
⼏年来，在⾃⼰的不懈努⼒，各级领导的⽀持和同事们的协助下，⼯作中取得了⼀定的成绩。任现职以来，获得优秀教学案例4篇；课件1个；论⽂9篇；优质课5节；优秀教师1个；先进个⼈2个；科研成果4个；辅导证2个。其中省级证4个，市级证18个，县级3个，镇级3个。
“不⽤扬鞭⾃奋蹄”“⾐带渐宽终不悔”。教学是⼀种良⼼活，我会做到⽆愧于学⽣，⽆愧于家长，⽆愧于⾃⼰的良⼼⽽继续努⼒。
5.个⼈升职述职报告
⼀、在职责上勤奋努⼒
注重⼯作的⼒。把握好⼯作规律，⼯作有条不紊地。常规性⼯作和突击性⼯作相，统筹兼顾。⼯作的和任务后就不停留在号召和被动应付上，⽽是抓，⼀年来的⼯作和本院催办的情况。在“三民⼯程”活动中⼯作组周家乡宋家村，参加每⽉10号的民情沟通⽇活动，对该村资料台帐建设建⾔献策，⼯作进展。沟通，下情上达。乡⾥在三民⼯程物质建设上遇到，寻求市中院⽀持，多次后，为宋家村⽤于购置电脑和投影机的8000元款项到位。周家乡党委⾮常满意，党委书记带上我到市法院表⽰感谢。今年，
在8名公务员考核录⽤上克服⼈多分散的⽭盾，抓紧⼯作，节约开⽀办事。
在科级⾮职务办理过程中，基础⼯作，程序，材料详实，与区委组织部汇报沟通，思想⼯作到位，地了8名同志的主任科员的任职和3名副主任科员的材料报送了20名同志的法官等级和，123⼈次的⼯资和津贴，⼲部任免12⼈，3⼈转正定级，2⼈的退休⼿续的办理，38⼈次的续职等培训。⼯作涉及到个⼈利益，排查，公开公⽰，漏、错。率先在全市法院政治处⾃⾝的⼒量了全省新的⼈事信息系统安装录⼊⼯作，的做法在省⾼院《政⼯院园地》予以刊登。与此表彰奖励和教育活动等⼯作。县联动竞争性选拔⼲部⼯作中动员，使我院符合参加，组织挑选。组织学习型党组织建设。在由区委宣传部前头，区委组织部、区机关⼯委的批学习型党组织建设情况抽查中，了肯定，被列为建设学习型党组织⼯作六个好的，通报表扬。
好词好句好段摘抄大全 ⾼昂的⼯作姿态。在法院综合⼯作20⾜年余，任政治处主任也7年有余。在岗位过长，总会有惰性。⼀直能够的⼼态投⼊
到⼯作当中去。其主要的原因，⼯作的性⾼。能够把⼯⼰任。⼯作长说明了更多的组织培养，唯有⼯作才是对组织的回报；在⼯作长，能够积累更的⼯作经验，⼯作更能够游刃有余，能够把⼯作任务得更快；私⼼杂念少，社会应酬不多，能够静得下⼼来⼯作，能够有精⼒⼯作，能够有⼼思去⼯作，⽽不会患得患失，⽄⽄计较，感到有吃亏，感到组织上有亏待;⼯作的乐趣，的。⼈在为⽣计奔波发愁时
山中访友阅读答案⽽⼀份稳定的职业，倍感珍惜，投⼊。在的⼯作当中细致不应付。讲求⼯作，谋划在前，经常加班加点已融⼊⽇常⽣活中。
在⼲部队伍建设上，能够与党组舆论同声，⾏动同拍。对队伍中的思想波动，能够和党组⼀班⼈合⼒合拍，协助院长谈⼼交⼼，做思想⼯作，化解⽭盾，怨⽓。在经济责任审计等涉及法院全局⼲部选拔任⽤组织谈话中，能够从班⼦团结，法院整体形象，有利于⼲部成长的⾓度谈看法，谈情况，谈建议。在涉及⼈事、表彰奖励、教育培训，能够原则和标准，⼯作实绩，不搞亲亲疏疏，不做交易，公道正派。
⼆、主要问题
应该说的⼯作努⼒的，在⼯作的定位上追求从要求向更⾼的层次描绘，考虑⼯作在前、细致，注重⼯作的⼒，也了的。也清醒地看到有不少的问题和。主要在四个：
在与班⼦之间汇报、沟通、交流思想、⼯作少。政⼯⼯作是政治处的职能⼯作，但上是法院的⼀项全局性的⼯作。当前在新的下法院的队伍建设的任务越来越重，要求越来越⾼，越来越多样，政⼯是主⼒军，但仅仅靠政⼯单打独⽃是做不好⼯作的，更需要举全院之⼒。这就对政⼯要汇报、沟通、交流⽀持上了要求。⽽在点上我做的`很，关起门来⼲事，交流、沟通、汇报少。
在新的下如何创新思想政治⼯作办法不多、思路不宽。思想政治⼯作中的新问题，创新思想政治⼯作⽅法不活，路⼦不宽，载体不多，内容不新，地、前瞻性⼯作，更多的是停留在按部就班，以⽇常⼯作任务为主。思想政治⼯作不活跃，性不强，收到的不。发掘先进、总结经验、弘扬典型，如何营造向上、奋发争先，怀有强烈的集体荣誉感和⼯作责任⼼的还做得。
在队伍建设中有畏难情绪，感觉⼤。新下队伍建设的难度加⼤，⼯作是务虚来的，现在审判⼯作的任务⾮常艰巨。在的情况下再把务虚的⼯作布置下去很容易流于，的难度⽐以往⼤，很有畏难情绪。现在上⾯部署的⼯作越来越多，⽽且上⾯的分⼯细，上头千条线，下⾯⼀根针，⼆个⼈要应对上⾯那么多的事情，感觉到。
三、今后的努⼒⽅向
上述问题和根源，今后的整改措施主要是“拉⾼标杆追赶跨越，科学发展争当先锋”要求，着⼒五⼒建设，即：把“创先争优”的前提，贯穿解放思想的灵魂；把服务⼒“创先争优”的关键，科学发展的实践；把制度⼒“创先争优”的基础，深化⼯作机制的创新；把⼒“创先争优”的，务实操作的实效；把免疫⼒“创先争优”的保障，体现廉洁从政的要求，在七个深化功夫：
(⼀)在勤奋学习，履职的能⼒上深化功夫。学习是胜任本职⼯作的内在要求和必由之路。要新的历史条件下的新要求，就要学习，能⼒和。在学习上要能够静得下⼼来，挤出，真正把学习当作⽣活、⼯
作责任、精神追求。学习，坚定理想信念，政治素养，锻炼道德情操，提升思想境界，实践⼈⽣追求，履职能⼒。
(⼆)在服务、总揽全能⼒上深化功夫。要善于从⼯作考虑和问题，⾃觉把政⼯⼯作置于中去谋划、去安排，的政治⽅向，政⼯⼯作服务、服务审判、服务⼲警的。
(三)在善于沟通、的能⼒上深化功夫。要在实践中养成严谨的⼯作作风，亲和的⼈格魅⼒，较强的表达能⼒和能⼒。要在⼯作中率先垂范，勤勉敬业，⼀丝不苟，细致，以此⼯作的感召⼒。⾯对⼯作，努⼒宁静的⼼态、从容的⼼情、理智的头脑和豁达的胸怀。要地总结经验，学会沟通，善于沟通，多请⽰，多汇报，多做解释⼯作，努⼒、理解和⽀持，⼯作合⼒，队伍建设更上⼀层楼。
(四)在求真务实、调查的能⼒上下功夫。政治处主任是班⼦，但更多的是⽣产队长，⼆个⼈的来说不把⾼⾼挂起。在⼯作中要付出更⼤的努⼒，不摆花架⼦，不做表⾯⽂章，不流于，亲躬亲为，脚踏实地地做⼯作。为使⼯作更有性，更富有实效效性，对⼯作中孤⽴就⼯作⽽⼯作，要勤于总结，要善于思考，多搞调研，⼯作的质量。
(五)在钻研、胜任本职的能⼒上深化功夫。在当前⼯作任务重，要求⾼，事情多，⼈员少的情况下如何使⼯作游刃有余，就要努⼒：做思想政治⼯作要活。表彰奖励⼯作要新，教育培训⼯作要实。⼲部任免职级晋升⼯作要公。法官⼯资⼯作要细。考勤绩效考核⼯作要慎。⽀部⼯会⼯作要勤。
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